El tribunal ha dado la raz\u00f3n a CCOO-Servicios y FESCM-UGT en la impugnaci\u00f3n que hab\u00edan realizado por concurrir irregularmente con el V Acuerdo Laboral Estatal de Hosteler\u00eda (ALEH), firmado en el a\u00f1o 2015 y vigente en la actualidad.
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\u00abFrente a la demagogia que utilizan ELA y LAB sobre un supuesto vaciamiento de la negociaci\u00f3n colectiva provincial por la existencia de marcos estatales, hay que contestar que es s\u00f3lo eso, DEMAGOGIA\u00bb<\/p>\n
El ALEH es un marco estatal del sector de hosteler\u00eda que se acord\u00f3 por primera vez en el mes de junio de 1996 y hasta ahora se ha renovado en cinco ocasiones.<\/p>\n
Las materias que regula el acuerdo estatal ALEH, son de aplicaci\u00f3n prioritaria en todo el estado, como es la estructura de la negociaci\u00f3n colectiva en el sector, la clasificaci\u00f3n profesional movilidad y polivalencia, la promoci\u00f3n profesional, periodo de prueba, contratos formativos, r\u00e9gimen disciplinario, normas m\u00ednimas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, subrogaci\u00f3n empresarial en el subsector de colectividades,<\/strong> entre otras materias.<\/p>\n Esto significa que la pr\u00e1ctica totalidad del resto de materias son dispuestas por convenios de \u00e1mbito inferior, articul\u00e1ndose por tanto el marco estatal con los territoriales de \u00e1mbito de Comunidad Aut\u00f3noma o provinciales.<\/p>\n Materias tan importantes como el salario y la jornada, por ejemplo, se negocian en los convenios provinciales y territoriales;<\/strong> lo que directamente ocasiona una protecci\u00f3n y garant\u00eda de la negociaci\u00f3n colectiva en estos \u00e1mbitos, en las materias propias m\u00e1s cercanas, y que no merma en absoluto la capacidad de negociaci\u00f3n territorial.<\/p>\n <\/p>\n