CCOO
\nSERVICIOS en \u00c1lava ha conseguido, una vez m\u00e1s, el reconocimiento
\njudicial de la prevalencia del derecho de una trabajadora a
\ndeterminar su horario laboral cuando solicita una reducci\u00f3n de
\njornada por guarda legal o cuidado de un familiar.<\/p>\n
Ante Es CCOO SERVICIOS en \u00c1lava ha conseguido, una vez m\u00e1s, el reconocimiento judicial de la prevalencia del derecho de una trabajadora a determinar su horario laboral cuando solicita una reducci\u00f3n de jornada por guarda legal o cuidado de un familiar. Ante la necesidad de una trabajadora de reducir su jornada laboral (y por tanto, sus exiguos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-982","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notadeprensa"],"yoast_head":"\n
\nla necesidad de una trabajadora de reducir su jornada laboral (y por
\ntanto, sus exiguos recursos econ\u00f3micos), por motivos familiares
\nsobradamente acreditados, la empresa E-LECLERC (en
\nVitoria-Gasteiz), respondi\u00f3 con unas propuestas de horarios
\ntotalmente abusivas y perjudiciales para la trabajadora, ante la
\npasividad del comit\u00e9 sindical nacionalista, y en nada respaldadas
\npor razones o motivos cabales, de lo que deja constancia la propia
\nsentencia: \u00abLa respuesta de
\nla empresa no ha sido suficientemente motivada para cumplir con las
\nexigencias del convenio colectivo de aplicaci\u00f3n\u00bb, o \u00abla
\nincidencia econ\u00f3mica de la solicitud de la trabajadora?su impacto
\nen la viabilidad de la empresa es m\u00ednimo.\u00bb<\/em><\/p>\n
\nlamentable que una empresa como E-Leclerc tenga que ser amonestada
\npor la justicia, como hace su se\u00f1or\u00eda en este caso, por no respetar
\nlos derechos constitucionales de sus trabajadoras\/es: \u00abEfectuando
\nuna <\/em>valoraci\u00f3n
\nponderada de los intereses en juego<\/strong><\/em>,
\ndebe <\/em>prevalecer el
\nderecho de la trabajadora<\/strong><\/em>
\na la concreci\u00f3n horaria en los t\u00e9rminos propuestos a la empresa
\ncomo manifestaci\u00f3n del <\/em>derecho
\nconstitucional<\/strong><\/em> que le
\nasiste de <\/em>protecci\u00f3n a
\nla familia<\/strong><\/em>, previsto en
\nel art\u00edculo 39 Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola\u00bb.<\/em><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"