{"id":919,"date":"2004-10-22T08:52:29","date_gmt":"2004-10-22T06:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/euskadi\/2004\/10\/22\/vizcaya-para-cuando-el-convenio-de-oficinas-y-despachos\/"},"modified":"2004-10-22T08:52:29","modified_gmt":"2004-10-22T06:52:29","slug":"vizcaya-para-cuando-el-convenio-de-oficinas-y-despachos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/euskadi\/2004\/10\/22\/vizcaya-para-cuando-el-convenio-de-oficinas-y-despachos\/","title":{"rendered":"Vizcaya: \u00bfPara cuando el Convenio de Oficinas y Despachos"},"content":{"rendered":"

ELA, en su calidad de sindicato mayoritario en el sector de oficinas y despachos, y \u00fanico con posibilidad de lograr o impedir la renovaci\u00f3n del convenio, debe explicar a los trabajadores y trabajadoras hasta donde piensa llegar en su pol\u00edtica de abandono, y si \u00e9sta obedece a la estrategia llevada a cabo en otros convenios sectoriales de Euskadi.<\/p>\n

Hemos entrado en el \u00faltimo trimestre de 2.004 y el convenio de oficinas y despachos de Vizcaya sigue sin resolverse.<\/p>\n

La patronal CEBEK no tiene ninguna prisa, como es l\u00f3gico, dado el ahorro que obtienen y que explicamos m\u00e1s adelante. Con su intransigencia a admitir algunas de nuestras propuestas, justas y perfectamente asumibles, tienen buena parte de responsabilidad en que se mantenga esta situaci\u00f3n intolerable.<\/p>\n

Sin embargo, no son los \u00fanicos interesados en arruinar esta negociaci\u00f3n. El abandono que ELA (con la colaboraci\u00f3n de LAB) ha hecho de los convenios sectoriales, y que CC.OO. ha venido denunciado reiteradamente, se manifiesta en este caso de forma evidente.<\/p>\n

ELA cuenta con una amplia representaci\u00f3n en la mesa negociadora del convenio de oficinas y despachos de Vizcaya, lo que le permite tanto firmar el convenio en solitario, como impedir que lo hagamos el resto. La utilizaci\u00f3n que vienen haciendo de esa mayor\u00eda de bloqueo est\u00e1 ocasionando notables perjuicios a quienes trabajamos en este sector. La prueba m\u00e1s clara de esta situaci\u00f3n de abandono es que desde el 24 de febrero no se ha vuelto a reunir la comisi\u00f3n negociadora, sin que este sindicato haya tomado iniciativa alguna que pudiera hacer avanzar nuestras propuestas.<\/p>\n

Las consecuencias de esta verdadera abdicaci\u00f3n de sus responsabilidades se materializa en perjuicios muy concretos para los trabajadores y trabajadoras del sector. Por ejemplo, ya han perdido definitivamente la reducci\u00f3n de jornada que hubiera correspondido para el a\u00f1o 2.003 (y a este paso la de 2.004), as\u00ed como la posibilidad de disfrutar de algunas mejoras sobre las que ya hab\u00eda acuerdo, como la acumulaci\u00f3n del tiempo de lactancia a continuaci\u00f3n del descanso por maternidad, etc.<\/p>\n

En el aspecto econ\u00f3mico, tomando como referencia la \u00faltima oferta de la patronal (que nosotros aspiramos a mejorar), y que se cifraba en el IPC pasado m\u00e1s 0,75 puntos, la p\u00e9rdida viene siendo, a modo de ejemplo:<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

(*) Suma de las diferencias desde enero de 2.003 hasta septiembre de 2.004<\/p>\n

Es cierto que cuando se firme, las empresas se ver\u00e1n obligadas a pagar estos atrasos, lo cual suaviza el perjuicio. No es este el caso de quienes hayan perdido su empleo durante este per\u00edodo, que no podr\u00e1n exigir el rec\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n y cuya p\u00e9rdida, dependiendo de la antig\u00fcedad y la categor\u00eda puede alcanzar varios miles de euros.<\/p>\n

Entendemos que ELA, en su calidad de sindicato mayoritario en el sector de oficinas y despachos, y \u00fanico con posibilidad de lograr o impedir la renovaci\u00f3n del convenio, debe explicar a los trabajadores y trabajadoras hasta donde piensa llegar en su pol\u00edtica de abandono, y si \u00e9sta obedece a la estrategia llevada a cabo en otros convenios sectoriales de Euskadi. Las manifestaciones p\u00fablicas que vienen haciendo en este sentido, asegurando que la empresa es el \u00fanico \u00e1mbito de negociaci\u00f3n en que est\u00e1n interesados, nos permite entender la negligencia demostrada hasta la fecha.<\/p>\n

CC.OO. seguiremos denunciando esta actuaci\u00f3n, que est\u00e1 dejando en la cuneta de la negociaci\u00f3n colectiva a miles de trabajadores vascos, precisamente a aquellos que trabajan en las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, y por tanto cuentan con menor capacidad para llegar a cualquier tipo de regulaci\u00f3n en ellas. Esperamos que CEBEK comprenda que este camino no conduce a ninguna parte, y que ELA reflexione y vuelva a la defensa de los intereses de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ELA, en su calidad de sindicato mayoritario en el sector de oficinas y despachos, y \u00fanico con posibilidad de lograr o impedir la renovaci\u00f3n del convenio, debe explicar a los trabajadores y trabajadoras hasta donde piensa llegar en su pol\u00edtica de abandono, y si \u00e9sta obedece a la estrategia llevada a cabo en otros convenios […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[45,53],"tags":[],"class_list":["post-919","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\nVizcaya: \u00bfPara cuando el Convenio de Oficinas y Despachos - CCOO Servicios Euskadi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/euskadi\/2004\/10\/22\/vizcaya-para-cuando-el-convenio-de-oficinas-y-despachos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vizcaya: \u00bfPara cuando el Convenio de Oficinas y Despachos - 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