{"id":8411,"date":"2013-12-02T13:39:50","date_gmt":"2013-12-02T12:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/grupokonecta\/zona\/estatales\/el-juzgado-ha-avalado-la-decision-de-la-empresa-konecta-de-trasladar-a-valladolid-a-los-152-trabajadores-de-torrelavega\/"},"modified":"2013-12-02T13:39:50","modified_gmt":"2013-12-02T12:39:50","slug":"el-juzgado-ha-avalado-la-decision-de-la-empresa-konecta-de-trasladar-a-valladolid-a-los-152-trabajadores-de-torrelavega","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/grupokonecta\/estatales\/el-juzgado-ha-avalado-la-decision-de-la-empresa-konecta-de-trasladar-a-valladolid-a-los-152-trabajadores-de-torrelavega\/","title":{"rendered":"El juzgado ha avalado la decisi\u00f3n de la empresa Konecta de trasladar a Valladolid a los 152 trabajadores de Torrelavega."},"content":{"rendered":"

El titular del Juzgado de lo Social n\u00famero 5 de Santander ha avalado la decisi\u00f3n de la empresa Konecta de trasladar a Valladolid a los 152 trabajadores de Torrelavega. De esta forma, en una sentencia difundida el pasado 26 de noviembre, el magistrado rechaza la demanda de los sindicatos y declara que la medida est\u00e1 \u00abjustificada\u00bb y se ajusta a derecho.<\/p>\n

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La Federaci\u00f3n de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Cantabria ha calificado hoy de \u00abfrustrante\u00bb la sentencia que avala el traslado de la plantilla de Konecta a Valladolid y ha opinado que supone un \u00abduro golpe\u00bb para la comarca del Besaya.<\/p>\n

La secretaria general de esta federaci\u00f3n, Marta Careaga, se ha pronunciado as\u00ed en un comunicado tras conocerse la sentencia del Juzgado de lo Social n\u00famero 5 de Santander que concluye que la decisi\u00f3n de la empresa esta \u00abjustificada\u00bb y rechaza la demanda de los sindicatos para evitar los traslados.<\/p>\n

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La representante sindical ha lamentado que esa sentencia lleva a m\u00e1s de 150 familias de la comarca del Besaya a \u00abenfrentarse\u00bb a una \u00abdura decisi\u00f3n\u00bb: aceptar trasladarse a Valladolid con un sueldo que, \u00aben la mayor\u00eda de los casos\u00bb, no llega a 900 euros; o \u00abquedarse en su casa en el paro\u00bb.<\/p>\n

Para Careaga, \u00abno es justo\u00bb que una empresa que est\u00e1 obteniendo beneficios econ\u00f3micos \u00aba\u00f1o tras a\u00f1o\u00bb traslade a 152 trabajadores \u00abde la noche a la ma\u00f1ana\u00bb a m\u00e1s de 200 kil\u00f3metros de distancia de su puesto de trabajo actual, sobre todo, en periodo de crisis y cuando es \u00abcasi imposible\u00bb vender una casa.<\/p>\n

En este sentido, la sindicalista se pregunta qu\u00e9 van a hacer aquellos trabajadores que tienen una hipoteca en Cantabria y c\u00f3mo van a afrontar el pago de esa hipoteca, m\u00e1s un alquiler en Valladolid, \u00abcon menos de 900 euros al mes\u00bb.<\/p>\n

En su opini\u00f3n, la sentencia es tambi\u00e9n \u00abun duro golpe\u00bb para la comarca del Besaya, una zona \u00abfuertemente golpeada\u00bb ya por la crisis, que ahora ver\u00e1 reducido el consumo por un traslado que, seg\u00fan dice, \u00abafectar\u00e1 a todos los sectores de la zona\u00bb. \n<\/p><\/div>\n

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El titular del Juzgado de lo Social n\u00famero 5 de Santander ha avalado la decisi\u00f3n de la empresa Konecta de trasladar a Valladolid a los 152 trabajadores de Torrelavega y ha levantado la medida cautelar por la que acord\u00f3 suspender ese traslado mientras se resolv\u00eda el pleito.<\/p>\n

De esta forma, en una sentencia difundida hoy, el magistrado Ram\u00f3n Gimeno rechaza la demanda de los sindicatos y declara que la medida est\u00e1 \u00abjustificada\u00bb y se ajusta a derecho.<\/p>\n

A su juicio, los traslados mejorar\u00e1n la organizaci\u00f3n y competitividad -como alegaba la empresa- y en la negociaci\u00f3n Konecta ha demostrado \u00abbuena fe\u00bb, en contra de los reproches que hac\u00edan los sindicatos.\n<\/p><\/div>\n

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CGT, UGT y CCOO demandaron a Konecta y a Golden Line (anterior adjudicataria del servicio de Vodafone) y se opusieron a unos traslados que, a su juicio, respond\u00edan m\u00e1s a causas econ\u00f3micas que organizativas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en el juicio, acusaron a las empresas de mala fe en la negociaci\u00f3n, de ocultar informaci\u00f3n y de no tener voluntad negociadora porque, en su opini\u00f3n, la decisi\u00f3n del traslado estaba tomada antes de sentarse a hablar con ellos.<\/p>\n

Ahora, en la sentencia, el juez rebate todos esos argumentos, niega que hubiera mala fe por parte de la empresa y acoge los argumentos de Konecta sobre las mejoras organizativas.<\/p>\n

Seg\u00fan dice, la unificaci\u00f3n de todos los trabajadores en el centro que la empresa tiene en Valladolid mejorar\u00e1 la competitividad y permitir\u00e1 ahorrar unos 250.000 euros anuales.\n<\/p><\/div>\n

\n<\/div>\n
Sustenta esta conclusi\u00f3n en el informe realizado por una consultora externa que analiz\u00f3, por encargo de Konecta, la idoneidad de unificar los dos centros de trabajo en uno.<\/p>\n

En ese informe, reproducido en parte en la sentencia, se se\u00f1ala que mantener dos centros que prestan servicios a los mismos clientes, teniendo uno que podr\u00eda albergar a toda la plantilla, \u00abcarece de sentido organizativo y de negocio\u00bb, entre otras cosas, porque queda espacio \u00abocioso\u00bb en ambos centros.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el informe a\u00f1ade que unificarlos redundar\u00eda en una mejor prestaci\u00f3n del servicio, evitar\u00eda algunas disfunciones, optimizar\u00eda la gesti\u00f3n de las llamadas y, tambi\u00e9n, reducir\u00eda los costes para la empresa, al ahorrarse el alquiler de Torrelavega y reducir otros gastos, como los de luz, agua, limpieza, seguridad o impuestos. \n<\/p><\/div>\n

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Para el juez, son argumentos \u00abde pleno sentido com\u00fan\u00bb y el informe es \u00abf\u00e1cil de compartir desde una \u00f3ptica organizativa y productiva\u00bb.
\nA\u00f1ade que las causas organizativas o de producci\u00f3n casi en todos los casos tienen tambi\u00e9n consecuencias econ\u00f3micas, pero eso, a su juicio, \u00aben modo alguno muta la naturaleza de la decisi\u00f3n empresarial\u00bb, que responde a causas t\u00e9cnicas y organizativas.\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
Adem\u00e1s de avalar las razones esgrimidas por la empresa, la sentencia rechaza tambi\u00e9n las cuestiones formales que planteaban los sindicatos sobre su falta de legitimaci\u00f3n para negociar y la ausencia de buena fe.<\/p>\n

Sobre este \u00faltimo aspecto, el juez no cree que se pueda imputar mala fe a la empresa cuando opt\u00f3 por subrogarse a los trabajadores de acuerdo al art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores, en vez de aplicar el 18 del convenio colectivo de telem\u00e1rketing (le habr\u00eda permitido prescindir del 10 % de la plantilla).\n<\/p><\/div>\n

\n<\/div>\n
Asimismo, destaca que se entreg\u00f3 a los sindicatos la memoria explicativa de la medida y el informe t\u00e9cnico, y se\u00f1ala que la negociaci\u00f3n se llev\u00f3 a cabo \u00absin ninguna doblez\u00bb sobre las causas que motivaban el traslado.<\/p>\n

Subraya tambi\u00e9n que se ofreci\u00f3 a la plantilla medidas para \u00abreducir los efectos perjudiciales\u00bb del traslado, como asumir costes de mudanza y b\u00fasqueda de piso, o la posibilidad de ampliar contratos parciales a tiempo completo.\n<\/p><\/div>\n

\n<\/div>\n
En cuanto a la legitimaci\u00f3n, los sindicatos consideraban que Konecta no estaba legitimada para negociar los traslados porque, cuando se inici\u00f3 esa negociaci\u00f3n, todav\u00eda no se hab\u00eda subrogado la plantilla y eso no ocurrir\u00eda hasta el 1 de octubre. Y reprochaban que no quedaba claro cu\u00e1l de las dos empresas acordaba el traslado.Pero el juez responde que no hay \u00abning\u00fan tipo de duda o confusi\u00f3n\u00bb sobre la empresa que ejecuta el traslado y defiende la legitimidad de las dos para estar en el proceso negociador.\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
Por todo ello, desestima la demanda sindical, avala la decisi\u00f3n empresarial y levanta la medida cautelar que adopt\u00f3 el 19 de septiembre pasado, cuando decidi\u00f3 suspender el traslado hasta que se dictara sentencia.<\/p>\n

Por \u00faltimo, absuelve tambi\u00e9n a Golden Line porque, seg\u00fan dice, es la empresa saliente y no tiene \u00abninguna responsabilidad\u00bb.\n<\/p><\/div>\n

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Fuente: http:\/\/www.finanzas.com\/\n<\/div>\n
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