{"id":11564,"date":"2014-09-09T06:30:50","date_gmt":"2014-09-09T04:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/analisis-de-la-actividad-turistica-el-empleo-previsiones-de-agosto-y-septiembre-estado-de-la-negociacion-colectiva-en-la-hosteleria-andaluza\/"},"modified":"2014-09-09T06:30:50","modified_gmt":"2014-09-09T04:30:50","slug":"analisis-de-la-actividad-turistica-el-empleo-previsiones-de-agosto-y-septiembre-estado-de-la-negociacion-colectiva-en-la-hosteleria-andaluza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/documentacion\/analisis-de-la-actividad-turistica-el-empleo-previsiones-de-agosto-y-septiembre-estado-de-la-negociacion-colectiva-en-la-hosteleria-andaluza\/","title":{"rendered":"Analisis de la actividad turistica, el empleo, previsiones de agosto y septiembre. estado de la negociacion colectiva en la hosteler\u00eda andaluza"},"content":{"rendered":"

Desde
\nla Federaci\u00f3n de Comercio, Hosteler\u00eda y Turismo de CCOO en
\nAndaluc\u00eda nos disponemos a analizar la actividad tur\u00edstica en
\nAndaluc\u00eda y el empleo de los meses que llevamos hasta Julio 2014,
\nas\u00ed como para las previsiones de lo que denominamos \u00abtemporada
\ntur\u00edstica alta\u00bb, es decir, agosto y septiembre ya que desde el
\npunto de vista estad\u00edstico solo disponemos de datos hasta el mes de
\nJulio. \n<\/p>\n

El
\nverano de 2014, desde el punto de vista tur\u00edstico, ven\u00eda presidido
\npor una mejor\u00eda de la temporada baja y unas inmejorables previsiones
\nde cara a la temporada alta, adem\u00e1s de sumarle que el 2013 fue un
\na\u00f1o excelente tanto de ocupaciones, visitantes y pernoctaciones,
\ncomo de ingresos por turismo a nivel general. En lo que no fue bueno
\n2013 ha sido en el empleo, ya que, a pesar del aumento de las
\nvariables tur\u00edsticas, se destruy\u00f3 empleo. En este sentido, nuestra
\napuesta para el 2014 era que se consolidara el turismo, como est\u00e1
\naconteciendo en lo que llevamos de a\u00f1o, y que la industria tur\u00edstica
\nespa\u00f1ola y andaluza generaran empleo, ya que desde que empez\u00f3 la
\ncrisis no hab\u00eda parado de destruirse. Es verdad que los excelentes
\ndatos tur\u00edsticos que llevamos contabilizados, que analizamos en
\neste informe, est\u00e1n generando empleo por primera vez desde que
\nempezara la crisis, porque hab\u00edamos tocado fondo, pero tambi\u00e9n es
\nverdad que el empleo que se est\u00e1 creando es de poca calidad,
\nprecario y a tiempo parcial, adem\u00e1s el empleo hotelero sigue
\naumentado por debajo del resto de las variables tur\u00edsticas.\n<\/p>\n

Por
\nlo tanto, hay un buen comportamiento del turismo a nivel nacional y
\nandaluz en todas las variables tur\u00edsticas, como las pernoctaciones,
\nvisitantes, ocupaciones e ingresos por turismo y empleo que siguen
\naumentando. Las previsiones de cara a los meses de agosto y
\nseptiembre, que todav\u00eda no est\u00e1n contabilizados, y teniendo en
\ncuenta que el mes de junio las pernoctaciones han aumentado un 5,2%,
\nlo que ha supuesto un incremento de 225.467 pernoctaciones; el mes de
\njulio en 1,16%, lo que supone un incremento de 64.864 personas m\u00e1s
\nque el mimo mes del a\u00f1o anterior y r\u00e9cord hist\u00f3rico desde que
\ntenemos estad\u00edsticas oficiales. Los sondeos, que ya conocemos del
\nmes de agosto donde se prev\u00e9 en torno a un crecimiento de un 1,5%,
\nlo que va a suponer 97.336 pernoctaciones m\u00e1s, m\u00e1s de seis millones
\ny medio de pernoctaciones; las previsiones del mes de septiembre
\ntambi\u00e9n son excelentes, donde prevemos un incremento en torno al
\n1,5%, lo que equivale en 75.446 pernoctaciones m\u00e1s haciendo un total
\nde 5.105.181 pernoctaciones. Con estas previsiones para los meses,
\nque denominamos temporada alta, desde julio hasta septiembre, y donde
\nuna vez pasado el ecuador, consideramos que va a ser de r\u00e9cord
\nsobre las principales variables tur\u00edsticas. Esperamos y confiamos
\nque tambi\u00e9n sean de empleo y que cambie la tendencia y \u00e9ste sea
\nde calidad.<\/p>\n

Todo
\nello ha sido posible a pesar de una coyuntura econ\u00f3mica no
\nfavorable para la industria tur\u00edstica, a nivel general, y, en
\nparticular, la andaluza, ya que \u00e9sta es muy dependiente del turismo
\nnacional, y ven\u00eda atravesando uno de sus peores momentos
\nprecisamente por la situaci\u00f3n que vive nuestro pa\u00eds, producto de la
\ncrisis y de los ajustes y recortes que est\u00e1 llevando a cabo el
\nGobierno Central. A pesar de este contexto no favorable, lo cierto es
\nque, en el caso de la comunidad tur\u00edstica andaluza, hay una
\ntendencia positiva en torno al crecimiento con respecto al turismo
\nnacional, que ha aumentado los visitantes tantos nacionales como
\ninternacionales. Los visitantes<\/strong>
\nhan aumentado en Andaluc\u00eda en los siete primeros meses del a\u00f1o 2014
\nen comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o anterior, en un 3,12%,
\nlo que supone un incremento de 265.998 visitantes m\u00e1s con un total
\nde 8.787.826. Si desglosamos los visitantes en nacionales e
\ninternacionales, lo que denominamos turistas nacionales aumentan m\u00e1s
\nque los turistas extranjeros. Los turistas espa\u00f1oles aumentan en
\n3,58%, lo que equivale a un aumento de 174.390 pernoctaciones m\u00e1s.
\nLos turistas internacionales aumentan en un 2,51% lo que supone un
\nincremento de 91.588 visitantes m\u00e1s.\n<\/p>\n

Las
\npernoctaciones<\/strong>
\nen los sietes primeros meses del a\u00f1o 2014 crecen en un 3,78% lo que
\nsupone un total de 24.947.324, con un incremento de 908.336 m\u00e1s que
\nel mismo periodo del a\u00f1o 2013. Las pernoctaciones nacionales
\naumentan m\u00e1s que las internacionales, Ese sentido las pernoctaciones
\nde turistas espa\u00f1oles supone un total de 12.538.333, est\u00e1n crecen
\nen 4,69% lo que equivale un incremento de 561.764. y la comunidad
\naut\u00f3noma andaluza es la que m\u00e1s se beneficia, ya que Andaluc\u00eda es
\nla primera Comunidad Aut\u00f3noma Tur\u00edstica, en el movimiento hotelero
\nde los espa\u00f1oles, con una cuota del 20,3%. Tenemos que tener cuenta
\nque destinos competidores, como el Pa\u00eds Valenciano, las
\npernoctaciones bajan un 1,1%, en Canarias un 4,5%, en Baleares un
\n4,5%. Las pernoctaciones de turistas internacionales han crecido en
\n2,87%, con un incremento de 346.551 mas, lo que supone un total de
\n12.408.991 pernoctaciones.<\/p>\n

Desglosando
\nlas pernoctaciones por provincias, en el acumulado enero- julio,
\ntodas las provincias (excepto C\u00e1diz y Huelva) presentan tasas de
\nvariaci\u00f3n positivas en pernoctaciones, destacando Sevilla, con un
\nincremento del 7,9%. En ese sentido Almer\u00eda ha tenido un total de
\n2.485.662 de pernoctaciones, lo que supone una cuota del 10% y un
\nincremento del 2%; C\u00e1diz con un total de pernoctaciones de
\n3.356.438, lo que representa una cuota del 13,5% y una disminuci\u00f3n
\nde pernoctaciones en el periodo que analizamos de un 1,4%; C\u00f3rdoba
\ncon un total de 968.088 pernoctaciones, lo que representa una cuota
\ndel 3,9% y ha tenido un aumento del 5,6%; Granada con un total de
\n2.985.868 de pernoctaciones, que representa una cuota del 12% y ha
\ntenido un aumento de del 5%, Huelva con un total 1.853.515 de
\npernoctaciones, supone una cuota del 7,4% y ha tenido una disminuci\u00f3n
\ndel 1%; Ja\u00e9n con un total de 434.802 pernoctaciones, representa una
\ncuota del 1,7% y un crecimiento de 1,5%; M\u00e1laga con un total de
\n10.173.908 de pernoctaciones, representa una cuota del 40,8% de toda
\nAndaluc\u00eda y un crecimiento del 5,5% y Sevilla con un total de
\n2.689.023 de pernoctaciones, representa una cuota del 10,8% y el
\nmayor aumento de pernoctaciones, ya que ha crecido un 7,9%.<\/p>\n

Andaluc\u00eda
\nocupa la cuarta posici\u00f3n en el ranking de movimiento hotelero de
\nEspa\u00f1a, captando el 15,4% de las pernoctaciones realizadas en los
\nestablecimientos hoteleros espa\u00f1oles, creciendo por encima de la
\nmedia nacional. Desde
\nCCOO tenemos claro que el aumento del turismo internacional se debe a
\nla situaci\u00f3n de inestabilidad pol\u00edtica de Egipto, T\u00fanez, Siria,
\netc. El objetivo prioritario, desde el punto de vista tur\u00edstico,
\ndeber\u00eda centrarse en la fidelizaci\u00f3n de los turistas que nos
\nvisitan y apostar por una calidad integral, que repercuta en unas
\nvacaciones de excelencia. Para ello, todas las infraestructuras
\ntur\u00edsticas deben estar en \u00f3ptimo estado de revista, y una de las
\nclaves es mejorar la m\u00e1xima del sector, la relaci\u00f3n calidad-
\nprecio-servicio.<\/p>\n

Ingresos
\npor turismo.<\/strong>Los
\nturistas internacionales que han visitado Andaluc\u00eda hasta el mes de
\njulio han gastado 5.221 millones de euros, lo que supone una subida
\ndel 12,3 por ciento con respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

\nSeg\u00fan
\nlas cifras proporcionadas este mi\u00e9rcoles por la encuesta de gasto
\ntur\u00edstico Egatur elaborada por el Ministerio de Industria, Energ\u00eda
\ny Turismo, Andaluc\u00eda aglutin\u00f3 el 15,1 por ciento del gasto total
\nnacional en los siete primeros meses.<\/p>\n

Asimismo,
\nel gasto por turista fue en los siete primeros meses de 1.089 euros,
\nun 3,3 por ciento m\u00e1s que hace un a\u00f1o, mientras que en los primeros
\nsiete meses los extranjeros han gastado en la regi\u00f3n 102 euros
\ndiarios, un 7,2 por ciento m\u00e1s.<\/p>\n

El
\nempleo, en el subsector hotelero, aumenta menos que el resto de las
\nvariables tur\u00edsticas, como hemos podido comprobar. Las cifras
\nindican que el aumento en empleo es del 2,02%. O lo que es lo mismo,
\nun crecimiento de 571 empleos en el periodo que abarca hasta julio de
\n2014. El total de la media de empleo en el subsector ha sido de
\n28.838 trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

En
\nel conjunto de los subsectores de la hosteler\u00eda de Andaluc\u00eda,
\npresentamos en el siguiente cuadro los datos de afiliaci\u00f3n a la
\nseguridad social como: hoteles y apartamentos reglados, casas
\nrurales, camping, bares, cafeter\u00edas, restaurantes, pub, salas de
\nfiestas, discotecas y similares, en las ocho provincias andaluzas. Os
\nmostramos en el siguiente cuadro el acumulado de los siete primeros
\nmeses del a\u00f1o 2014, que son las estad\u00edsticas registradas hasta
\nahora, donde la media de trabajadores\/as que laboran en el sector de
\nla hosteler\u00eda, en la comunidad aut\u00f3noma andaluza, es de 210.586
\nsumando los dos reg\u00edmenes. En el r\u00e9gimen general, hay 156.206
\nafiliados\/as y en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos 54.379. En el subsector
\nhotelero es donde trabajan un total de 28.838 personas y es el
\nsubsector donde menos empleos han aumentado, ya que en comparaci\u00f3n
\ncon el mismo periodo del a\u00f1o anterior, \u00e9ste s\u00f3lo ha aumentado en
\n571 empleos, lo que supone un incremento del 2,63%, cuando en el
\nconjunto de los subsectores de la hosteler\u00eda ha aumentado en un
\n5,30%.<\/p>\n

\n<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

PROVINCIA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

HOSTELER\u00cdA
\n (7 PRIMEROS MESES 2013-2014)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

TERRITORIO<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2013<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2014<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

DIFERENCIA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

R.GRAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

R.AUT\u00d3<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

TOTAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

R.GRAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

R.AUT\u00d3<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

TOTAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

GRAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

AUT<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

TOTAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Almer\u00eda<\/p>\n<\/td>\n

\n

11.131<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.713<\/p>\n<\/td>\n

\n

15.844<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

12.113<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.797<\/p>\n<\/td>\n

\n

16.910<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

982<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

8,82%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

84<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1,79%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.066<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,73%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C\u00e1diz<\/p>\n<\/td>\n

\n

24.061<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.315<\/p>\n<\/td>\n

\n

31.376<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

25.322<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.557<\/p>\n<\/td>\n

\n

32.879<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.261<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,24%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

242<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,31%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.503<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,79%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C\u00f3rdoba<\/p>\n<\/td>\n

\n

8.702<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.575<\/p>\n<\/td>\n

\n

13.276<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

9.194<\/p>\n<\/td>\n

\n

4.641<\/p>\n<\/td>\n

\n

13.835<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

492<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,66%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

67<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1,46%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

559<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,21%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Granada<\/p>\n<\/td>\n

\n

14.700<\/p>\n<\/td>\n

\n

6.698<\/p>\n<\/td>\n

\n

21.399<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

15.680<\/p>\n<\/td>\n

\n

6.697<\/p>\n<\/td>\n

\n

22.377<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

980<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,66%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,02%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

978<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

4,57%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Huelva<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.656<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.296<\/p>\n<\/td>\n

\n

10.952<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

8.357<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.367<\/p>\n<\/td>\n

\n

11.724<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

701<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

9,15%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

71<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2,15%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

772<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

7,04%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Ja\u00e9n<\/p>\n<\/td>\n

\n

6.234<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.798<\/p>\n<\/td>\n

\n

10.032<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6.557<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.808<\/p>\n<\/td>\n

\n

10.366<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

323<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,19%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

10<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0,27%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

334<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,32%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

M\u00e1laga<\/p>\n<\/td>\n

\n

46.314<\/p>\n<\/td>\n

\n

12.954<\/p>\n<\/td>\n

\n

59.268<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

49.150<\/p>\n<\/td>\n

\n

13.225<\/p>\n<\/td>\n

\n

62.375<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.836<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,12%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

271<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2,09%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.107<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,24%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sevilla<\/p>\n<\/td>\n

\n

27.801<\/p>\n<\/td>\n

\n

10.037<\/p>\n<\/td>\n

\n

37.838<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

29.833<\/p>\n<\/td>\n

\n

10.286<\/p>\n<\/td>\n

\n

40.119<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.031<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

7,31%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

250<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2,49%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2.281<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,03%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n

\n

ANDALUC\u00cdA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

146.600<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

53.386<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

199.986<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

156.206<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

54.379<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

210.586<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

9.606<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,55%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

994<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1,86%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

10.600<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

5,30%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n<\/p>\n

Por lo
\ntanto, la evoluci\u00f3n es de signo positivo y lo cierto es que la
\nafiliaci\u00f3n a la seguridad social, durante los siete primeros meses
\ndel a\u00f1o 2014, nos muestra un incremento total de 10.600 personas en
\nla suma de los dos reg\u00edmenes con respecto al a\u00f1o anterior, lo que
\nsignifica una subida del 5,30% en afiliaci\u00f3n. Si desglosamos los dos
\nreg\u00edmenes podemos comprobar que los trabajadores\/as afilados\/as a la
\nSeguridad Social en el r\u00e9gimen general aumentan en 9.606 personas,
\nlo que significa que ha habido un crecimiento de empleo del 6,55%,
\ntodo ello como consecuencia de la excelente temporada tur\u00edstica
\ndonde han aumentado todas la variables como las pernoctaciones,
\nvisitantes, ocupaciones, estancia media e ingreso por turismo. El
\nr\u00e9gimen de aut\u00f3nomos aumenta en 994 trabajadores\/as, con un
\ncrecimiento del 1,86%.\n<\/p>\n

Para CCOO
\nsaldremos de la crisis cuando se aumente el tejido productivo y se
\ngenere empleo de calidad y por cuenta ajena, ya que una parte de esos
\nnuevos mil aut\u00f3nomos son obligados por los empresarios para que
\n\u00e9stos se paguen la cuota de la Seguridad Social, lo que denominamos
\n?falsos aut\u00f3nomos?. A ello tenemos que sumarle que el empleo
\ncreado en el r\u00e9gimen general ha sido porque se ha destruido empleo
\nfijo a tiempo completo; es decir, empleo estable y con derecho est\u00e1n
\nsiendo sustituidos por trabajadores\/as precarios, gracias a la
\nreforma laboral que impuso el Gobierno del PP hace dos a\u00f1os y que
\ntanto estragos est\u00e1 haciendo en el sector, que de por s\u00ed no ha
\ntenido la mejor calidad en el empleo. En ese sentido podemos afirmar
\nque el 95% de los contratos que se han realizado
\nes de car\u00e1cter temporal, muchos de ellos contratos formativos sin
\nformaci\u00f3n, en pr\u00e1cticas y becarios, todo con el objetivo de pagar
\nmenos. M\u00e1s de la mitad de los contratos realizados lo son a tiempo
\nparcial. Del 5% que se consideran indefinidos, el 2% son fijos
\ndiscontinuos, otro 2% fijos a tiempo parcial, y tan solo el 1% han
\nsido fijos a tiempo completo. Se pierde empleo fijo a tiempo completo
\nen detrimento del de tiempo parcial, por lo tanto una parte del
\nempleo que se ha creado es irreal, ya que es en detrimento del empleo
\na jornada a tiempo completo.<\/p>\n

Las
\nestad\u00edsticas son demoledoras ya que el empleo que se est\u00e1 creando
\nes a costa de destruir el empleo estable, de calidad y a tiempo
\ncompleto que se est\u00e1 perdiendo; \u00e9ste est\u00e1 siendo sustituido por un
\nempleo precario, temporal y a tiempo parcial. Por su parte el
\nGobierno de Mariano Rajoy maquilla las estad\u00edsticas de forma
\ntorticera, ya que los trabajadores\/as contratados a tiempo parcial,
\nen el mejor de los casos, est\u00e1n dados de alta a la Seguridad Social
\nentre dos y cuatro horas, y a efectos estad\u00edsticos cuentan como si
\nestuvieran trabajando a tiempo completo. Desde que la reforma laboral
\ndesregul\u00f3 el trabajo a tiempo parcial \u00e9ste tipo de contrato se ha
\nconvertido en el m\u00e1s fraudulento, ya que la gran mayor\u00eda trabajan
\nocho o diez horas, y, en el mejor de los casos, se les da de alta en
\nla Seguridad Social por cuatro horas, lo que significa un fraude en
\ntoda regla.\n<\/p>\n

Por
\nprovincias todas han mejorado sus datos en los dos reg\u00edmenes:
\nAlmer\u00eda, con 1.066 afiliados\/as m\u00e1s que hace un a\u00f1o, lo que
\nsignifica un aumento del 6,73%; C\u00e1diz con 1.503 y un aumento del
\n4,79%; C\u00f3rdoba con 559, el 4,21%; Granada con 978, el 4,57% ;
\nHuelva en 772, el 7,04%; Ja\u00e9n en 334, el 3,32%; M\u00e1laga en 3.107,
\nel 5,24%, y Sevilla que se incrementa en 2.281 afiliados\/as m\u00e1s, lo
\nque supone un incremento del 6,03%.<\/p>\n

El a\u00f1o 2014
\ntambi\u00e9n ven\u00eda marcado por la negociaci\u00f3n colectiva, debido a que
\nuna parte importante de los convenios de hosteler\u00eda de Espa\u00f1a y
\nAndaluc\u00eda ten\u00edamos que negociarlos este a\u00f1o. Por lo tanto, tocaba
\nrenovar convenios colectivos tan importantes como los de Baleares,
\nCatalu\u00f1a, Castell\u00f3n, Madrid, M\u00e1laga, Granada y los convenios de
\nHuelva y Ja\u00e9n, que hab\u00eda que haberlos negociado en el a\u00f1o 2013 y
\nno se hizo. Las estrategias sindicales, de CCOO y UGT, consist\u00edan en
\nel mantenimiento de los derechos sociales y econ\u00f3micos que hab\u00edamos
\nconseguido con mucho esfuerzo en los \u00faltimos 35 a\u00f1os, o lo que es
\nlo mismo, desde el inicio de la democracia en nuestro pa\u00eds, y que
\nlos salarios se incrementaran en torno al IPC.\n<\/p>\n

A pesar del
\ncontexto favorable para la industria tur\u00edstica, marcada por los
\nbuenos indicadores, las principales asociaciones de empresarios,
\nenvalentonadas por el escenario producto de la reforma laboral,
\npretend\u00edan la desregulaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva y as\u00ed
\nacabar con los derechos colectivos. As\u00ed, las principales
\nasociaciones de empresarios pretend\u00edan llevar a cabo recortes
\nsociales, que son la base de la columna vertebral de los convenios
\ncolectivos, tales como la incapacidad temporal (IT), el trabajo en
\nfestivos y domingos y los derechos sindicales. Adem\u00e1s, pretenden la
\nimplantaci\u00f3n de la jornada irregular, trabajar jornadas de 9 y 10
\nhoras diarias. En el caso de Baleares tambi\u00e9n pretend\u00edan la
\ndesregulaci\u00f3n del contrato fijo discontinuo y poder tener v\u00eda libre
\npara la externalizaci\u00f3n de los servicios, con el objetivo de
\nprecarizar m\u00e1s el empleo y rebajar el coste salarial por la v\u00eda de
\nla externalizaci\u00f3n de los servicios. Incluso pretend\u00edan que
\ndesapareciera el descanso de 12 horas entre jornadas, as\u00ed como
\ncongelaci\u00f3n salarial. En el caso de Huelva es todav\u00eda m\u00e1s grave,
\npues seg\u00fan la patronal de esta provincia, el Convenio Provincial de
\nHosteler\u00eda que regula las condiciones sociales y econ\u00f3micas de los
\nm\u00e1s de 12.000 onubense que trabajan en el sector, hab\u00eda deca\u00eddo
\ncomo consecuencia de la reforma laboral, debido a que, seg\u00fan los
\nempresarios, al pasar de un a\u00f1o sin llegar a un acuerdo, se aplicaba
\nla cl\u00e1usula de ultractividad. Dicho de otra forma: los empresarios,
\nde un plumazo, hab\u00edan hecho desaparecer el convenio colectivo y las
\ncondiciones sociales y econ\u00f3micas de los trabajadores del sector y a
\npartir de ese momento los trabajadores de hosteler\u00eda de Huelva
\nten\u00edan que regular sus relaciones laborales por el Estatuto de los
\nTrabajadores.\n<\/p>\n

Una serie de
\ncadenas y grupos hoteleros se pusieron manos a la obra para
\naprovechar el fil\u00f3n de la reforma laboral, impuesta por el Gobierno
\ndel PP. En ese sentido, los recursos humanos de las empresas (por no
\ndecir inhumanos) convocaron a los representares de los trabajadores
\npara plantearles que, seg\u00fan ellos, no hab\u00eda convenio, por lo que
\niban a aplicarles el Estatutos de los Trabajadores, lo que significa
\nen la pr\u00e1ctica 645 euros de salario bruto al mes y los derechos de
\nm\u00ednimos que marca \u00e9ste.\n<\/p>\n

Ver n\u00f3minas
\nde trabajadores, a tiempo completo, en el siglo XXI, con 645 euros,
\nun d\u00eda y medio de descanso, en el mejor de los casos y la
\ndesaparici\u00f3n de todos los derechos sociales que ten\u00edan conseguidos
\nen el convenio colectivo, todo ello sin esperar a la interpretaci\u00f3n
\ndel Juzgado de los Social, en el que CCOO ten\u00eda interpuesto
\nconflicto colectivo planteando la vigencia del convenio, es
\nescandaloso. Hay que verlo para creerlo. Tanta alarma se hab\u00eda
\ncreado que el Juzgado de lo Social n\u00ba 1 de Huelva, dict\u00f3 un auto de
\nmedidas cautelares, donde fallaba que el Convenio de Hosteler\u00eda de
\nHuelva estaba vigente en tanto que no hubiera una sentencia firme.<\/p>\n

Las medidas
\ncautelares del auto, la intermediaci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Turismo
\ny las movilizaciones de los trabajadores, hicieron posible un acuerdo
\nque CCOO valora
\nen positivo, ya que supone un incremento salarial durante el periodo
\nde vigencia del convenio colectivo (hasta el 31 de diciembre de 2017)
\nde 2,35%. Igualmente, queremos hacer hincapi\u00e9 en la importancia de
\nmantener los derechos sociales que se han conquistado tras 35 a\u00f1os
\nde negociaci\u00f3n colectiva, as\u00ed como en la intermediaci\u00f3n de la
\nConsejer\u00eda de Turismo de la Junta de Andaluc\u00eda, que ha sido
\ncalificada como \u00abfundamental para que se ha haya hecho efectivo
\neste acuerdo\u00bb.<\/p>\n

El Convenio
\nde Hosteler\u00eda de M\u00e1laga, el m\u00e1s importante de la Comunidad
\nAut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, y uno de los m\u00e1s importantes del \u00e1mbito
\nestatal, debido a que afecta a miles de empresas y a m\u00e1s de 70.000
\ntrabajadoras y trabajadores. Va a
\ndar estabilidad al sector de la hosteler\u00eda de M\u00e1laga y su provincia
\npara los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os. Los puntos m\u00e1s importantes que se
\nhan modificado son: la jornada laboral ser\u00e1 de 1.800 horas, con 40
\nhoras semanales y dos d\u00edas de descanso; tan solo se podr\u00e1 llevar a
\ncabo la jornada irregular durante 4 meses, de junio a septiembre, con
\nun m\u00e1ximo de 9 horas diarias, preavisando al trabajador con un
\nm\u00ednimo de cinco d\u00edas de antelaci\u00f3n y manteniendo los dos d\u00edas
\nconsecutivos de descanso a la semana; la compensaci\u00f3n se efectuar\u00e1
\ndurante los meses de octubre, noviembre y diciembre, siendo el
\ntrabajador el que decide si lo acumula o no a los d\u00edas de descanso;
\nse excluyen de la jornada irregular a los departamentos de pisos,
\nlimpieza y office, y solo se podr\u00e1 aplicar a los fijos indefinidos y
\nfijos discontinuos a tiempo completo; se han conseguido 10 horas de
\nausencia justificada para cuestiones m\u00e9dicas o familiares de un
\nmenor de 18 a\u00f1os o mayor de 65 a\u00f1os; el calendario laboral se
\nplanificar\u00e1 con un a\u00f1o de antelaci\u00f3n, tanto los turnos generales
\nde horarios como la planificaci\u00f3n de vacaciones y festivos; las
\ntrabajadoras y trabajadores conocer\u00e1n sus turnos y descansos con un
\nmes de antelaci\u00f3n; las parejas de hecho se homologan a matrimonios,
\nincluido en casos de viudedad; se traspone, en el apartado de
\nlactancia, lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores (28 d\u00edas
\nde m\u00e1ximos), y los salarios aumentar\u00e1n, en todos sus conceptos
\nsalariales, un 4,5% en 4 a\u00f1os, lo mismo que se firm\u00f3 en Baleares.
\nTambi\u00e9n contempla la subida salarial de grupo para los ayudantes de
\ncamarero, ayudantes de cocina y de recepci\u00f3n progresivamente, a
\nraz\u00f3n del 33% por a\u00f1o de diferencia con el grupo IV, consolid\u00e1ndose
\na partir del 01\/01\/2017. A partir del 1 de enero del 2015, en 15
\nmeses o tres temporadas, los futuros ayudantes adquirir\u00e1n la
\ncategor\u00eda de los oficiales en los grupos salariales.<\/p>\n

Los acuerdos
\nhan sido posibles gracias al anuncio de movilizaciones, por parte de
\nCCOO y UGT, la firmeza de \u00e9stos, las asambleas de delegados
\ncelebradas, en las que se manifest\u00f3 no estar dispuestos a que los
\nrecortes se llevaran los derechos sociales conseguidos, ni a tolerar
\nla congelaci\u00f3n salarial. La postura de las asociaciones de los
\nempresarios no han sido entendidas ni por los trabajadores, ni por la
\nopini\u00f3n p\u00fablica, ni por los medios de comunicaci\u00f3n. En un
\ncontexto de bonanza tur\u00edstica, como el que se est\u00e1 viviendo, no se
\ncomprende que pretendieran recortar derechos en la negociaci\u00f3n
\ncolectiva. En este sentido podemos afirmar que el futuro texto de los
\nconvenios de hosteler\u00eda de Baleares, M\u00e1laga y Huelva, que son los
\nque tenemos firmados hasta ahora, se mantienen los derechos sociales
\nque hemos conseguido desde el inicio de la democracia y que tanto
\nesfuerzo y sacrificios nos han costado. Tambi\u00e9n hemos conseguido una
\nsubida salarial moderada, rompiendo las pretensiones patronales de
\ncongelaci\u00f3n salarial.<\/p>\n

Desde
\nCCOO valoramos positivamente los acuerdos alcanzados, y esperamos y
\nconfiamos en que pronto se desbloqueen los convenios de Hosteler\u00eda
\nde Granada, que hemos ido a la huelga el d\u00eda 29 de agosto y los
\nempresarios no lo remedian iremos el d\u00eda 10 y 11 de septiembre ya
\nque los empresarios quieren bajar los salarios y quitar la la
\nclausula del convenio que no se puede aplicar la utratividad como
\ncon el objetivo,de cuando pase la vigencia sin llegar a un acuerdo y
\npase un a\u00f1o se pueda aplicar la cl\u00e1usula de ultractividad
\nEn la provincia de Ja\u00e9n las movilizaciones previstas se van a
\nconcretar en septiembre.
\n <\/strong>\n<\/p>\n

Por
\n\u00faltimo, CCOO tambi\u00e9n denuncia las abusivas cargas de trabajo, que
\nimplican un empeoramiento de las condiciones laborales y de la
\nconciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional, as\u00ed como un notable
\naumento de la econom\u00eda sumergida, con la m\u00e1s que negativa
\nrepercusi\u00f3n, de cara al cliente, en la relaci\u00f3n
\nprecio-calidad-servicio. Esta valoraci\u00f3n seguir\u00e1 siendo el cierre
\nde todas las intervenciones de CCOO, porque es absolutamente
\nnecesario denunciar que el precio que paga el cliente debe ser
\ncompensado con un servicio de calidad que s\u00f3lo se puede ofrecer
\ncuando los trabajadores se sienten dignificados con su trabajo, y no
\nesclavizados. Para CCOO, la calidad tur\u00edstica pasa irremediablemente
\npor ?un cliente satisfecho, un trabajador satisfecho?. \n<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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