{"id":8447,"date":"2016-01-19T23:14:33","date_gmt":"2016-01-19T22:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/grupokonecta\/zona\/estatales\/publicamos-el-acuerdo-puntual-sobre-los-dias-libres-en-mutua-madrilena\/"},"modified":"2026-04-16T00:28:19","modified_gmt":"2026-04-15T22:28:19","slug":"publicamos-el-acuerdo-puntual-sobre-los-dias-libres-en-mutua-madrilena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/grupokonecta\/comunicadoskonecta\/publicamos-el-acuerdo-puntual-sobre-los-dias-libres-en-mutua-madrilena\/","title":{"rendered":"Publicamos el acuerdo puntual sobre los d\u00edas libres en Mutua Madrile\u00f1a"},"content":{"rendered":"

Aqu\u00ed ten\u00e9is el p\u00e9simo acuerdo, el dichoso acuerdo o el
\ncontradictorio acuerdo de CCOO al que la CGT, adem\u00e1s de tergiversarlo, le ha
\nsacado todo el rendimiento posible. ! Hasta en tres portadas de su Deskonectados
\n(burda copia de nuestro bolet\u00edn de los \u00faltimos 11 a\u00f1os) aparece el acuerdo\u00a1. <\/p>\n

<\/div>\n

Aqu\u00ed ten\u00e9is el p\u00e9simo acuerdo, el dichoso acuerdo o el
\ncontradictorio acuerdo de CCOO al que la CGT, adem\u00e1s de tergiversarlo, le ha
\nsacado todo el rendimiento posible. ! Hasta en tres portadas de su Deskonectados
\n(burda copia de nuestro bolet\u00edn de los \u00faltimos 11 a\u00f1os) aparece el acuerdo \u00a1<\/p>\n

Pues bien, aqu\u00ed lo ten\u00e9is y su contenido es lo mismo que los trabajadores de la Mutua ya conocen por el comunicado que les repartimos. Tambi\u00e9n lo enlazamos.<\/p>\n

Queremos comentar que en CCOO tomamos decisiones y en este caso se trataba de desbloquear una situaci\u00f3n enquistada en la campa\u00f1a Mutua Madrile\u00f1a. Se estaba pidiendo a los trabajadores que eligieran sus 4 d\u00edas sueltos correspondientes a las vacaciones del 2016 antes del… !30 de septiembre de 2015\u00a1.<\/p>\n

Remarcamos en amarillo las medidas acordadas donde la CGT miente y que que se pueden resumir en<\/p>\n

\u00b7         Es un acuerdo de eficacia limitada solamente para una incidencia puntual<\/p>\n

\u00b7         Solo contempla los cuatro d\u00edas sueltos del periodo vacacional.<\/p>\n

\u00b7         \u00danicamente es aplicable a Mutua Madrile\u00f1a Madrid<\/p>\n

\u00b7         Solamente es aplicable para el ejercicio 2016.<\/p>\n

\u00b7         Los d\u00edas libres pueden anexionar a sus d\u00edas de libranza o a cualquier otro d\u00eda laborable que necesite el trabajador<\/p>\n

\u00b7         Los d\u00edas libres pueden solic\u00edtalos sin tenerse en cuenta este acuerdo<\/p>\n

Aqu\u00ed ten\u00e9is el drama que les ha llevado a meter un conflicto colectivo. Estos son los mismos que gritaban a los cuatro vientos que llegaba una hecatombe con la venta de Konecta, son los mismos que convocan una huelga el d\u00eda 24 de diciembre y ni siquiera acuden al comit\u00e9 de huelga, son los mismos que meten otro conflicto colectivo (tirado por la justicia por no ser competente) sin contar con la opini\u00f3n de los trabajadores despedidos y paralizando sus juicios individuales, son los mismos que denunciaron el famoso acuerdo de los partes de reposo y que casi nos hacen perderlos. Si CCOO no firma un acuerdo (repetimos que tomamos decisiones) as\u00ed hubiera ocurrido. El juez les fallo en contra y han recurrido otra vez.<\/p>\n

Tambi\u00e9n vamos a publicar los acuerdos que CGT firm\u00f3 en Mutua Madrile\u00f1a para que un colectivo peque\u00f1o de trabajadores disfrute de cheques de comida o para que en funci\u00f3n del poco absentismo de los trabajadores (jugando con la salud) se tuvieran preferencias al dimensionar los fines de semana. Los trabajadores de Mutua ya conocen estos acuerdos al punto que muchos de ellos renunciaban al \u00abpremio\u00bb. De nuestro acuerdo en cambio no hemos recibido ni una queja de los trabajadores de la campa\u00f1a. DE CHISTE.<\/p>\n

Queremos dedicar nuestros esfuerzos a proponeros cosas para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, en seguir trabajando para representaros lo mejor posible, en hablar con otros sindicatos y llevar un camino de uni\u00f3n ante el enemigo, que es otro. La t\u00e1ctica de \u00abmiente que algo queda\u00bb o el \u00aby t\u00fa m\u00e1s\u00bb, no va con CCOO y no entraremos en su juego. Si tenemos que desmentir todo lo que dicen no dar\u00edamos a basto. Estas l\u00edneas son solo para que saqu\u00e9is vuestras propias conclusiones de la manera de actuar de estos desahogados. <\/p>\n

Los tiempos de destrozar Mcdonalds ya han pasado, no jugu\u00e9is con nuestro trabajo.<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

<\/div>\n
ACUERDO D\u00cdAS LIBRES MUTUA MADRILE\u00d1A<\/a><\/div>\n
<\/div>\n

COMUNICADO INFORMATIVO TRABAJADORES<\/a> <\/p>\n


<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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