{"id":1483,"date":"2017-04-24T22:16:06","date_gmt":"2017-04-24T20:16:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/galicia\/2017\/04\/24\/firmado-o-convenio-colectivo-de-hostalaria-da-provincia-de-a-coruna-que-beneficiara-a-20-000-traballadoras-e-traballadores\/"},"modified":"2026-04-28T23:11:29","modified_gmt":"2026-04-28T21:11:29","slug":"firmado-o-convenio-colectivo-de-hostalaria-da-provincia-de-a-coruna-que-beneficiara-a-20-000-traballadoras-e-traballadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/galicia\/2017\/04\/24\/firmado-o-convenio-colectivo-de-hostalaria-da-provincia-de-a-coruna-que-beneficiara-a-20-000-traballadoras-e-traballadores\/","title":{"rendered":"Firmado o Convenio Colectivo de Hostalar\u00eda da provincia de A Coru\u00f1a que beneficiar\u00e1 a 20.000 traballadoras e traballadores"},"content":{"rendered":"

\nO 24 de abril de 2017, despois
\ndunha intensa negociaci\u00f3n que vi\u00f1a desenvolv\u00e9ndose desde a
\nfinalizaci\u00f3n da vixencia do anterior convenio en decembro de 2015,
\nconseguimos chegar a un acordo de Convenio Colectivo para o sector da
\nhostalar\u00eda da Provincia da Coru\u00f1a.<\/p>\n

\nO acordo est\u00e1 asinado polas
\ncentrais sindicais CCOO e UGT sobre a base do anterior texto de
\nConvenio Colectivo, cunha serie de melloras que queremos destacar:<\/p>\n

\n– Vixencia 2016-2018.<\/p>\n

\n– Xornada m\u00e1xima anual de
\n1792 horas, con control de presenza diario e rexistro de hora de
\nentrada e sa\u00edda.<\/p>\n

\n– Descanso de 15 minutos para
\nxornadas de cinco horas ou m\u00e1is.<\/p>\n

\n– Salario 2016 sen incremento.<\/p>\n

\n– Salario 2017 Incremento
\nsobre t\u00e1boas do 1,5% con revisi\u00f3n de IPC<\/p>\n

\n– Salario 2018 Incremento
\nsobre t\u00e1boas do 2% con revisi\u00f3n de IPC<\/p>\n

\n– Ultraactividade do convenio
\nunha vez finalizado e mentres se negocia un novo, ata 24 mes m\u00e1is do
\nque indique a lei.<\/p>\n

Conseguimos
\nque por fin apareza por escrito no Convenio Colectivo a
\nOBRIGATORIEDADE
\nDE CONTROL DE PRESENZA DIARIO CON REXISTRO DE ENTRADA E SA\u00cdDA<\/strong>,
\ncomo un paso primordial para poder controlar os excesos de xornada
\ndiarios, a falta de descanso diario e semanal, o traballo en festivos
\nsen que estes se
\nrecuperen
\nou a fraude da contrataci\u00f3n a tempo parcial daquelas persoas que fan
\ntantas horas extras que chegan a tempo completo.<\/p>\n

\nA dificultade de inclu\u00edr este
\nartigo, vese reflectida en que unha parte da patronal negouse a
\nasinar o acordo de Convenio Colectivo.\n<\/p>\n

\nCCOO non vai parar ata
\nconseguir que a famosa frase de que “na hostalar\u00eda non hai
\nhorarios”, quede no esquecemento e os traballadores e traballadoras
\nde Hostalar\u00eda poidan ter unhas condici\u00f3ns de traballo que lles
\npermitan conciliar a s\u00faa vida laboral e familiar, tal e como fan o
\nresto de traballadores e traballadoras deste pa\u00eds.<\/p>\n