{"id":1668,"date":"2020-05-27T08:19:36","date_gmt":"2020-05-27T06:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/galicia\/2020\/05\/27\/28-de-maio-dia-internacional-de-accion-pola-saude-das-mulleres-mellorar-a-saude-das-mulleres-no-mundo\/"},"modified":"2026-04-28T23:14:17","modified_gmt":"2026-04-28T21:14:17","slug":"28-de-maio-dia-internacional-de-accion-pola-saude-das-mulleres-mellorar-a-saude-das-mulleres-no-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/galicia\/2020\/05\/27\/28-de-maio-dia-internacional-de-accion-pola-saude-das-mulleres-mellorar-a-saude-das-mulleres-no-mundo\/","title":{"rendered":"28 de Maio, D\u00eda Internacional de Acci\u00f3n pola Sa\u00fade das Mulleres: mellorar a sa\u00fade das mulleres no mundo"},"content":{"rendered":"<p>O d&iacute;a Internacional de Acci&oacute;n pola Sa&uacute;de das Mulleres&nbsp;caracter&iacute;zase por p&oacute;r de relevo os temas e estratexias dirixidas a mellorar a sa&uacute;de das mulleres no mundo e facer unha reivindicaci&oacute;n polos dereitos sexuais e reprodutivos.<\/p>\n<p>Fai xa m&aacute;is de trinta anos que se v&eacute;n celebrando esta data para dar visibilidade e denunciar os problemas das mulleres para gozar dunha vida saudable e segura. Neste contexto, poderiamos facer unha enorme lista que dependendo do lugar do mundo ao que miremos, atopari&aacute;monos&nbsp;nun enclave distinto dentro da nosa axenda feminista, pero atravesado en calquera caso&nbsp;por unha cultura androcentrista, falta de perspectiva de x&eacute;nero ou claramente a vulneraci&oacute;n de dereitos humanos das mulleres. <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/galicia\/html\/48647.html\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size:10px\">Ler m&aacute;is<\/span><\/a><\/p>\n<p>No campo da sa&uacute;de, moitos estudos base&aacute;ronse en s&iacute;ntomas ou ensaios realizados sobre o corpo do home. Isto orixinou nalg&uacute;ns casos, a falta dun bo diagn&oacute;stico, por ter sintomatolox&iacute;as diferentes ou maiores efectos secundarios na administraci&oacute;n dalg&uacute;ns f&aacute;rmacos, etc. Isto non s&oacute; sucede segundo as diferenzas biol&oacute;xicas.<\/p>\n<p>A pesar do avance nos dereitos das mulleres, a sociedade a&iacute;nda est&aacute; ancorada na cultura patriarcal de onde as mulleres te&ntilde;en a&iacute;nda moitas dificultades para sa&iacute;r como &eacute; a asunci&oacute;n na responsabilidade da atenci&oacute;n e coidado da familia e o fogar. Isto, ten consecuencias tam&eacute;n na sa&uacute;de das mulleres.&nbsp;Por unha banda, a consabida dobre presenza e as renuncias que voluntariamente ou non, acaban soportando, ante a tensi&oacute;n constante de manter o equilibrio entre a esfera profesional, familiar e persoal. &Eacute; a chamada divisi&oacute;n sexual do traballo (home=&aacute;mbito produtivo, emprego; mulleres=&aacute;mbito reprodutivo, coidados). Da&iacute;, a forte presenza de mulleres no sector servizos. A infravaloraci&oacute;n do emprego feminino con baixos salarios, menor reco&ntilde;ecemento e o teito de cristal desencadea riscos psicosociais aos que hai que dar unha resposta.<\/p>\n<p>Da&iacute;, podemos sacar a seguinte conclusi&oacute;n:&nbsp;&Eacute; imprescindible incorporar factores diferenciados en funci&oacute;n do sexo, non s&oacute; biol&oacute;xicos, tam&eacute;n sociais e culturais.<\/p>\n<p><strong>No &aacute;mbito laboral, a seguridade e sa&uacute;de no traballo son dereitos fundamentais, trasladando a prioridade da atenci&oacute;n &aacute; prevenci&oacute;n<\/strong>. A exposici&oacute;n a riscos laborais e os danos sufridos en ausencia da prevenci&oacute;n afectan de maneira desigual a mulleres e homes, por iso &eacute; polo que &eacute; necesaria a aplicaci&oacute;n da perspectiva de x&eacute;nero &aacute; seguridade e sa&uacute;de no traballo.<\/p>\n<p>O principio de transversalidade de x&eacute;nero incorp&oacute;rase a partir da Lei Org&aacute;nica 3\/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.<\/p>\n<p><em>Nunha crise sanitaria e econ&oacute;mica como &eacute; a do COVID.19, aos factores de desigualdade non queda m&aacute;is remedio que engadir outros e os que estaban presentes antes da pandemia, agora recrud&eacute;cense, tendo por tanto un impacto maior na sa&uacute;de das mulleres.<\/em><\/p>\n<p>A Federaci&oacute;n de Servizos de Comisi&oacute;ns Obreiras&nbsp;atende ramas de actividade como son o comercio, hostalar&iacute;a, contact center, servizos financeiros, t&eacute;cnicos e administrativos. O impacto do covid nas mulleres traballadoras&nbsp;p&oacute;dese observar desde distintas perspectivas cun denominador com&uacute;n:&nbsp;Stress psicol&oacute;xico e dobre dose de dobre xornada.<\/p>\n<p>Por unha banda, traballadoras que prestando os seus servizos de forma presencial no centro de traballo temen o contaxio e temen contaxiar &aacute; familia, que desencadear&iacute;a ademais da preocupaci&oacute;n l&oacute;xica e nada despreciable da sa&uacute;de dos seus familiares, o aumento do n&uacute;mero de persoas que requiran coidados nun momento no que a dobre xornada require unha dobre presenza ou unha atenci&oacute;n simult&aacute;nea debido &aacute; falta doutros recursos de conciliaci&oacute;n.<\/p>\n<p><strong>E traballadoras realizando o seu traballo desde o domicilio, teletraballando mentres coidan<\/strong>. Un sistema de traballo que, en aras de protexer do contaxio e o mantemento do emprego, sempre que sexa posible &eacute; o que deber&aacute; prevalecer. E ao que haber&aacute; que regular convenientemente en base &aacute; negociaci&oacute;n colectiva porque poder&iacute;a comportar serios perigos nos dereitos das mulleres e sa&uacute;de laboral como desde que a finais dos 90, cando o teletraballo toma maior popularidade en Espa&ntilde;a, segundo se&nbsp;vi&ntilde;a po&ntilde;endo&nbsp;de manifesto en diferentes estudos. Nun destes realizado entre os anos 2006 e 2008 pola profesora de Psicolox&iacute;a social do traballo Ana G&aacute;lvez def&iacute;neo como un sistema que &quot;libera e esclaviza&quot;&nbsp;e &eacute; que certamente &eacute; unha forma de definir o que pode ocorrer cando non existen medidas eficaces para a conciliaci&oacute;n e o dereito &aacute; desconexi&oacute;n dixital que debe estar presente neste sistema de traballo. Un sistema que necesita dunha regulaci&oacute;n e cambio de paradigma na a&iacute;nda arraigada cultura de presentismo co perigo de invisibilizar a quen o realiza.<\/p>\n<p>Nunha situaci&oacute;n tan excepcional como a que vivimos, <strong>&eacute; urxente actuar cun incremento e mellora dos servizos sociais p&uacute;blicos no que se refire &aacute; atenci&oacute;n e coidado da infancia e persoas dependentes<\/strong>, medidas de conciliaci&oacute;n e fomento da corresponsabilidade efectivas que non reforcen os roles de x&eacute;nero nin terminen penalizando &aacute;s mulleres e establecer medidas organizativas nas empresas de flexibilizaci&oacute;n do tempo de traballo que faciliten a conciliaci&oacute;n do&nbsp;seu&nbsp;persoal.<\/p>\n<p><strong>&Eacute; necesario que a responsabilidade do traballo dom&eacute;stico e familiar, na s&uacute;a organizaci&oacute;n e realizaci&oacute;n, se asuma&nbsp;tam&eacute;n polos homes<\/strong>.<\/p>\n<p>Se hai un factor de risco aplicado ao sexo e claramente recollido na lei de Prevenci&oacute;n de Riscos laborais, ese &eacute; o da maternidade.&nbsp;As&iacute;, o sistema de Seguridade Social previu que o embarazo &eacute; unha situaci&oacute;n de especial vulnerabilidade ao Covid-19.<\/p>\n<p>Ante a comunicaci&oacute;n de embarazo dunha traballadora ao servizo de prevenci&oacute;n, este realizar&aacute; un informe de que as medidas adaptativas, restritivas ou o cambio de posto de traballo non se pode producir no centro, se fose ese o caso. Con este informe, o servizo m&eacute;dico&nbsp;de familia, avaliando a situaci&oacute;n, pode estender unha baixa por continxencia com&uacute;n que se traslada &aacute; mutua para que a efectos de prestaci&oacute;n econ&oacute;mica se considere&nbsp;coma se fose continxencia profesional.<\/p>\n<p>E nun contexto de Pandemia como no que nos atopamos, hai outra pandemia mundial antes de que existise o Covid:&nbsp;a violencia machista nas s&uacute;as m&uacute;ltiples formas.<\/p>\n<p><strong>O acoso sexual ten efectos importantes sobre a sa&uacute;de das mulleres<\/strong>, podendo afectar tanto &aacute; sa&uacute;de psicol&oacute;xica como &aacute; sa&uacute;de f&iacute;sica e <strong>deben considerarse dentro do &aacute;mbito da prevenci&oacute;n e garantindo o principio de igualdade<\/strong>, para as que son imprescindibles abordar factores de risco con enfoque de x&eacute;nero.<\/p>\n<p>A sa&uacute;de non &eacute; a ausencia de enfermidade, as&iacute; o define a OMS cando di que a sa&uacute;de &eacute; un estado de completo benestar f&iacute;sico, mental e social e non soamente a ausencia de afecci&oacute;ns ou enfermidades.<\/p>\n<p><em>Diferenzas biol&oacute;xicas, desigualdades de x&eacute;nero, segregaci&oacute;n vertical e horizontal, unha maior precariedade laboral feminina..etc dan como resultado efectos m&aacute;is negativos sobre a sa&uacute;de das mulleres<\/em><\/p>\n<p>Desde a Federaci&oacute;n de Servizos de Comisi&oacute;ns Obreiras, neste d&iacute;a de Acci&oacute;n pola Sa&uacute;de das mulleres lembramos que &eacute; indispensable para garantir o dereito &aacute; seguridade e sa&uacute;de das traballadoras, reco&ntilde;ecer as formas m&uacute;ltiples de discriminaci&oacute;n e factores de risco que afectan &aacute;s mulleres.<\/p>\n<p>&Eacute; urxente fomentar unha cultura de prevenci&oacute;n con perspectiva de x&eacute;nero e traballar por unhas condici&oacute;ns dignas que aseguren o dereito a un traballo decente e seguro.<\/p>\n<p>Por &uacute;ltimo, lembramos a orixe da celebraci&oacute;n deste d&iacute;a, facendo unha reivindicaci&oacute;n pola sa&uacute;de sexual e reprodutiva de mulleres e nenas en todo o mundo.<\/p>\n<p>Secretar&iacute;a de Sa&uacute;de Laboral Secretar&iacute;a de Mulleres, Igualdade e Diversidade<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O d&iacute;a Internacional de Acci&oacute;n pola Sa&uacute;de das Mulleres&nbsp;caracter&iacute;zase por p&oacute;r de relevo os temas e estratexias dirixidas a mellorar a sa&uacute;de das mulleres no mundo e facer unha reivindicaci&oacute;n polos dereitos sexuais e reprodutivos. 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