{"id":11892,"date":"2023-01-24T11:20:11","date_gmt":"2023-01-24T10:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-reclama-que-la-vuelta-del-turismo-a-cifras-record-sirva-de-impulso-para-un-regreso-al-futuro-hacia-un-modelo-laboralmente-responsable\/"},"modified":"2026-05-22T11:49:03","modified_gmt":"2026-05-22T09:49:03","slug":"ccoo-reclama-que-la-vuelta-del-turismo-a-cifras-record-sirva-de-impulso-para-un-regreso-al-futuro-hacia-un-modelo-laboralmente-responsable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/notadeprensa\/ccoo-reclama-que-la-vuelta-del-turismo-a-cifras-record-sirva-de-impulso-para-un-regreso-al-futuro-hacia-un-modelo-laboralmente-responsable\/","title":{"rendered":"CCOO reclama que la vuelta del turismo a cifras r\u00e9cord sirva de impulso para un \u00abregreso al futuro\u00bb hacia un modelo laboralmente responsable"},"content":{"rendered":"<p><strong>Para el sindicato, el balance anual 2022 de las cifras de coyuntura hotelera, tras la publicaci&oacute;n hoy de los datos de Diciembre por el INE, adem&aacute;s de las previsiones de reservas para 2023, certifican la vuelta del turismo a cifras r&eacute;cord previas a la pandemia. Una realidad que se constata tras la semana de FITUR, en la que desde CCOO se ha reclamado a todos los agentes p&uacute;blicos y privados del sector tur&iacute;stico un compromiso con un modelo tur&iacute;stico sostenible, social y laboralmente responsable, que permita que esta recuperaci&oacute;n no se convierta en una vuelta a los vicios pasados sino en un &ldquo;regreso al futuro&rdquo;.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:#c0392b\"><strong>24 de enero de 2023.<\/strong><\/span> Tras la publicaci&oacute;n hoy a cargo del INE, los datos de coyuntura tur&iacute;stica del conjunto de 2022 reflejan <strong>cifras de visitantes<\/strong> acumuladas solo un 5,6% por debajo de 2019 y con un incremento del 69% respecto a 2021. El turismo nacional arroja en 2022 cifras un 0,8% por encima de las de 2019 y un 32% por encima de las de 2021. Y el turismo extranjero ya solo est&aacute; un 11,6% por debajo de las cifras de 2019 y un 142% por encima de las de 2021. Las cifras de <strong>pernoctaciones<\/strong> reflejan tendencias muy similares. En definitiva, los datos del a&ntilde;o 2022 concluyen con un sector tur&iacute;stico nuevamente en cifras r&eacute;cord, incluso superiores a las pre-pandemia, de forma especialmente destacada en lo referente a los <strong>indicadores de rentabilidad<\/strong> hotelera, que en 2022 se han situado por encima de 2019 en un 8,9% (el RevPar -ingreso por habitaci&oacute;n disponible) y en un 13,1% (el ADR- tarifa media diaria); en comparaci&oacute;n con 2021, el RevPar medio ha crecido un 67,9% y el ADR un 20,6%.<\/p>\n<p>Los datos de afiliaci&oacute;n a la Seguridad Social, con una media en 2022 de <strong>1.352.782<\/strong> personas trabajadoras por cuenta ajena <strong>superan en un 0,5% la afiliaci&oacute;n media de 2019<\/strong> (1.345.603), contradiciendo una vez m&aacute;s los lugares comunes sobre la falta de personal en la Hosteler&iacute;a y evidenciando que donde falta personal es donde se ofertan condiciones inaceptables o fraudulentas. Adem&aacute;s, estas cifras reflejan una mayor feminizaci&oacute;n del sector, desde un 54,2% en 2019 a un 54,7% en 2022, habiendo crecido la afiliaci&oacute;n media de mujeres de 729.353 a 740.122 y decrecido la de hombres de 616.249 a 612.660.<\/p>\n<p>Analizando los <strong>datos de temporalidad y parcialidad<\/strong>, se constata que la <strong>Reforma Laboral<\/strong> puesta en marcha a inicios de 2022 ha hecho crecer desde 2019 a 2022 el <strong>empleo indefinido<\/strong> por cuenta ajena en Hosteler&iacute;a en un <strong>33,27%<\/strong> (de 838.092 a 1.116.985 -de 697.750 a 861.890 en fijos ordinarios, de 140.341 a 229.304 en fijos discontinuos) y reducirse el temporal en un <strong>-53,80%<\/strong> (de 496.392 a 229.304). Adem&aacute;s, se ha reducido el empleo registrado como a tiempo parcial en un 12,26% (de 546.036 a 479.059), aunque tambi&eacute;n el registrado como a tiempo completo (de 648.106 a 612.134), por el efecto del aumento del cap&iacute;tulo de &ldquo;Otros&rdquo; de 151.461 a 261.589, principalmente por fijos discontinuos de los que no se desagrega si trabajan a jornada parcial o completa en sus periodos de llamamiento.<\/p>\n<p>Analizando la <strong>situaci&oacute;n de la negociaci&oacute;n colectiva provincial y auton&oacute;mica<\/strong>, a 31\/12\/2022 hab&iacute;a 38 convenios colectivos en vigor o preacordados -de aplicaci&oacute;n a 1.016.401 personas trabajadoras; de estos, 8 venc&iacute;an a finales de 2022 o durante 2023, por lo que entran en fase de negociaci&oacute;n-, 9 con negociaci&oacute;n iniciada en 2022 -de aplicaci&oacute;n a 103.419 personas trabajadoras- y 5 con negociaci&oacute;n iniciada antes de 2022 -de aplicaci&oacute;n a 67.600 personas trabajadoras-, con el caso sangrante de bloqueo end&eacute;mico del convenio de Murcia. Desde <strong>CCOO<\/strong> abordaremos los procesos de negociaci&oacute;n pendientes, as&iacute; como los que se abren este a&ntilde;o, sin descartar reclamar la apertura de convenios vigentes, exigiendo incrementos salariales acordes al IPC y las cifras del sector, anunciando <strong>procesos de movilizaci&oacute;n a partir de Semana Santa en aquellos &aacute;mbitos que sea necesario.<\/strong><\/p>\n<p>Finalmente, <strong>desde CCOO se emplaza nuevamente a CEHAT y CEHE<\/strong> para que adquieran un compromiso real y efectivo a fin de abordar en el proceso de negociaci&oacute;n del <strong>ALEH<\/strong>, fijado para el primer semestre de 2023, contenidos y consensos de calado en torno a <strong>materias troncales propias de un marco sectorial estatal<\/strong>: Contrataci&oacute;n y empleo, regulaci&oacute;n del contrato fijo discontinuo (periodo de llamamiento y tiempo de trabajo efectivo), formaci&oacute;n, garant&iacute;as en caso de externalizaci&oacute;n, salud laboral e igualdad. <strong>Desde CCOO se advierte una vez m&aacute;s que &ldquo;el ALEH est&aacute; en una encrucijada:<\/strong> decidir si avanza como instrumento sectorial y refuerzo de la estructura de la negociaci&oacute;n colectiva territorial, o bien se estanca y retrocede hasta diluirse, preso de intereses atomizados&rdquo;.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/coyuntura-turismo-2022.avif\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/coyuntura-turismo-2022-02.avif\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/coyuntura-turismo-2022-03.avif\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aqu&iacute; puedes ver o descargar el <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/05\/NdP-TURISMO2023-01-24.pdf\">COMUNICADO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO reclama que la vuelta del turismo a cifras r\u00e9cord sirva de impulso para un ?regreso al futuro? hacia un modelo laboralmente responsable<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11891,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,197],"tags":[],"class_list":["post-11892","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notadeprensa","category-socioeconomico"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CCOO reclama que la vuelta del turismo a cifras 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