{"id":73,"date":"2025-11-14T08:53:24","date_gmt":"2025-11-14T07:53:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/euskadi\/?p=73"},"modified":"2025-12-04T14:57:57","modified_gmt":"2025-12-04T13:57:57","slug":"el-80-del-empleo-creado-para-la-campana-del-black-friday-es-temporal-y-a-tiempo-parcial-segun-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/euskadi\/2025\/11\/14\/el-80-del-empleo-creado-para-la-campana-del-black-friday-es-temporal-y-a-tiempo-parcial-segun-ccoo\/","title":{"rendered":"El 80% del empleo creado para la campa\u00f1a del Black Friday es temporal y a tiempo parcial, seg\u00fan CCOO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Se crear\u00e1n alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% ser\u00e1n contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, seg\u00fan el\u00a0informe de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El empleo del comercio minorista en el periodo de compras que arranca ahora con la campa\u00f1a del Black Friday y se prolongar\u00e1 hasta las rebajas de enero, crear\u00e1 alrededor de 33 mil puestos de trabajo, de los cuales, el 80% ser\u00e1n contratos temporales y el 90% a tiempo parcial, seg\u00fan el informe de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO \u2018Black Friday 2025\u2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pese al volumen de ventas, que se mantiene al alza en los \u00faltimos a\u00f1os, el crecimiento del empleo en el sector es exiguo, tan solo el 2%, una cifra similar a la de 2024, e insuficiente para el necesario refuerzo de unas plantillas que se ven abocadas a mayores cargas de trabajo, con horarios extenuantes y falta de tiempos de descanso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Desde CCOO exigimos el respeto al descanso diario y semanal, el cumplimiento de los calendarios laborales, dotaciones suficientes de personal, la reducci\u00f3n de la parcialidad no deseada y la voluntariedad y remuneraci\u00f3n del trabajo en domingos y festivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>24 de noviembre de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como primera actividad productiva, el comercio en Espa\u00f1a da empleo a m\u00e1s de 2,5 millones de personas, el 14,3% de la poblaci\u00f3n asalariada. Genera un 12,8% del valor a\u00f1adido bruto del total de la econom\u00eda del pa\u00eds, en el que operan el 20% del total de las empresas (635 mil en el \u00faltimo a\u00f1o). Tras el impacto negativo de la crisis de 2020, la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica ha dejado incrementos de hasta un 30% en la cifra de ventas y de m\u00e1s del 40% en la cifra de excedentes, pero esto solo se ha traducido en un aumento del 3% en las cifras de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos a\u00f1os, el sector est\u00e1 inmerso en un proceso de transformaci\u00f3n marcado por el auge de las compras online, de aperturas megal\u00f3manas de nuevos establecimientos en las grandes capitales urbanas, de la entrada masiva de turistas con un perfil de consumo orientado al lujo y de la irrupci\u00f3n de las IAs generativas, factores todos que determinan las pr\u00e1cticas empresariales y que ponen de nuevo en el foco de este sindicato el empleo de miles y miles de trabajadoras\/es, el eslab\u00f3n m\u00e1s vulnerable de la cadena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>TRABAJO AT\u00cdPICO, INVISIBILIZADO Y CON SALARIOS PRECARIOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El comercio minorista y en particular el retail textil representan todo un test de estr\u00e9s para las personas trabajadoras en campa\u00f1as de ventas como el Black Friday, cuyas principales beneficiadas siguen siendo las grandes firmas con mayores cuotas de mercado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el comercio minorista textil operan 60 mil empresas y 172 mil personas asalariadas y, pese a ser un sector intensivo en mano de obra, el personal remunerado ha ca\u00eddo desde la pandemia un -6%. La apuesta empresarial en la I+D+i ha disparado la inversi\u00f3n en activos intangibles hasta un 150% desde 2019, lo que se compensa reduciendo plantillas e intensificando las cargas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sector opera con inmensas bolsas de empleo inestable, precario y mal retribuido bajo el pretexto de la estacionalidad. La parcialidad afecta al 31% de las plantillas en 2025. La figura del contrato indefinido fijo-discontinuo, cuyo uso se ha extendido gracias a la reforma laboral de 2021, apenas alcanza al 1,0% de las mismas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La extensi\u00f3n de la parcialidad en el comercio minorista responde a un modelo de ajuste de los tiempos del trabajo a los tiempos de la actividad productiva y est\u00e1 dando lugar a nuevas formas de trabajo at\u00edpicas con salarios precarios, como resultado de un proceso de organizaci\u00f3n de modelos productivos basados en el trabajo a demanda, denuncia CCOO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe refleja que las mujeres representan el 70% de la fuerza de trabajo en el comercio textil y el 57% de las plantillas tiene una baja formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Los trabajadores y trabajadoras de nacionalidad extranjera han aumentado un 11% en lo que va de a\u00f1o. Y en picos de ventas como las compras prenavide\u00f1as, navide\u00f1as y de rebajas, las personas m\u00e1s j\u00f3venes son uno de los principales activos para las empresas. Colectivos todos que por sus particularidades y por estar sujetos a la inestabilidad y precariedad laboral del sector pierden poder de negociaci\u00f3n y se ven obligados a aceptar horarios at\u00edpicos y salarios precarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pese a ser el primer nicho de empleo en nuestro pa\u00eds, el sector es de los peor retribuidos. El gasto laboral de las empresas en el comercio textil se ha mantenido constante en los \u00faltimos a\u00f1os (16%), mientras ha aumentado su excedente empresarial casi un 8%, y se opera con un margen de beneficio del 9,7%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas trabajadoras de comercio minorista perciben de media un salario bruto de 20.274\u20ac anuales, un 26% inferior al salario medio del conjunto de la econom\u00eda. Con una brecha de g\u00e9nero del 17%, las mujeres perciben 18.945\u20ac brutos anuales y s\u00f3lo se distancian del SMI en un +14%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajos mal pagados, invisibilizados y ni siquiera compensados por el sobresfuerzo de las trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por todo ello, desde CCOO exigimos:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El respeto al descanso diario y semanal, imprescindible para la conciliaci\u00f3n en los periodos de mayor actividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El cumplimiento estricto de los horarios establecidos en los calendarios laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La voluntariedad y compensaci\u00f3n del trabajo en domingos y festivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La reducci\u00f3n de la parcialidad no deseada, garantizando empleos estables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Retribuciones por encima del SMI, acordes a la responsabilidad y exigencia del sector.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El cumplimiento de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, con especial atenci\u00f3n a los riesgos psicosociales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La dignificaci\u00f3n del sector mediante una formaci\u00f3n adecuada, que reconozca y ponga en valor el trabajo realizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dotaciones suficientes de personal en los periodos de mayor carga, para asegurar un servicio profesional y de calidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"red-message wp-block-paragraph\"><strong>Descargar nota de prensa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"red-message wp-block-paragraph\"><strong>Descargar Informe Black Friday<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"red-message wp-block-paragraph\"><strong>Descargar Nota Resumen Black Friday<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se crear\u00e1n alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% ser\u00e1n contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, seg\u00fan el\u00a0informe de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO El empleo del comercio minorista en el periodo de compras que arranca ahora con la campa\u00f1a del Black Friday y se prolongar\u00e1 hasta las rebajas 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