{"id":11641,"date":"2016-06-09T08:56:30","date_gmt":"2016-06-09T06:56:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/paradores-reunion-comision-mixta\/"},"modified":"2016-06-09T08:56:30","modified_gmt":"2016-06-09T06:56:30","slug":"paradores-reunion-comision-mixta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/negociacioncolectiva\/paradores-reunion-comision-mixta\/","title":{"rendered":"Paradores: Reunion Comisi\u00f3n Mixta"},"content":{"rendered":"

Reclamaciones por trabajos de superior categor\u00eda o la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras de vigilancia o la readaptaci\u00f3n a otro puesto de trabajo por Invalidez, son problemas que se est\u00e1n produciendo en varios Paradores y que los trabajadores y trabajadoras se est\u00e1n animando a reclamar. Por nuestra parte consideramos que cuando algo se repite mucho es que hay un problema real e importante y necesariamente la direcci\u00f3n de la empresa est\u00e1 obligada darle una soluci\u00f3n acorde.<\/p>\n

Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras: Os informamos de los temas que tratamos en la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta del d\u00eda 6 de junio de 2016.<\/div>\n
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En primer lugar se nos respond\u00eda a los temas que ten\u00edamos pendientes de la reuni\u00f3n anterior y que pasamos a relataros: \u00b7 Trabajos de superior categor\u00eda en el Parador de Sto. Estevo. Se nos comunica que ya se les respondi\u00f3 a los interesados diciendoles que por las funciones que realizan no les corresponde el cobro de la diferencia de la categor\u00eda superior. Por nuestra parte se le respondi\u00f3 que entendemos que eso no es cierto y que incluso a la hora de establecer los turnos no se tiene en cuenta la categor\u00eda del trabajador, lo que supone que finalmente acaben haciendo funciones de la categor\u00eda superior y por lo tanto tengan derecho al cobro.<\/div>\n
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\u00b7 Merida. Se nos comenta que el director ya se reuni\u00f3n con el Comit\u00e9 para informarles de las obras y que como estas obras van a suponer un incremento en el precio medio se va a recuperar con creces lo perdido en prima de producci\u00f3n durante el tiempo de las obras. De todas formas se nos informa que van a esperar a final de a\u00f1o y si hubiese p\u00e9rdida en el global de la prima de producci\u00f3n se comprometen a abonar la diferencia.<\/div>\n
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\u00b7 Cuenca. Se nos informa que hubo una reuni\u00f3n del departamento de comedor y se decidi\u00f3 mantener la rotaci\u00f3n y solo cambiarla cuando sea estrictamente necesario.<\/div>\n
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\u00b7 Tordesillas. Se nos traslada que se est\u00e1n replanteando el abono de trabajos de superior categor\u00eda.<\/div>\n
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\u00b7 Ferrol. No entran en la cuesti\u00f3n por estar el tema judicializado.<\/div>\n
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\u00b7 Manzanares. Aun no vieron el tema porque no hay reclamaci\u00f3n del trabajador, tras nuestra insistencia se comprometieron a verlo y respondernos en la siguiente reuni\u00f3n.<\/div>\n
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\u00b7 Caceres. Sobre la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras de vigilancia y su visualizaci\u00f3n, se nos responde que esta \u00faltima se har\u00e1 en una pantalla en recepci\u00f3n y nunca desde el m\u00f3vil de ninguna persona.<\/div>\n
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\u00b7 Jaen. Tambi\u00e9n sobre la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras de vigilancia se asegura que la c\u00e1mara de la pol\u00e9mica est\u00e1 enfocando la salida de proveedores y no el puesto del trabajo de Office.<\/div>\n
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Tras el repaso de los puntos pendientes de respuesta de la reuni\u00f3n anterior, pasamos a tratar los nuevos puntos trasladados por la representaci\u00f3n social y que son los siguientes: \u00b7 Solicitamos se responda a una trabajadora del Parador de Cadiz sobre su adaptaci\u00f3n a un nuevo puesto de trabajo y se nos responde que esta respuesta se produjo recientemente y que se le va a readaptar como ayudante de recepci\u00f3n.<\/div>\n
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Parador de Lorca : Trasladamos la situaci\u00f3n de un trabajador que est\u00e1 en turno de noche y su plaza es en este turno, y se le est\u00e1 cambiando a turno de ma\u00f1ana y tarde, sin que el trabajador est\u00e9 de acuerdo. No nos han dado ninguna respuesta y se comprometen a decirnos algo en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/div>\n
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\u00b7 Hemos trasladado nuevas solicitudes de abono de trabajos de superior categor\u00eda, esta vez en los Paradores de Sto. Estevo, Limpias, Lerma y Baiona. Por parte de la empresa se comprometieron a darles respuesta individualmente a todos estos trabajadores.<\/div>\n
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\u00b7 Parador de Ubeda: Presentamos la reclamaci\u00f3n de un trabajador que solicita se le abono el plus de distancia, a lo que la empresa respondi\u00f3 que se trata de un traslado provisional por petici\u00f3n del trabajador y que por lo tanto entienden que no tiene derecho a ese plus.<\/div>\n
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\u00b7 Seguimos insistiendo en la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras de vigilancia en los Paradores. No entendemos que en estos momentos sea una cuesti\u00f3n tan necesaria y urgente. Al mismo tiempo hemos solicitado se nos informe sobre el coste de estas instalaciones, los motivos que lo justifican y las personas que son responsables del control y custodia de las im\u00e1genes.<\/div>\n
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Esperamos respuesta en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n. Hemos trasladado a la empresa el desacuerdo que mensualmente desde el Parador de Oropesa remiten a esta comisi\u00f3n, referente a los turnos mensuales y la aplicaci\u00f3n de las medidas del ERE.<\/div>\n
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\u00b7 Tambi\u00e9n hemos tratado sobre las situaciones de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares. El hecho es que a quien lo solicitan se les est\u00e1 pidiendo el Certificado de Dependencia, requisito este que ni legal ni convencionalmente es obligatorio cumplir. Por nuestra parte hemos vuelto a insistir que en estos casos solo cabe solicitar que se demuestre que la persona necesita de la atenci\u00f3n del trabajador o trabajadora sin que ese documento espec\u00edfico el que tiene que presentar para demostrarlo. La empresa se comprometi\u00f3 a estudiarlo y ver si se le puede dar a este tema alguna soluci\u00f3n.<\/div>\n
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\u00b7 Parador de Nerja: Hemos trasladado el caso de una trabajadora que trabaj\u00f3 festivos en el a\u00f1o 2015 y que no pudo disfrutar por encontrarse el resto del a\u00f1o de baja por IT, considerando que una vez incorporado tiene derecho a disfrutarlos a pesar de haber terminado el a\u00f1o natural. La direcci\u00f3n entiende que al haber terminado el a\u00f1o ya no tiene derecho al disfrute de estos d\u00edas. De todas formas se comprometieron a ver el caso y respondernos en la siguiente reuni\u00f3n.<\/div>\n
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Estos son todos los temas tratados en esta comisi\u00f3n mixta. Como podr\u00e9is comprobar muchos de ellos se repiten reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n y las reclamaciones por trabajos de superior categor\u00eda o la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras de vigilancia o la readaptaci\u00f3n a otro puesto de trabajo por Invalidez, son problemas que se est\u00e1n produciendo en varios Paradores y que los trabajadores y trabajadoras se est\u00e1n animando a reclamar. Por nuestra parte consideramos que cuando algo se repite mucho es que hay un problema real e importante y necesariamente la direcci\u00f3n de la empresa est\u00e1 obligada darle una soluci\u00f3n acorde. Seguiremos trasladando a la Comisi\u00f3n Mixta o en las reuniones de negociaci\u00f3n del convenio todas vuestras inquietudes y exigiendo soluciones a vuestros problemas.<\/div>\n
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Quedamos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier aclaraci\u00f3n que precis\u00e9is y en el momento en que se firme el acta correspondiente os la trasladaremos.<\/div>\n

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Reclamaciones por trabajos de superior categor\u00eda o la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras de vigilancia o la readaptaci\u00f3n a otro puesto de trabajo por Invalidez, son problemas que se est\u00e1n produciendo en varios Paradores y que los trabajadores y trabajadoras se est\u00e1n animando a reclamar. 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