Delegadas de Comisi\u00f3ns Obreiras denuncian as dificultades para a
\nigualdade efectiva entre homes e mulleres no sector dos servizos. Nun
\nencontro sectorial que o sindicato organizou o m\u00e9rcores na Coru\u00f1a co
\ngallo da folga do vindeiro d\u00eda 8, representantes de CCOO en diferentes
\nempresas relataron as eivas detectadas no seu d\u00eda a d\u00eda, tanto do punto
\nde vista profesional coma sindical.<\/p>\n
Procedentes de empresas da telemercadotecnia, do comercio t\u00e9xtil,
\ncomercio de alimentaci\u00f3n, banca, hostalar\u00eda, grandes almac\u00e9ns e
\nconsultor\u00edas, detallaron todo tipo de situaci\u00f3ns inxustas para as
\nmulleres: dependentas do comercio t\u00e9xtil relegadas a zonas \u00abpouco
\nvisibles\u00bb cando chegan a certa idade, pobreza salarial ?e baixas
\npensi\u00f3ns futuras? polo abuso da contrataci\u00f3n a xornada parcial, falta de
\n medidas para aplicar a corresponsabilidade ?as mulleres son maior\u00eda \u00e1
\nhora de solicitar gardas legais?, o teito de cristal en sectores como a
\nbanca ?as mulleres son minor\u00eda en postos de alta direcci\u00f3n?, o acoso
\nsexual ou por raz\u00f3n de sexo ?especialmente na hostalar\u00eda? ou a non
\naplicaci\u00f3n de medidas de protecci\u00f3n \u00e1 maternidade ?como postos de
\ntraballo non adecuados? son algunhas das situaci\u00f3ns que denunciaron.<\/p>\n
A folga est\u00e1 \u00abplenamente xustificada\u00bb<\/strong><\/p>\n Isabel Segundo a Por \u00faltimo, Delegadas de Comisi\u00f3ns Obreiras denuncian as dificultades para a igualdade efectiva entre homes e mulleres no sector dos servizos. Nun encontro sectorial que o sindicato organizou o m\u00e9rcores na Coru\u00f1a co gallo da folga do vindeiro d\u00eda 8, representantes de CCOO en diferentes empresas relataron as eivas detectadas no seu d\u00eda a d\u00eda, tanto do […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3421,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[48,91,103,92,94,93,56,102,104,53,97,100,101,99,81],"tags":[],"class_list":["post-1539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanas","category-comercio","category-comerciogalicia","category-contactcenter","category-enxeneriasinspecciontecnica","category-hostalaria","category-mujer","category-multiservizos","category-muller","category-notadeprensa","category-planificacioneconsultorias","category-sectorfinanceiro","category-segurosemutuas","category-servizosadministrativos","category-unioncomarcalacoruna"],"yoast_head":"\n
\n Fern\u00e1ndez, secretaria da Muller de CCOO-Servizos, explica que a\u00ednda
\nhoxe hai moitas empresas que son \u00abbastante reticentes\u00bb a inclu\u00edr no
\narticulado dos convenios colectivos un artigo que expresamente fale da
\nigualdade efectiva entre mulleres e homes. O sindicato tam\u00e9n detecta
\n\u00abatrancos\u00bb \u00e1 hora de elaborar protocolos contra o acoso sexual ou por
\nraz\u00f3n de sexo, ou sobre a violencia machista.<\/p>\n
\nsindicalista, \u00e9 \u00abespecialmente lamentable\u00bb que estas eivas se detecten
\ntam\u00e9n nas empresas de m\u00e1is de 250 traballadores e traballadoras xa que,
\nnestes casos, a lei obriga \u00e1 elaboraci\u00f3n de plans de igualdade, que son a
\n \u00abfoto fixa\u00bb que permite \u00abidentificar\u00bb onde se atopan as fendas
\nsalariais e laborais que separan homes e mulleres.<\/p>\n
\nsinala que, \u00e1 luz das experiencias das compa\u00f1eiras que interviron no
\nencontro, \u00abest\u00e1 claro que a\u00ednda queda moito que facer\u00bb en materia de
\nigualdade, polo que est\u00e1 \u00abplenamente xustificada\u00bb a convocatoria de
\nfolga do pr\u00f3ximo 8 de marzo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"