Se ha notificado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que confirma la regularidad del Acuerdo alcanzado entre la Direcci\u00f3n de la empresa y el Comit\u00e9 Intercentros en el ERE iniciado por Paradores de Turismo. El Acuerdo, firmado por el Comit\u00e9 Intercentros en el que est\u00e1n presentes CCOO y UGT, supuso la reducci\u00f3n del n\u00famero de despidos de 644 que pretend\u00eda la empresa a 350, aplic\u00e1ndose adem\u00e1s un criterio de voluntariedad que supuso que finalmente se redujera la cifra de despidos forzosos a 178, es decir 466 despidos forzosos menos que los que inicialmente pretend\u00eda aplicar la empresa.<\/p>\n
Entre las personas que se acogieron voluntariamente al ERE est\u00e1 la propia delegada sindical de CIG, que hab\u00eda impugnado el Acuerdo, como se encarga de recoger la sentencia de la Audiencia Nacional.<\/p>\n
El Acuerdo mejor\u00f3 la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n legal fij\u00e1ndola en 25 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, con el l\u00edmite de 20 mensualidades.<\/p>\n
La sentencia establece que concurr\u00eda causa econ\u00f3mica que hubiera justificado por tanto abonar solo 20 d\u00edas de salario con el l\u00edmite de 12 mensualidades, lo que da mayor valor al Acuerdo alcanzado por el Comit\u00e9 Intercentros. Mediante el Acuerdo tambi\u00e9n se redujo el n\u00famero de Paradores que la empresa pretend\u00eda cerrar, de 7 inicialmente al cierre \u00fanicamente del Parador de Puerto Lumbreras, que ya estaba cerrado de hecho al iniciarse el ERE.<\/p>\n
Aunque del Acuerdo se derivan sacrificios tambi\u00e9n para las trabajadoras y trabajadores de la Red de Paradores que mantienen sus empleos, no es menos cierto que sin el Acuerdo aquellos ser\u00edan mucho mayores, dada la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa, que con independencia de cu\u00e1l sea su origen, responsabilidad en todo caso de los gestores de la empresa, de los anteriores y de los presentes, y de la situaci\u00f3n de crisis econ\u00f3mica generalizada de nuestro pa\u00eds, hubiera podido justificar la aplicaci\u00f3n unilateral por la empresa de m\u00e1s despidos y a\u00fan mayores recortes de derechos que finalmente el Acuerdo limita efectivamente.<\/p>\n
La sentencia reconoce la legitimaci\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros que negoci\u00f3 el Acuerdo, y afirma que el sindicato demandante CGT particip\u00f3 en el proceso de negociaci\u00f3n del ERE, con voz y sin voto, por concesi\u00f3n de la mayor\u00eda sindical de UGT y de CCOO, pero sin que CGT, dada su implantaci\u00f3n marginal en la empresa tuviera siquiera derecho a estar presente en el mismo, y la sentencia se encarga de recoger que CGT adem\u00e1s negoci\u00f3 de mala fe, lo que supone un duro reproche a su actuaci\u00f3n en su intervenci\u00f3n en el ERE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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