Desde CCOO, xunto cos sindicatos CIG e UGT, desconvocamos a folga e as concentracións que tiñamos previstas para os días 11 e 12 de agosto no sector da hostalaría da provincia da Coruña. Tomamos esta decisión tras alcanzar un importante acordo coa patronal durante a mediación celebrada no Consello Galego de Relacións Laborais, en Santiago de Compostela.
Aínda que foi un proceso duro, a presión deu os seus froitos. A continuación, explicámosche todos os detalles do que conseguimos e como vai afectar ao teu peto e aos teus dereitos.
Melloras económicas e subas de soldo para os próximos anos
O noso obxectivo principal era mellorar os salarios, e no acordo asinamos as seguintes condicións:
- Para o ano 2025 (Suba de 500 euros): Conseguimos un pago de 500 euros para todo o mundo (de carácter lineal). Esta cantidade, aínda que non se suma ás táboas salariais xerais, a empresa terao que pagar como moi tarde o 31 de outubro de 2026. A cantidade final que cobres dependerá da xornada (horas de contrato) que realizases durante o 2025.
- Para os anos 2026, 2027 e 2028 (Subas do 3 % e 3,5 %): Acordamos incrementos nos soldos que si irán directos ás táboas salariais. En concreto, os salarios subirán un 3 % en 2026, un 3,5 % en 2027 e outro 3 % en 2028.
- Revisión do IPC: Moi importante! Estas subas revisaranse segundo o que suba o custo da vida (o IPC) cada ano, para que non perdamos poder adquisitivo. Ademais, a suba correspondente ao 2026 cobrarémola, como máximo, o 31 de decembro dese mesmo ano.
Garantimos o cobramento do 100 % do salario se estás de baixa
Outro punto fundamental do acordo é a protección cando enfermamos. Conseguimos fixar que as empresas teñan a obriga de pagarnos o 100 % do salario (o complemento de Incapacidade Temporal ou IT) mentres esteamos de baixa médica, tal e como marca o convenio vixente. Deste xeito, asegurámonos de non perder cartos cando máis o necesitamos.
Atención: É importante saber que esta obriga de completar o soldo ata o 100 % non se aplicará aos contratos temporais (de duración determinada).
Retomamos a negociación do convenio
Como parte do acordo, os sindicatos comprometémonos a manter a “paz social” (é dicir, non convocar novas mobilizacións nin folgas) mentres dure a negociación do resto do convenio colectivo, ata que estea rematado. Por este motivo, paralizamos os paros que estaban previstos para agosto.
Porén, o noso traballo non remata aquí. As partes xa acordamos que a seguinte reunión da mesa de negociación se celebrará o próximo 17 de setembro, onde seguiremos pelexando para conseguir as mellores condicións posibles para todo o persoal da hostalaría da Coruña.