\nEl
\nconvenio se firma con vigencia, desde el 1 de Enero de 2015 al 31
\nde Diciembre de 2017.\n<\/p>\n
Se
\nacuerda una subida salarial para el a\u00f1o 2015 de un 0.60%, para el
\na\u00f1o 2016 se incrementaran los salarios en un 1.20% y para el a\u00f1o
\n2017 se fija un incremento de un 1.40%. Los salarios se aplicaran con
\ncar\u00e1cter retroactivo una vez publicado en el DOE. Esta subida ser\u00e1
\naplicada a los conceptos salariales de Dietas e indemnizaciones por
\ninvalidez.<\/p>\n
\nPara
\nel periodo de vacaciones se acuerda el disfrute de vacaciones se
\npodr\u00e1 dividir como m\u00e1ximo en dos periodos, uno comprendido entre el
\n15 de junio y el 15 de septiembre y otro el resto del a\u00f1o. El
\nperiodo de vacaciones comenzar\u00e1 siempre en d\u00edas laborales.<\/p>\n
\nSe
\nmodifica el art\u00edculo ferias y fiestas, aclarando que en el caso de
\nque el d\u00eda anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la
\ntarde se disfrutar\u00e1 el d\u00eda posterior a la fiesta local de cada
\nlocalidad.<\/p>\n
La
\nactual paga de beneficios pasa a denominarse, paga de Marzo.<\/p>\n
\nSe
\nactualizan a lo dispuesto en la legislaci\u00f3n vigente los art\u00edculos
\nde Jubilaci\u00f3n anticipada y contrataci\u00f3n y empleo.<\/p>\n
\nEn
\nla conciliaci\u00f3n de la Vida laboral y familiar, apartado de la
\nacumulaci\u00f3n de la lactancia, se determina el c\u00e1lculo para los d\u00edas
\nen caso de acumulaci\u00f3n y se actualiza el texto de reducci\u00f3n de
\njornada por cuidado de un hijo.\n<\/p>\n