{"id":11677,"date":"2017-04-27T10:35:33","date_gmt":"2017-04-27T08:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/nueva-reunion-de-la-comision-mixta-de-interpretacion-y-vigilancia-del-convenio\/"},"modified":"2017-04-27T10:35:33","modified_gmt":"2017-04-27T08:35:33","slug":"nueva-reunion-de-la-comision-mixta-de-interpretacion-y-vigilancia-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/negociacioncolectiva\/nueva-reunion-de-la-comision-mixta-de-interpretacion-y-vigilancia-del-convenio\/","title":{"rendered":"Nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta de Interpretaci\u00f3n y Vigilancia del Convenio"},"content":{"rendered":"

Como ya sab\u00e9is, el pasado d\u00eda 18\/04\/2017 hemos mantenido una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n y Vigilancia del Convenio en la cual, hemos tratados nuevas problem\u00e1ticas y la empresa nos dio respuesta a las que se manten\u00edan pendientes.<\/p>\n

En primer lugar, y antes de pasaros a detallar los puntos tratados en esta comisi\u00f3n, informaros de que la direcci\u00f3n de la empresa adquiri\u00f3 con la RLT un compromiso sobre las reclamaciones de trabajos de superior categor\u00eda. La empresa se ha comprometido a entregarnos, en un plazo de dos meses, un an\u00e1lisis de las personas que vienen realizando funciones de superior categor\u00eda, para proceder a regular todas estas situaciones.<\/div>\n
<\/div>\n

Pasamos a detallaros los asuntos tratados:<\/h3>\n
<\/div>\n
Parador de Melilla:<\/strong> Solicitud de un traslado provisional de un trabajador por motivos familiares, as\u00ed como el reconocimiento de los trabajos de superior categor\u00eda, que se considerar\u00e1 por parte de la direcci\u00f3n de la empresa.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Limpias:<\/strong> Solicitud de cobro por trabajos de superior categor\u00eda de una compa\u00f1era que ven\u00eda cobr\u00e1ndolo desde hace varios a\u00f1os y que dejo de cobrarlo en el \u00faltimo mes, siguiendo haciendo las funciones. La Gerencia de RR.HH. de la zona se compromete a continuar pagando, as\u00ed como pagar el mes que no fue abonado, si en realidad continua realizando las funciones.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Lorca:<\/strong> Solicitud de un compa\u00f1ero del cambio de redactado en un texto, por la posibilidad de que dicho compa\u00f1ero pudiese perder el derecho a reclamar en un futuro, la empresa enviar\u00e1 un documento para garantizar al compa\u00f1ero que su derecho a reclamar no prescriba hasta que se resuelva su situaci\u00f3n.<\/div>\n

<\/strong><\/div>\n
Parador de Antequera<\/strong>: Solicitud de cobro de trabajos de superior categor\u00eda de un compa\u00f1ero. La empresa pide que se le informe al director de esta solicitud, pues dice no tener conocimiento del mismo.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de C\u00e1diz:<\/strong> La RLT pregunta por los motivos del cierre del comedor de este Parador para algunos servicios y en determinados d\u00edas, manifestando a su vez, la total disconformidad con esta situaci\u00f3n. La G.R.H. de la zona se pondr\u00e1 en contacto con la direcci\u00f3n del Parador para ver los motivos de esta situaci\u00f3n.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Granada:<\/strong> La RLT solicita que sea incluida en el c\u00e1lculo de la prima de producci\u00f3n de este parador las ventas de los tikets de \u00abvisita guiada a la Alhambra\u00bb. La empresa responde que no es un ingreso de explotaci\u00f3n, pues es un servicio al cliente, y que no genera ning\u00fan ingreso en el Parador.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Guadalupe: <\/strong>La RLT trasladamos a la direcci\u00f3n de la empresa un nuevo caso de una solicitud de reincorporaci\u00f3n de una excedencia, que lleva pendiente varios a\u00f1os, y a la cual a\u00fan no se la da soluci\u00f3n. La direcci\u00f3n de la empresa comenta que en este caso hay sentencia que desestima dicha petici\u00f3n, pero que pretensi\u00f3n es de reincorporar a todas las personas excedentes que solicitan el reingreso.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Pontevedra<\/strong>: Petici\u00f3n de una compa\u00f1ero de un traslado provisional, al que la empresa le responde verbalmente que no es posible, porque seg\u00fan el c\u00f3digo \u00e9tico no pueden trabajar, en el mismo departamento, dos familiares y siendo uno de ellos responsable del departamento. La empresa contestar\u00e1 a la interesada por escrito en breve.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Mazag\u00f3n: <\/strong>Solicitud de un traslado provisional por motivos familiares, de un compa\u00f1ero, a un parador de M\u00e1laga. De este Parador tambi\u00e9n parece que habr\u00eda una persona interesada en un traslado Mazag\u00f3n. La empresa no autoriza los traslados ya que, seg\u00fan nos comenta la empresa, la persona de M\u00e1laga, no estar\u00eda interesada en ir a Mazag\u00f3n como a la RLT nos han trasmitido.<\/div>\n
<\/div>\n

TEMAS PENDIENTES:<\/h3>\n
<\/div>\n
Reclamaciones de Categor\u00edas Superiores: como ya comentamos al inicio del comunicado, todas las reclamaciones que hemos trasladado a la empresa, quedan pendientes del estudio que la empresa se ha comprometido a entregarnos en un plazo de dos meses. En el caso de las reclamaciones de sup.cat. del Parador de Villafranca, la empresa reclasificar\u00e1 a las limpiadoras a camareras de pisos, salvo a una que seguir\u00e1 en la categor\u00eda de limpiadora y realizando estas \u00fanicas funciones. (esta persona ser\u00e1 la que m\u00e1s la interese hacer las funciones de limpiadora).<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Antequera <\/strong>(dto. Personal): Ser\u00e1 abonado la diferencia del descuento de personal de Paradores que no se le hab\u00eda aplicado en su d\u00eda.<\/div>\n
 <\/div>\n
Parador de Granada<\/strong> (Parking): El director del centro est\u00e1 realizando las gestiones oportunas.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Lerma <\/strong>(turno desacuerdo): sobre el turno, la direcci\u00f3n comenta que habr\u00e1 una reuni\u00f3n en breve y que esperemos a esta reuni\u00f3n para su posible acuerdo.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Tordesillas<\/strong> (d\u00edas fijos descanso): La direcci\u00f3n insiste en que se la dar\u00e1n los d\u00edas solicitados siempre que fuese posible. La RLT pide que se le d\u00e9 un sistema de rotaci\u00f3n a esta compa\u00f1era, pues desde el 2013 no le ha sido aplicado ning\u00fan tipo de rotaci\u00f3n y ha venido descansando de forma aleatoria.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Calahorra<\/strong> (desacuerdo turnos): Se realizar\u00e1 una reuni\u00f3n en breve con la GRH de la zona para intentar resolver el tema.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Bernardo<\/strong> (solicitud de traslado): La empresa dice que esta judicializado y esperar\u00e1 a la sentencia, y no valora otro escenario.<\/div>\n
<\/div>\n
Parador de Ribadeo<\/strong> (solicitud de aumento periodo garantizado de fija discontinua): La empresa estudiar\u00e1 el caso.<\/div>\n
<\/div>\n
SEGUIREMOS INFORMANDO<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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