A finales del 2013, la patronal de Bizkaia dio el convenio por deca\u00eddo. Tambi\u00e9n recomend\u00f3 a sus asociados que si quer\u00edan mantener las
\ncondiciones a sus plantillas, a t\u00edtulo individual y por un plazo de tiempo
\ndeterminado, deber\u00edan realizar comunicaciones por escrito a sus
\ntrabajadores\/as.<\/p>\n
Ante estas comunicaciones
\nindividuales de mantenimiento temporal de condiciones desde CCOO abrimos un conflicto colectivo sectorial para todas las plantillas afectadas por el convenio. En dicho conflicto
\nsolicit\u00e1bamos el mantenimiento de la vigencia del convenio, o en su defecto que
\nlas condiciones que el regula se incorporen a nuestro contrato de trabajo. <\/p>\n
En julio del 2014<\/strong> el Juzgado de En febrero del 2015<\/strong> el TSJPV <\/strong>desestim\u00f3 Desafortunadamente el Supremo no ha Lamentamos el fallo de este tribunal que da Pero la v\u00eda judicial sigue vigente. Ya que Nos pondremos en contacto con nuestros Aunque dada la Un d\u00eda como hoy A finales del 2013, la patronal de Bizkaia dio el convenio por deca\u00eddo. Tambi\u00e9n recomend\u00f3 a sus asociados que si quer\u00edan mantener las condiciones a sus plantillas, a t\u00edtulo individual y por un plazo de tiempo determinado, deber\u00edan realizar comunicaciones por escrito a sus trabajadores\/as. Ante estas comunicaciones individuales de mantenimiento temporal de condiciones desde […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-980","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"yoast_head":"\n
\nlo Social<\/strong> rechaz\u00f3 nuestra demanda y recurrimos al Superior de Justicia del
\nPa\u00eds Vasco (TSJPV). <\/p>\n
\nnuestro recurso. Despu\u00e9s de este rechazo los delegados\/as del sector en
\nasamblea decidimos recurrir la sentencia ante el Tribunal Supremo, ya que
\ncre\u00edamos que era la mejor opci\u00f3n para tratar de proteger las condiciones
\nlaborales de todas las plantillas.<\/p>\n
\nadmitido a tr\u00e1mite nuestra demanda. <\/strong>En su resoluci\u00f3n indican la inadmisi\u00f3n
\ndel recurso de casaci\u00f3n<\/strong> por unificaci\u00f3n de doctrinas interpuesto por CCOO.
\nYa que consideran que la sentencia de contraste<\/strong> que presentamos de
\nCatalunya no era id\u00f3nea<\/strong> ya que era de primera instancia. No han tenido
\nen cuenta que a d\u00eda de hoy no ha habido ninguna otra sentencia <\/strong>del mismo
\ntipo que la nuestra para casar<\/strong>. Por lo cual no han entrado a valorar<\/strong>
\njur\u00eddicamente el contenido de nuestra demanda.<\/strong><\/p>\n
\npor finalizada la v\u00eda del conflicto colectivo sectorial.<\/strong><\/p>\n
\nahora se abre la v\u00eda a los conflictos colectivos espec\u00edficos de empresas<\/strong>
\ny demandas individuales de trabajadores\/as <\/strong>afectados por este convenio;
\nque estaban en suspenso hasta la resoluci\u00f3n del sectorial.<\/p>\n
\nservicios jur\u00eddicos para retomar estas demandas<\/strong>.<\/p>\n
\ndiversidad de sectores, condiciones laborales y convenios de \u00e1mbito superior
\nque nos afectan ser\u00e1 muy dif\u00edcil<\/strong> que la resoluci\u00f3n de los diferentes
\nconflictos de empresa <\/strong> sea de
\naplicaci\u00f3n a todas las empresas<\/strong> de nuestro convenio. <\/p>\n
\nnos tiene que hacer reflexionar sobre la necesidad de lograr una mayor\u00eda
\nsindical suficiente para poder negociar y firmar un nuevo convenio. <\/strong>Y si ELA
\ny LAB<\/strong> en el 2013 imposibilitaron la firma de dicho convenio; ahora despu\u00e9s
\nde m\u00e1s de 2 a\u00f1os, reconsideren su actitud<\/strong> y den los pasos<\/strong>
\nnecesarios encaminados a lograr un nuevo convenio. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"