{"id":11242,"date":"2022-07-01T14:11:13","date_gmt":"2022-07-01T12:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/las-propuestas-patronales-evolucionan-del-pleistoceno-a-la-edad-media\/"},"modified":"2022-07-01T14:11:13","modified_gmt":"2022-07-01T12:11:13","slug":"las-propuestas-patronales-evolucionan-del-pleistoceno-a-la-edad-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/condicionesdetrabajo\/las-propuestas-patronales-evolucionan-del-pleistoceno-a-la-edad-media\/","title":{"rendered":"Las propuestas patronales evolucionan: Del Pleistoceno a la Edad Media"},"content":{"rendered":"<p>Tras la &uacute;ltima reuni&oacute;n con la patronal, seguimos poco m&aacute;s all&aacute; del punto de partida.Teniendo en cuenta que la primera propuesta era del Pleistoceno, es cierto que se ha ido avanzando aunque seguimos en la EDAD MEDIA.<\/p>\n<p>Como RLPT, hemos centrado nuestras l&iacute;neas en salarios, jornada, horas complementarias, contratos fijos discontinuos, complementos de bajas y nocturnidad, etc&#8230;Sin embargo, para la patronal parece que son l&iacute;neas discontinuas por las que pueden ir saltando, ya que reuni&oacute;n tras reuni&oacute;n nuestras tablas salariales son desechadas, as&iacute; como cualquier propuesta sobre mejoras de la precariedad laboral.<\/p>\n<p>Se atreven a decir que no sabemos del Sector, cuando trabajamos en &eacute;l, y que no somos realistas, cuando lo vivimos d&iacute;a a d&iacute;a.Ellos son los que no se enteran qu&eacute; pasa en una cocina o en cualquier sala de uno de nuestros locales, ni van en moto a dejar pedidos, ni est&aacute;n desbordados con turnos partidos sin limite por sueldos de salario m&iacute;nimo.<\/p>\n<p>Obviamente, nos dicen S&Iacute; a peque&ntilde;as migajas, pero hemos de recordar que el pan se compra por barras.<\/p>\n<p>En definitiva, cada parte de la RLPT se va posicionando con sus propias prioridades, y desde CCOO tenemos muy claras las nuestras:<\/p>\n<ul>\n<li>Mejoras salariales, porque NECESITAMOS COMER y m&aacute;s en tiempos de inflaci&oacute;n desbocada.<\/li>\n<li>Menos abuso de horas complementarias y m&aacute;s contratos de m&aacute;s horas, porque queremos hacer una PROFESION, no un trabajo ocasional.<\/li>\n<li>Seguridad en la planificaci&oacute;n de horarios para poder conciliar, porque queremos tener VIDA.<\/li>\n<li>Mejoras en la nocturnidad, porque SERVIMOS CENAS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pago de IT complementado desde el primer d&iacute;a en la primera baja del a&ntilde;o, porque nos ENFERMAMOS y si vamos a trabajar podemos contagiar a los clientes.<\/p>\n<p><strong>TODO ESTO SE&Ntilde;ORES DE LA PATRONAL, HACE SECTOR, NO LAS PROPUESTAS LOW COST EN LAS QUE USTEDES EST&Aacute;N ANCLADOS. PARA PERPETUAR LA PRECARIEDAD QUE NADIE CUENTE CON CCOO.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la &uacute;ltima reuni&oacute;n con la patronal, seguimos poco m&aacute;s all&aacute; del punto de partida.Teniendo en cuenta que la primera propuesta era del Pleistoceno, es cierto que se ha ido avanzando aunque seguimos en la EDAD MEDIA. 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