{"id":1351,"date":"2016-04-01T17:39:55","date_gmt":"2016-04-01T15:39:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/galicia\/2016\/04\/01\/reestructuracion-banco-santander-exigimos-negociacion-garantias-y-condiciones\/"},"modified":"2026-04-28T23:09:32","modified_gmt":"2026-04-28T21:09:32","slug":"reestructuracion-banco-santander-exigimos-negociacion-garantias-y-condiciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/galicia\/2016\/04\/01\/reestructuracion-banco-santander-exigimos-negociacion-garantias-y-condiciones\/","title":{"rendered":"Reestructuraci\u00f3n Banco Santander: Exigimos negociaci\u00f3n, garant\u00edas y condiciones"},"content":{"rendered":"<p>Banco Santander anunci\u00f3<br \/>\nayer a la Representaci\u00f3n Sindical una reestructuraci\u00f3n de la Red<br \/>\nComercial y los Servicios Centrales, tanto de Santander Espa\u00f1a como<br \/>\nCorporativos, que pueden suponer una reducci\u00f3n importante de plantilla y<br \/>\n de Oficinas.<\/p>\n<div><\/p>\n<div><strong>CCOO<\/strong>&nbsp;estaremos presentes en este proceso para garantizar la&nbsp;<strong>m\u00e1xima transparencia y las mejores garant\u00edas&nbsp;<\/strong>para<br \/>\n toda la plantilla. No es momento de expandir rumores ni de crear<br \/>\nalarmas, sino de trabajar para que se respeten los leg\u00edtimos derechos de<br \/>\n las trabajadoras y los trabajadores del Santander.&nbsp;<strong>Este es nuestro compromiso.<\/strong><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<article>\n<div>\n<p>Banco Santander anunci\u00f3 ayer a la Representaci\u00f3n<br \/>\nSindical una reestructuraci\u00f3n de la Red Comercial y los Servicios Centrales,<br \/>\ntanto de Santander Espa\u00f1a como Corporativos, que pueden suponer una reducci\u00f3n<br \/>\nimportante de plantilla y de Oficinas.<\/p>\n<p>Los puntos principales del anuncio son conocidos ya:<br \/>\nconversi\u00f3n de 350 oficinas cada a\u00f1o hasta 2018 en oficinas del futuro, cierres<br \/>\npor conc<a><\/a>entraci\u00f3n de 425\/450 oficinas, redimensionamiento<br \/>\nde los SSCC de Santander Espa\u00f1a en la misma proporci\u00f3n, eliminaci\u00f3n de las<br \/>\nunidades corporativas (Boadilla) que no aportan valor al Grupo y, en<br \/>\nconsecuencia, reducci\u00f3n de plantilla en las \u00e1reas afectadas.<\/p>\n<p>El Banco a\u00fan no ha facilitado datos de la plantilla afectada por la<br \/>\nreestructuraci\u00f3n. Hubiera sido deseable que en la comunicaci\u00f3n a los sindicatos<br \/>\nya se hubieran adelantado estas cifras, para evitar la propagaci\u00f3n de rumores y<br \/>\nc\u00e1lculos aleatorios. <\/p>\n<p><strong>CCOO&nbsp;<\/strong><strong><\/strong>hemos trasladado nuestra preocupaci\u00f3n por el<br \/>\nanuncio, y por la inconcreci\u00f3n de los datos facilitados; y hemos exigido al<br \/>\nBanco que la reuni\u00f3n del 6 de abril sirva de apertura del proceso de<br \/>\nnegociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y las trabajadoras<br \/>\nprevisto en el <strong>Convenio Colectivo de<br \/>\nBanca<\/strong>, para lo cual es preceptiva la entrega de toda la informaci\u00f3n necesaria<br \/>\npara poder valorar el impacto real de las medidas anunciadas.<\/p>\n<p><strong>CCOO&nbsp;<\/strong><strong><\/strong>hemos denunciado reiteradamente la end\u00e9mica falta de<br \/>\nplantilla que padece Banco Santander, y que hace que en muchas oficinas de la<br \/>\nRed el d\u00eda a d\u00eda se haga en ocasiones muy complicado. Un proceso de<br \/>\nconcentraci\u00f3n como el anunciado debe servir para <strong>reforzar la dotaci\u00f3n de las oficinas que quedan, reduciendo la p\u00e9rdida<br \/>\nde empleo al m\u00ednimo<\/strong>. En este sentido, cifras de reducci\u00f3n de plantilla como<br \/>\nlas que se comentan en alg\u00fan foro de en torno a 3.000\/4.000 personas son del<br \/>\ntodo inasumibles en este Banco, y no ser\u00edan aceptables.<\/p>\n<p><strong>CCOO<\/strong> ha participado y liderado todos los procesos de<br \/>\nreestructuraci\u00f3n en el Sector Financiero en lo \u00faltimos a\u00f1os, y por tanto<br \/>\ntenemos claro cual es el proceso a seguir ante un anuncio de este tipo. No es<br \/>\nla primera vez que nos enfrentamos a una reestructuraci\u00f3n, ni siquiera en Banco<br \/>\nSantander (no en vano salimos de una fusi\u00f3n reciente), y por tanto las l\u00edneas<br \/>\nde actuaci\u00f3n son claras:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apertura<br \/>\ncon car\u00e1cter inmediato de un proceso de negociaci\u00f3n con los sindicatos que conduzca<br \/>\na un <strong>acuerdo de reestructuraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nConcreci\u00f3n<br \/>\ndel alcance de las medidas que afectan a la plantilla y n\u00famero de personas<br \/>\nafectadas tanto en Red como en SSCC.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nUtilizaci\u00f3n<br \/>\nde medidas no traum\u00e1ticas para la reordenaci\u00f3n, a trav\u00e9s de <strong>prejubilaciones o bajas incentivadas<br \/>\nvoluntarias<\/strong>. Garant\u00edas de condiciones m\u00ednimas de salida suficientes para la<br \/>\nplantilla afectada.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nUtilizaci\u00f3n<br \/>\nde <strong>medidas de flexibilidad interna<\/strong>,<br \/>\na trav\u00e9s fundamentalmente de reubicaciones y recapacitaci\u00f3n de las personas,<br \/>\nque minimicen la p\u00e9rdida de empleo.<\/p>\n<p><strong>CCOO<\/strong> estaremos presentes en este proceso para<br \/>\ngarantizar la <strong>m\u00e1xima transparencia y las<br \/>\nmejores garant\u00edas<\/strong> para toda la plantilla. No es momento de expandir rumores<br \/>\nni de crear alarmas, sino de trabajar para que se respeten los leg\u00edtimos<br \/>\nderechos de las trabajadoras y los trabajadores del Santander. <strong>Este es nuestro compromiso.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Banco Santander anunci\u00f3 ayer a la Representaci\u00f3n Sindical una reestructuraci\u00f3n de la Red Comercial y los Servicios Centrales, tanto de Santander Espa\u00f1a como Corporativos, que pueden suponer una reducci\u00f3n importante de plantilla y de Oficinas. CCOO&nbsp;estaremos presentes en este proceso para garantizar la&nbsp;m\u00e1xima transparencia y las mejores garant\u00edas&nbsp;para toda la plantilla. 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