{"id":11159,"date":"2020-05-14T09:30:01","date_gmt":"2020-05-14T07:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/zona\/estatales\/ccoo-solicita-reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-erte-en-grupo-vips-actualizado-14-05\/"},"modified":"2020-05-14T09:30:01","modified_gmt":"2020-05-14T07:30:01","slug":"ccoo-solicita-reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-erte-en-grupo-vips-actualizado-14-05","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/hosteleria\/comunicados\/ccoo-solicita-reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-erte-en-grupo-vips-actualizado-14-05\/","title":{"rendered":"CCOO solicita reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de seguimiento del ERTE en Grupo VIPS (actualizado 14-05)"},"content":{"rendered":"<p>Debido a que desde el pasado 28 de abril no se hab&iacute;a vuelto a producir ninguna reuni&oacute;n de la comisi&oacute;n de seguimiento del ERTE del grupo Vips, y al haber pasado m&aacute;s de 15 d&iacute;as, CCOO solicit&oacute; mediante correo electr&oacute;nico a la direcci&oacute;n de la empresa que convocara una reuni&oacute;n inminente para tratar temas que eran importantes debido a situaciones que se estaban generando. El 13 de mayo ha tenido lugar la reuni&oacute;n solicitada por CCOO con los siguientes temas tratados:<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">Nos informan de c&oacute;mo van las ventas de los centros que ahora est&aacute;n operando en la que destaca por encima de lo previsto el delivery o reparto a domicilio<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">Se ha elaborado un curso de prevenci&oacute;n de riesgos laborales para la plantilla que se vaya a incorporar al trabajo y as&iacute; sepa afrontar la nueva situaci&oacute;n, desde CCOO hemos solicitado acceso al visualizar el curos por si podemos aportar algo al respecto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">Se est&aacute; valorando la posibilidad de aperturas de centros de trabajo en funci&oacute;n de los cambios de fase en las desescaladas, las cuales se ir&aacute;n haciendo de manera paulatina especialmente en las marca VIPS y Ginos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">CCOO propone y solicita que conste en acta que el personal que se incorpore a trabajar durante el estado de alarma en diferentes condiciones que las que ten&iacute;a anteriormente, vuelva a adquirir sus condiciones laborales una vez normalizada la situaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">CCOO solicita a la empresa que se considere el tiempo de situaci&oacute;n de ERTE a efectos de devengar vacaciones, es decir que todo el mundo al reincorporarse tenga derecho a los 31 d&iacute;as que establece el convenio colectivo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">CCOO insta a la empresa a no condicionar el llamamiento a la reincorporaci&oacute;n con modificaciones de condiciones de trabajo y mucho menos las de reducciones de jornada y se respete en la medida de lo posible la jornada pactada en los contratos de trabajo y por supuesto se garanticen lo puestos de trabajo aunque no se acepte el cambio de condiciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">CCOO recuerda a la direcci&oacute;n de la empresa a que debe garantizar el cumplimento de los protocolos de seguridad y salud de la plantilla que se incorpora a los puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">CCOO solicita que la empresa entregue documentos que faciliten la movilidad de los delegados y delegadas para que puedan visitar y comprobar de primera mano las condiciones laborales de los centros que prestan servicio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">DESDE CCOO INSISTIMOS EN SALVAGUARDAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL GRUPO VIPS<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><strong>La vulneravilidad de las plantillas del Grupo VIPS (actualizado 01-05)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">C&oacute;mo ya sab&eacute;is la empresa a comunicado que los retrasos e incidencias que el SEPE est&aacute; sufriendo para la tramitaci&oacute;n y pago de prestaciones de los ERTES est&aacute;n siendo muy grandes, y que ante las numerosas incidencias y errores por parte del SEPE, la compa&ntilde;&iacute;a ha tomado la decisi&oacute;n de realizar un anticipo de la prestaci&oacute;n por desempleo del ERTE correspondiente al mes de abril para aquellos empleados a los que no les haya sido reconocida por el momento.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO agradecemos decisi&oacute;n que viene motivada por las constantes denuncias que est&aacute;n haciendo los delegados de CCOO en las reuniones de las comisiones de seguimiento de ERTE planteado por Alsea.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En todas las reuniones estamos trasladando a la direcci&oacute;n de la empresa la situaci&oacute;n desoladora que estamos sufriendo debido a esta situaci&oacute;n, detectando casos verdaderamente dram&aacute;ticos de compa&ntilde;eros y compa&ntilde;eras con situaciones personales y familiares muy duras y que les est&aacute;n sumiendo en la m&aacute;s absoluta miseria.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Familias que, al dejar de percibir el salario, ya precario de por s&iacute;, no pueden atender sus necesidades m&aacute;s b&aacute;sicas hasta el punto de tener que subsistir con una mermada comida cada 24 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Familias que est&aacute;n acudiendo a la caridad para tener que afrontar esas necesidades b&aacute;sicas frente a atender sus obligaciones y pagos habituales<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Familias que cuando perciban el 70% de ese salario, precario de por s&iacute;, estar&aacute;n en una situaci&oacute;n de vulnerabilidad absoluta y con toda probabilidad en situaci&oacute;n irreversible de pobreza<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO llevamos pidiendo en todas y cada una de las reuniones que la empresa sea solidaria y corresponsable con su plantilla y que de ejemplo de compromiso, el mismo que pide a todos los trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO hemos solicitado en todas las reuniones que la empresa aporte el 30% de salario dejado de percibir ya que entendemos que una empresa que ha estado facturando millones de euros hasta el 15 de marzo, tiene capacidad de afrontar ese compromiso<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO hemos pedido reiteradamente medidas de adelanto de salario de la segunda quincena de marzo y del mes de abril ya que se vaticinaba que no se cobrar&iacute;a el desempleo en mucho tiempo<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO, seguimos instando a la empresa a que empatice con sus trabajadores y trabajadoras que ser&aacute;n quienes refloten la empresa cuando esto pase, y ahora mismo se encuentran en total desamparo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><strong>Nueva reuni&oacute;n de la Comisi&oacute;n de seguimiento del Erte en Grupo VIPS (actualizado 29-04)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Hemos vuelto a mantener reuni&oacute;n con la direcci&oacute;n de la empresa para valorar la situaci&oacute;n en que se encuentran los centros de trabajo abiertos y que dan cobertura a pedidos realizados a trav&eacute;s de las plataformas de comida a domicilio. Los delegados de CCOO hemos visitado tres de estos centros y ha constatado que las medidas de seguridad, de higiene y los protocolos de actuaci&oacute;n con los riders, se est&aacute;n cumpliendo con lo establecido.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Se ha puesto de manifiesto que algunas Comunidades Aut&oacute;nomas a&uacute;n no han tramitado los ERTES, la empresa que est&aacute; en contacto con las oficinas de empleo de las distintas comunidades les ha vuelto a enviar los datos de la platilla a aquellas que han tenido dificultades o lo han requerido.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO hemos trasladado a la empresa que algunas sucursales bancarias no son conocedoras del acuerdo para la solicitud de cr&eacute;ditos de anticipo de n&oacute;mina, en este caso la empresa hablar&aacute; con las entidades para aclarar la situaci&oacute;n.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En otro orden de cosas, la empresa informa que ya est&aacute; trabajando en los posibles escenarios que puedan darse a medida que el gobiernos y las autoridades sanitarias autoricen las aperturas de establecimientos de hosteler&iacute;a y para ello est&aacute; tomando como referencia las gu&iacute;as que publica tanto el Gobierno, el Ministerio de Sanidad como recomendaciones que emanan de los organismos expertos en materia de seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO hemos trasladado a la empresa nuestra preocupaci&oacute;n por la manera de llevarse a cabo las tareas en los centros de trabajo cuando estos se abran teniendo en cuenta que las recomendaciones actuales plantean distanciamiento social lo que su pone reducir el aforo de los centros de trabajo y por consiguiente la posibilidad de reducci&oacute;n de plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Igualmente hemos trasladado a la empresa que es fundamental garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, as&iacute; como las recomendaciones sanitarias que en su d&iacute;a se determine en la apertura de centros de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La empresa nos traslada que cuando haya autorizaci&oacute;n, las aperturas se ir&aacute;n haciendo de manera escalonada y teniendo como criterio los lugares con potencial de venta y garant&iacute;a de no acumular p&eacute;rdidas, en primera instancia solicitara de manera voluntaria la reincorporaci&oacute;n de la platilla del centro a abrir y atendiendo a condiciones de salud propias del trabajador o trabajadora y de su entorno cercano.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Igualmente la empresa estipula que dada la situaci&oacute;n no se puede garantizar la reincorporaci&oacute;n de las plantillas en la mismas condiciones que ten&iacute;an antes del estado de alarma.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO hemos planteado que como norma general se debe garantizar las condiciones de los trabajadores y si no fuera posible se debe articular mecanismos de recuperaci&oacute;n de condiciones en cuanto la situaci&oacute;n se normalice.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Seguiremos informando de c&oacute;mo se vayan sucediendo los acontecimientos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Igualmente desde CCOO hemos vuelto a instar a la empresa a que reconsidere su negativa a complementar la reducci&oacute;n que supone cobrar del desempleo en situaci&oacute;n de ERTE.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>PARA CCOO ES PRIORITARIO GARANTIZAR LA SEGURIDAD, LA SALUD Y SALVAGUARDAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL GRUPO VIPS<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><strong>Segunda reuni&oacute;n de la Comisi&oacute;n de seguimiento del Erte en Grupo VIPS (actualizado al 13-04)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Con el deseo de que toda la plantilla del grupo Vips se encuentre bien y deseando que todo esto termine lo antes posible, informamos de lo que di&oacute; de s&iacute; la segunda reuni&oacute;n de la comisi&oacute;n de seguimiento del ERTE del grupo. La empresa ha decidido abrir, desde este fin de semana, 5 Vips, 1 Vips Smart y 3 Ginos en Madrid para dar servicio a domicilio a trav&eacute;s de las plataformas de comida.&nbsp;<\/p>\n<p>Aunque no ha informado sobre el resultado de las ventas, si nos trasladan que las ventas en VIPS est&aacute;n sobre lo esperado y que en Ginos es un poco m&aacute;s baja<\/p>\n<p>&nbsp;La empresa argumenta que el personal que est&aacute; atendiendo este servicio es totalmente voluntario y lo hacen en r&eacute;gimen de turno partido y siempre bajo estrictas normas de seguridad atendiendo a protocolos y formaci&oacute;n espec&iacute;fica establecidos para la ocasi&oacute;n.<\/p>\n<p>Desde CCOO hemos manifestado nuestra disconformidad con el criterio de selecci&oacute;n del personal voluntario, ya que se est&aacute; primando a equipos gerenciales y personal con jornadas altas de otros centros en vez de ofrecer la prestaci&oacute;n del servicio a todo el personal de la unidad que se ha abierto.<\/p>\n<p>Tambi&eacute;n hemos alertado de la imposibilidad de cumplimento de los protocolos que nos han facilitado ya que no se dispone de los instrumentos requeridos, por ejemplo, term&oacute;metros de control de temperatura corporal, etc, igualmente en alguna unidades es inviable el procedimiento de entrega del pedido al repartidor. Adem&aacute;s deja a criterio de los trabajadores la notificaci&oacute;n de posibles s&iacute;ntomas relacionados con la enfermedad lo que pudiera suponer riesgo alto de contagios.<\/p>\n<p>Tambi&eacute;n hemos trasladado a la empresa que muchas personas tienen dificultades para la recepci&oacute;n del burofax de afecci&oacute;n al ERTE, no obstante, la empresa comunica que tramitar&aacute; los datos de todo el mundo para el cobro de la prestaci&oacute;n independientemente de la recepci&oacute;n o no del burofax .<\/p>\n<p>Asimismo, hemos trasmitido a la empresa la confusi&oacute;n que se est&aacute; produciendo a la hora de la presentaci&oacute;n de la comunicaci&oacute;n al SEPE, ya que cada Comunidad aut&oacute;noma tiene su criterio. La empresa contesta que en Act&iacute;vate hay un documento con los enlaces a los servicios regionales de empleo y las instrucciones necesarias.<\/p>\n<p><span style=\"color:#e74c3c\"><strong>CCOO ha insistido a la direcci&oacute;n de la empresa la necesidad de que &eacute;sta haga un esfuerzo en el complemento del 30% que se dejar&aacute; de percibir en la situaci&oacute;n de ERTE, ya que muchas familias quedan desamparadas por esta situaci&oacute;n<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Desde CCOO seguimos velando para que se cumplan los derechos laborales de toda la plantilla del Grupo VIPS<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido a que desde el pasado 28 de abril no se hab&iacute;a vuelto a producir ninguna reuni&oacute;n de la comisi&oacute;n de seguimiento del ERTE del grupo Vips, y al haber pasado m&aacute;s de 15 d&iacute;as, CCOO solicit&oacute; mediante correo electr&oacute;nico a la direcci&oacute;n de la empresa que convocara una reuni&oacute;n 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