{"id":11580,"date":"2015-07-09T09:21:31","date_gmt":"2015-07-09T07:21:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/empleo-turistico-una-mirada-desenfocada\/"},"modified":"2015-07-09T09:21:31","modified_gmt":"2015-07-09T07:21:31","slug":"empleo-turistico-una-mirada-desenfocada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/publicaciones\/empleo-turistico-una-mirada-desenfocada\/","title":{"rendered":"Empleo tur\u00edstico, una mirada desenfocada"},"content":{"rendered":"

GONZALO FUENTES <\/strong>| Secretario Federal de Pol\u00edtica Institucional de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO <\/p>\n

AlbaSud<\/a>.- Espa\u00f1a lidera por primera vez el ranking<\/em> mundial de competitividad tur\u00edstica que elabora el Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/strong>, sin embargo las condiciones de empleo en el turismo son cada vez m\u00e1s precarias, aunque el Informe no lo destaque.<\/p>\n

Desde CCOO<\/strong> valoramos positivamente que Espa\u00f1a lidere, por primera vez, el ranking mundial de competitividad tur\u00edstica que elabora el Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a>, que analiza la industria tur\u00edstica de 141 pa\u00edses de todo el mundo, bas\u00e1ndose en cuatro bloques: riqueza, recursos culturales y naturales infraestructuras y adaptaci\u00f3n de los h\u00e1bitos de consumo digitales. Pero el \u00edndice de competitividad no mide la productividad real<\/strong> de los pa\u00edses. As\u00ed, en 2011 ten\u00edamos la posici\u00f3n octava en competitividad seg\u00fan los criterios del Foro Econ\u00f3mico y, sin embargo, \u00e9ramos el segundo pa\u00eds del mundo por ingresos tur\u00edsticos, por detr\u00e1s de EEUU. Seg\u00fan el estudio, Espa\u00f1a obtiene un 5,31 sobre 7, la mejor calificaci\u00f3n de entre los 141 pa\u00edses analizados. Tras Espa\u00f1a, los diez pa\u00edses del mundo en los que sus econom\u00edas est\u00e1n m\u00e1s preparadas para el turismo, por este orden, son: Francia, Alemania, Estados Unidos, Suiza, Australia, Italia, Jap\u00f3n y Canad\u00e1.<\/p>\n

Este organismo dedica este a\u00f1o especial inter\u00e9s en se\u00f1alar la necesidad de que los pa\u00edses se adapten a las nuevas tendencias del turismo. Advierte: \u00abmuchos pa\u00edses a\u00fan deben hacer m\u00e1s para enfrentarse a los retos pendientes del sector de viajes y turismo, lo que incluye las pol\u00edticas de visado, una mejor promoci\u00f3n del patrimonio cultural, la protecci\u00f3n del medio ambiente y el desarrollo de las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC). Esto a su vez podr\u00eda impulsar el crecimiento econ\u00f3mico y la creaci\u00f3n de puestos de trabajo?.<\/p>\n

El informe subraya la necesidad de que las econom\u00edas se adapten r\u00e1pido a los servicios y el marketing online, mientras Internet en el m\u00f3vil define cada vez m\u00e1s c\u00f3mo los viajeros seleccionan, planifican y eval\u00faan sus viajes. Recuerda, adem\u00e1s, el potencial econ\u00f3mico de las actividades tur\u00edsticas: aportan ya casi una d\u00e9cima parte del PIB mundial, y creci\u00f3 a un promedio del 3,4% anual durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, frente al 2,3% de la econom\u00eda mundial. Indica la capacidad de recuperaci\u00f3n del sector a las crisis econ\u00f3micas. En los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, el crecimiento del sector podr\u00eda acelerarse al 5,2% por a\u00f1o, de acuerdo con el Consejo Mundial de Viajes y Turismo.<\/p>\n

Entre las diez primeras posiciones mundiales de competitividad tur\u00edstica, seis est\u00e1n ocupadas por pa\u00edses europeos. Todos los pa\u00edses l\u00edderes destacan por sus infraestructuras, las condiciones de salud e higiene de sus establecimientos, y el grado elevado de apertura internacional. \u00abDe los grandes pa\u00edses emergentes, China (puesto 17) y Brasil (puesto 28) est\u00e1n entre las 30 primeras posiciones\u00bb, destaca el Foro.<\/p>\n

Posici\u00f3n por bloques<\/strong><\/h3>\n

De entre los cuatro grandes bloques analizados en cada pa\u00eds para obtener la nota media, en el que mejor calificaci\u00f3n recibe Espa\u00f1a es en el \u00e1rea referente a \u00abinfraestructuras\u00bb, donde suma 5,68 puntos, la segunda mejor calificaci\u00f3n mundial. Le sigue el bloque de \u00abrecursos culturales y naturales\u00bb, donde obtiene un 5,64, la cuarta mejor nota del mundo, sobre todo gracias al subapartado cultural. En este punto concreto obtiene el primer puesto mundial, que valora que los pa\u00edses tengan lugares declarados patrimonio de la humanidad, bienes intangibles de inter\u00e9s, instalaciones deportivas, turismo de negocios o una buena adaptaci\u00f3n al entorno digital, por ejemplo, con respuesta a la demanda de informaci\u00f3n online sobre turismo.<\/p>\n

En el apartado de \u00abentorno favorable\u00bb, que hace referencia a aspectos como la facilidad para hacer negocios o el mercado laboral, Espa\u00f1a pierde muchas posiciones: obtiene un 5,31 sobre 7, lo que la coloca en el puesto 35 del mundo. Lastran este bloque, principalmente, sus malos resultados sobre productividad vinculada a los salarios en el turismo. Ocupa el puesto 125 de 141, en un apartado liderado por Hong Kong. La falta de flexibilidad del mercado laboral tambi\u00e9n sale mal parada, en el puesto 113 seg\u00fan el informe.<\/p>\n

Finalmente, en el apartado sobre \u00abPol\u00edticas de viajes y turismo\u00bb, Espa\u00f1a saca un 4,66, la nota m\u00e1s baja de sus clasificaciones por bloque, pero buena en comparaci\u00f3n con el resto de pa\u00edses, lo que permite colocarse en la octava posici\u00f3n internacional. En realidad pierde puntos por un aspecto concreto: en competitividad en precios aparece en el puesto 105 de 141. En este aspecto destinos como Egipto, Indonesia, Malasia o T\u00fanez son las m\u00e1s aventajadas.<\/p>\n

Valoraci\u00f3n del mercado laboral<\/strong><\/h3>\n

De las \u00e1reas que se analizan, l\u00f3gicamente las relacionadas con el mercado laboral aparecen como las de m\u00e1s baja puntuaci\u00f3n, como la productividad vinculada a los salarios de turismo o la falta de flexibilidad al mercado laboral. Ello es as\u00ed porque hablamos de un pa\u00eds con derechos laborales, que se compara con otros donde estos apenas existen en la pr\u00e1ctica. Efectivamente en Hong Kong existe m\u00e1s flexibilidad laboral y en Egipto menos costes salariales, pero de ah\u00ed no se deduce que puedan superar a Espa\u00f1a en productividad real porque hay que medir el conjunto de los factores y no estos aislados uno a uno.<\/p>\n

Es m\u00e1s, desde CCOO creemos que Espa\u00f1a debiera suspender en materia laboral no porque lo que dice el informe de falta de flexibilidad laboral y elevados costes salariales,  sino por todo lo contrario, ya que, desde nuestro punto de vista, lo que hay es un abuso en la flexibilidad y bajos salarios, a pesar del esfuerzo sindical<\/strong>. En realidad la industria tur\u00edstica espa\u00f1ola est\u00e1 creando empleo por debajo del crecimiento real del turismo y dicho empleo es precario, temporal, parcial y de bajos salarios, adem\u00e1s de tener un alto porcentaje de pr\u00e1cticas fraudulentas, que enmascaran largas jornadas con contrato a tiempo parcial.<\/p>\n

Desde CCOO denunciamos que el poco empleo que se est\u00e1 creando es a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, sustituy\u00e9ndose \u00e9ste por uno precario y sin derechos<\/strong>.El Gobierno de Mariano Rajoy sigue maquillando las estad\u00edsticas de forma torticera, ya que los trabajadores contratados a tiempo parcial, en el mejor de los casos, est\u00e1n dados de alta a la Seguridad Social entre dos y cuatro horas, y a efectos  estad\u00edsticos cuentan como si estuvieran trabajando a tiempo completo. Desde que la reforma laboral desregul\u00f3 el trabajo a tiempo parcial, este tipo de contrato se ha convertido en una fuente de fraude, ya que aunque formalmente son parciales, en la pr\u00e1ctica se convierten en jornadas de 8 \u00f3 10 horas.<\/p>\n

Otra fuente de fraude, que busca aumentar la \u00abflexibilidad\u00bb, son los trabajadores aut\u00f3nomos, que son obligados a darse de alta en este r\u00e9gimen por los empresarios, para que ellos se paguen la cuota de la Seguridad Social, lo que denominamos \u00abfalsos aut\u00f3nomos\u00bb.<\/p>\n

En realidad, el empleo creado en el r\u00e9gimen general ha sido porque se ha destruido empleo fijo a tiempo completo<\/strong>; es decir, empleo estable y con derechos est\u00e1 siendo sustituido por empleos precarios, gracias a la reforma laboral que impuso el Gobierno del PP hace tres a\u00f1os y que tantos estragos est\u00e1 haciendo en el sector hotelero, que ya de por s\u00ed estaba a la cola en cuanto a empleo estable y con derechos. A todo ello tenemos que sumarle la subcontrataci\u00f3n de parte de los servicios en subsectores de hoteles<\/strong>, como el departamento de camareros y camareras de pisos, con el objetivo de precarizar m\u00e1s el empleo, y no  aplicar los convenios sectoriales para rebajar m\u00e1s a\u00fan los salarios.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de la EPA, del empleo que se est\u00e1 creando durante este per\u00edodo de tiempo, el 72,86%de los contratos ha sido temporal,y, de ellos, la mitad a tiempo parcial. Tan solo un 27,14% de los contratos realizados han sido mediante la modalidad de indefinidos.<\/p>\n

Un panorama desolador<\/strong><\/h3>\n

En la pr\u00e1ctica, esto supone que las personas que acceden al mercado laboral lo hacen de una forma precaria y sin apenas derechos, lo que se viene denominando trabajadorespobres, personas que aunque consiguen un trabajo, debido a sus condiciones laborales y bajos salarios, no les permiten tener satisfechas sus m\u00e1s elementales necesidades.<\/p>\n

No se trata de que Espa\u00f1a sea el pa\u00eds m\u00e1s competitivo del mundo. Ya somos quiz\u00e1 la primera potencia tur\u00edstica y estrat\u00e9gicamente para que pueda seguir si\u00e9ndolo en el futuro, debemos invertir en recursos humanos, tanto como lo hacemos en infraestructura, en nuevas tecnolog\u00edas y en conservaci\u00f3n del patrimonio cultural, y no dejarnos llevar por cantos de sirenas sobre salarios altos y falta de flexibilidad en comparaci\u00f3n con situaciones tercermundistas.<\/p>\n

En definitiva, nuestro reto es hacer del turismo un motor de nuestra econom\u00eda,<\/strong> que sirva de palanca  para el cambio hacia un nuevo modelo productivo, que ponga la econom\u00eda al servicio de las personas, en condiciones de igualdad, derechos, bienestar y sostenibilidad ambiental.<\/p>\n

 Gonzalo Fuentes <\/strong>es Secretario Federal de Pol\u00edtica Institucional de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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