{"id":11218,"date":"2021-11-30T17:01:03","date_gmt":"2021-11-30T16:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/reunion-del-comite-intercentros-de-seguridad-y-salud-laboral-cissl-telepizza-y-pizza-hut\/"},"modified":"2021-11-30T17:01:03","modified_gmt":"2021-11-30T16:01:03","slug":"reunion-del-comite-intercentros-de-seguridad-y-salud-laboral-cissl-telepizza-y-pizza-hut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/acuerdos\/reunion-del-comite-intercentros-de-seguridad-y-salud-laboral-cissl-telepizza-y-pizza-hut\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros de Seguridad y Salud Laboral  (CISSL) Telepizza y Pizza Hut"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 16 de noviembre se ha celebrado reuni&oacute;n&nbsp;del Comit&eacute; Intercentros de Seguridad y Salud Laboral (CISSL) con el Servicio de Prevenci&oacute;n de Food Delivery Brands y Pizza Hut<\/p>\n<p>Temas tratados:<\/p>\n<p><strong>1.- Protocolo Condiciones Climatol&oacute;gicas Adversas (PCCA)<\/strong><br \/>\nDetallamos el Plan de Comunicaci&oacute;n realizado sobre la implantaci&oacute;n PCCA.<\/p>\n<ul>\n<li>Se realiz&oacute; sesi&oacute;n formativa con los Directores en 09\/202<\/li>\n<li>Se realiz&oacute; sesi&oacute;n formativa con los Consultores en 09\/2021<\/li>\n<li>Se subi&oacute; el contenido de este a la documentaci&oacute;n con la que cuentan los Consultores 10\/2021<\/li>\n<li>Se mand&oacute; una nota informativa a los consultores en 10\/2021<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se ha realizado una comunicaci&oacute;n interna 11\/2021 a las tiendas para informarle de que el PCCA est&aacute; en el portal de tiendas y se ha modificado la documentaci&oacute;n interna.<\/p>\n<p>En estas comunicaciones se ha trasladado que el Protocolo de Condiciones Climatol&oacute;gicas Adversas (PCCA) del Grupo Food Delivery, se ha aprobado en el Comit&eacute; Intercentros de Seguridad y Salud junto con CCOO y UGT. El Objetivo es estandarizar las medidas que aplicamos en situaciones climatol&oacute;gicas adversas y unificar las restricciones de reparto a domicilio, bas&aacute;ndonos en criterios objetivos (avisos de a AEMET).<\/p>\n<p>Este Protocolo se aplica en tiendas propias tanto de la marca Telepizza como Pizza Hut y podr&aacute;n usarlo las franquicias que lo deseen.<\/p>\n<p>Por parte de CCOO se propone que esta documentaci&oacute;n est&eacute; en el portal del empleado, se estudiar&aacute; esta petici&oacute;n.<\/p>\n<p>Se ha elaborado una infograf&iacute;a para que sea m&aacute;s entendible el Protocolo, y que debe estar colgada en el tabl&oacute;n de anuncios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.- Prueba de inmunidad celular frente al Covid, precio especial para familiares y para empleados.<\/strong><\/p>\n<p>Por parte de la empresa se solicita colaboraci&oacute;n para fomentar la participaci&oacute;n. Se compartir&aacute; a los integrantes del Comit&eacute; el comunicado realizado, se facilitar&aacute; la informaci&oacute;n sobre el procedimiento a seguir para solicitar cita para la realizaci&oacute;n de la prueba de inmunidad celular.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3. Nuevos cursos de formaci&oacute;n Prevenci&oacute;n:&nbsp;Teletrabajo y Curso&nbsp;capacitaci&oacute;n funciones&nbsp;nivel b&aacute;sico de 30 horas<\/strong><\/p>\n<p>Se han realizado una actualizaci&oacute;n del curso de 30 horas y se ha elaborado un nuevo curso de teletrabajo Los dos est&aacute;n en la Plataforma de University.<\/p>\n<p>Ya est&aacute;n recibiendo estos cursos personal de Call Center y Servicio Atenci&oacute;n Usuario. Pr&oacute;ximos colectivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Teletrabajo: 2 horas<\/li>\n<li>Curso capacitaci&oacute;n funciones nivel b&aacute;sico, 30 horas<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nObjetivos Teletrabajo<\/p>\n<p>Los objetivos del Curso de Teletrabajo son:<\/p>\n<ul>\n<li>Conocer las principales caracter&iacute;sticas del teletrabajo.<\/li>\n<li>Estudiar la legislaci&oacute;n laboral entorno al teletrabajo.<\/li>\n<li>Aprender t&eacute;cnicas y consejos para un teletrabajo eficaz.<\/li>\n<li>Desarrollar t&eacute;cnicas de Prevenci&oacute;n de Riesgos Laborales en el teletrabajo.<\/li>\n<li>Aprender los principales riesgos laborales asociados al teletrabajo y conocer medidas para su prevenci&oacute;n. Aprender consejos sobre la organizaci&oacute;n del teletrabajo, gesti&oacute;n del tiempo y la salud mental y t&eacute;cnicas de resoluci&oacute;n de conflictos laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>&nbsp;Se ofrece la posibilidad de que los integrantes de dicho Comit&eacute; realicen este curso, se procede a matricular a las siguientes personas. Juan Carlos gestionar&aacute; el listado de las personas para matricular en el curso de &ldquo;Teletrabajo, sano y eficaz&rdquo;<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4. Desescalada protocolos Covid.<\/strong><\/p>\n<p>En los meses de Octubre y Noviembre 2021 se han actualizado los protocolos, se introducen medidas de desescalada en funci&oacute;n del riesgo bajo en el cual se encuentra nuestro pa&iacute;s.<\/p>\n<p>Mes de Noviembre 2021. Versi&oacute;n n &ordf; 17 del &aacute;rea de la marca TP y Versi&oacute;n n&ordf; 13 de la marca PH<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\"><strong>4.1. Actualizaci&oacute;n protocolos de tiendas, novedades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reanudar la actividad de reparto de cup&oacute;n en mano, con las medidas de protecci&oacute;n siguientes: mantener distancia de 1,5m, uso obligatorio de mascarilla y de gel hidroalcoh&oacute;lico.<\/li>\n<li>Toma de temperatura: eliminar el registro de toma de temperatura y la toma de temperatura a la salida. La toma de temperatura a la entrada se mantiene.<\/li>\n<li>Reanudaci&oacute;n de la celebraci&oacute;n de cumplea&ntilde;os infantiles, con medidas de protecci&oacute;n, toma temperatura, mantener distancias, uso mascarilla mayores 6 a&ntilde;os, extremar medidas de higiene, limpieza y desinfecci&oacute;n, uso de gel hidroalcoh&oacute;lico, etc&hellip;<\/li>\n<li>Reapertura de Play-lands, con medidas de protecci&oacute;n: abrirlo para grupos burbuja y solo para la celebraci&oacute;n de eventos cumplea&ntilde;os, garantizar la limpieza y desinfecci&oacute;n entre grupo y grupo, toma temperatura, mantener distancia en la media de lo posible, aforo, uso mascarilla mayores 6 a&ntilde;os, extremar medidas de higiene, limpieza y desinfecci&oacute;n, uso de gel hidroalcoh&oacute;lico, etc&hellip;<\/li>\n<li>Eliminaci&oacute;n de la restricci&oacute;n de viajes.<\/li>\n<li>Uso voluntario de la pantalla de protecci&oacute;n facial en la atenci&oacute;n al p&uacute;blico, cuando no se pueda garantizar la distancia.<\/li>\n<li>Eliminaci&oacute;n de la protecci&oacute;n film del dat&aacute;fono.<\/li>\n<li>Eliminaci&oacute;n del uso obligatorio de la mascarilla FFP2 cuando no se garantice la distancia social de 1,5 metros, se podr&aacute; usar mascarilla quir&uacute;rgica o de tela.<\/li>\n<li>Pruebas de inmunidad frente al Covid.<\/li>\n<li>Se solicita a los representantes de este comit&eacute; iniciativas para mejorar el protocolo, si tienen &aacute;reas de mejora que se comuniquen a trav&eacute;s del buz&oacute;n de <a href=\"http:\/\/prevencion.covid@fooddeliverybrands.com\u00a0\u00a0\">prevenci&oacute;n covid<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:40px\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\"><strong>4.2. Actualizaci&oacute;n protocolos de oficinas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">Versi&oacute;n de Octubre 2021<\/p>\n<ul>\n<li>En esta versi&oacute;n, se aclara que se podr&aacute; usar mascarilla quir&uacute;rgica o de tela, en lugar de la FFP2, que antes era obligatoria. (Los colectivos vulnerables deber&aacute;n seguir usando la mascarilla FFP2).<\/li>\n<li>Se ha eliminado el control de aforos en las salas de reuniones.<\/li>\n<li>El aforo reducido se mantiene en el comedor hasta que la tasa de incidencia est&eacute; en valores de nueva normalidad: inferior a 20 casos por 100.000 habitantes.<\/li>\n<li>Se reanudan las visitas de proveedores y personal externo, bajo normativas.<\/li>\n<li>Se ofrece la posibilidad de que os realic&eacute;is pruebas de serolog&iacute;a para medir el nivel de inmunidad, a un precio especial, en la red de centros de Cualtis. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:40px\">Se solicita a los representantes de este comit&eacute; iniciativas para mejorar el protocolo, si tienen &aacute;reas de mejora que se comuniquen a trav&eacute;s del buz&oacute;n de <a href=\"http:\/\/prevencion.covid@fooddeliverybrands.com\u00a0\u00a0\">prevencion covid<\/a><\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\"><strong>4.3. Actualizaci&oacute;n protocolos de oficinas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">Versi&oacute;n de Noviembre 2021<\/p>\n<ul>\n<li>Ampliaci&oacute;n de de aforos en vestuarios y comedor.<\/li>\n<li>Modificaci&oacute;n en las pautas de actuaci&oacute;n en los diferentes escenarios que puedan presentarse en la f&aacute;brica.<\/li>\n<li>Se permiten visitas a fabrica, siempre que previamente se realice una muestra de test r&aacute;pido de ant&iacute;genos y se asegure el uso obligatorio de mascarilla FFP2.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:40px\">Se solicita a los representantes de este comit&eacute; iniciativas para mejorar el protocolo, si tienen &aacute;reas de mejora que se comuniquen a trav&eacute;s del buz&oacute;n de <a href=\"http:\/\/prevencion.covid@fooddeliverybrands.com\u00a0\u00a0\">prevencion covid<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5. Actualizaci&oacute;n e informaci&oacute;n casos covid2019, bajas IT y accidentes reparto 2021 mensuales.<\/strong><\/p>\n<p>CASOS COVID -A&Ntilde;O 2020 Y 2021<br \/>\nInformaci&oacute;n sobre el n&uacute;mero de bajas por covid de tiendas propias durante el a&ntilde;o 2020 y 2021, clasificada por tramos de duraci&oacute;n, y por sexo. Datos actualizados a 31 de Octubre 2021. <em>(Por protecci&oacute;n de datos esta informaci&oacute;n no se muestra).<\/em><br \/>\nPor parte de UGT se solicita que se a&ntilde;ada el n&uacute;mero de empleados (distinguiendo hombres y mujeres) con su porcentaje y por parte de CCOO tambi&eacute;n lo ven necesario.<\/p>\n<p>CASOS DE BAJAS DE IT 2021<br \/>\nInformaci&oacute;n sobre el n&uacute;mero de bajas clasificadas por contingencia com&uacute;n\/profesional, por sexo y por tramo de duraci&oacute;n. Datos actualizados a 31 de Octubre 2021. <em>(Por protecci&oacute;n de datos esta informaci&oacute;n no se muestra)<\/em><br \/>\nSe consens&uacute;a que el reporte de los dos informes sea trimestral e incluya n&uacute;mero de trabajadores con distinci&oacute;n por sexo y porcentaje.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>6. Propuesta de mejora CCOO EPI reparto. Valoraci&oacute;n empresa.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>En la actualidad hay dos proveedores sobre los cuales se est&aacute;n probando prendas con protecciones.<br \/>\nSe van a dise&ntilde;ar encuestas para valorar su funcionalidad.<br \/>\nPor parte de CCOO se plantea la necesidad de calzado y o\/cubrebotas. El calzado no se contempla actualmente como opci&oacute;n, se valorar&aacute; la opci&oacute;n de calza o cubrebotas.<br \/>\nSe compartir&aacute; los formularios de valoraci&oacute;n de las prendas con protecciones con los integrantes del Comit&eacute;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>7. Test Evaluaci&oacute;n de Riesgos Psicosociales 2021 a petici&oacute;n de CCOO<\/strong><\/p>\n<p>M&eacute;todo usado el del INSHT.<\/p>\n<p>La evaluaci&oacute;n de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar informaci&oacute;n que permita el diagn&oacute;stico psicosocial de una empresa o de &aacute;reas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados.<\/p>\n<p>44 preguntas, adjuntamos cuestionario de metodolog&iacute;a al Acta de la Reuni&oacute;n. Los representantes sindicales compartir&aacute;n el cuestionario con sus t&eacute;cnicos.<\/p>\n<p>Debido a la situaci&oacute;n de la pandemia en el 2020\/2021 no se ha podido planificar la realizaci&oacute;n de los mismos, se abordar&aacute; este tema en el 2022.<\/p>\n<p>Por parte de la representaci&oacute;n sindical se solicita que los enlaces se realicen a trav&eacute;s del portal del empleado y se propone que se estudie la viabilidad de incluir un campo de observaciones a&ntilde;adido a las 44 preguntas.<\/p>\n<p>Solicitan que se les informe con tiempo, de la realizaci&oacute;n de los mismos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>VARIOS<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>&nbsp;Auditoria, se mandar&aacute; el calendario de tiendas y d&iacute;as a visitar.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pr&oacute;xima reuni&oacute;n 10 de Febrero 2022, a las 10 h v&iacute;a teams y si por otros motivos se puede hacer presencial ser&iacute;a a las 11h.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Cualquier duda que tengas, puedes consultarla contactando con la secci&oacute;n sindical o con nuestros delegados y delegadas <a href=\"mailto:telepizza.ccoo@servicios.ccoo.es\">telepizza.ccoo@servicios.ccoo.es<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tema tratados en la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros de Seguridad y Salud Laboral  (CISSL) Telepizza y Pizza Hut<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11217,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,189],"tags":[],"class_list":["post-11218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdos","category-saludlaboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ 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