{"id":1061,"date":"2022-11-29T08:42:46","date_gmt":"2022-11-29T07:42:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/euskadi\/2022\/11\/29\/las-tres-jornadas-de-huelga-en-ibermatica-empujan-a-la-empresa-a-convocar-una-nueva-reunion-del-convenio\/"},"modified":"2026-04-28T23:06:30","modified_gmt":"2026-04-28T21:06:30","slug":"las-tres-jornadas-de-huelga-en-ibermatica-empujan-a-la-empresa-a-convocar-una-nueva-reunion-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/euskadi\/2022\/11\/29\/las-tres-jornadas-de-huelga-en-ibermatica-empujan-a-la-empresa-a-convocar-una-nueva-reunion-del-convenio\/","title":{"rendered":"Las tres jornadas de huelga en Iberm\u00e1tica empujan a la empresa a convocar una nueva reuni\u00f3n del convenio"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tras conocer el rechazo un&aacute;nime de la plantilla a su &uacute;ltima propuesta, la empresa ha convocado a la mesa negociadora hoy, 29 de noviembre. El Comit&eacute; de Empresa informa que las movilizaciones continuar&aacute;n mientras no vean un cambio de actitud y no descartan nuevas jornadas de huelga.<\/strong><\/p>\n<p>Contin&uacute;a la negociaci&oacute;n del convenio de Iberm&aacute;tica. Tras 15 reuniones y transcurrido m&aacute;s de un a&ntilde;o desde que caduc&oacute;, la plantilla de la empresa tecnol&oacute;gica de origen donostiarra (4750 personas) pero expandida por todo el territorio nacional, decidi&oacute; movilizarse y secundar de forma contundente las 3 jornadas de huelga convocadas por el Comit&eacute; Intercentros para los pasados 3, 8 y 10 de noviembre.<\/p>\n<p>Desde el Comit&eacute; de empresa informan que, &ldquo;el d&iacute;a 7 de noviembre, antes de la segunda jornada de paros, la empresa solicit&oacute; una nueva reuni&oacute;n y present&oacute; lo que denominaron como -propuesta inamovible-, presionando con que, de no ser aceptada, la siguiente convocatoria ser&iacute;a ya de Ayesa, propietaria del 100% de Iberm&aacute;tica a partir de enero, tras lo que dieron por finalizada la misma&rdquo;.<\/p>\n<p>La representaci&oacute;n sindical ha explicado que &ldquo;la empresa plantea una compensaci&oacute;n, en un &uacute;nico pago no consolidable, del 3% para salarios por debajo de 27.000 &euro; y del 1% para los que superen esta cifra, para 2022, solo aplicable al personal que no hubiera recibido subida alguna este a&ntilde;o, o &uacute;nicamente de la diferencia hasta alcanzar el 3% o 1%, en funci&oacute;n del salario, si &eacute;sta hubiera sido menor a esos porcentajes, dando por perdido 2021&rdquo;.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, nos informan de que, &ldquo;por otro lado, propon&iacute;an una subida salarial del 4% y 3,2%, en funci&oacute;n del rango salarial anterior, para 2023 y dejaban sin definir los incrementos para 2024 y 2025, que ser&iacute;an negociados a partir de septiembre del a&ntilde;o pr&oacute;ximo, lo cual no garantizar&iacute;a subida alguna para los 2 &uacute;ltimos a&ntilde;os&rdquo;.<\/p>\n<p>Desde el Comit&eacute; nos confirman que, &ldquo;tras recibir la propuesta de la empresa, se convocaron asambleas en los diferentes centros de trabajo y la plantilla decidi&oacute; de forma un&aacute;nime rechazarla y continuar con las movilizaciones. Fue entonces cuando trasladamos la unanimidad en la decisi&oacute;n a Iberm&aacute;tica y les instamos a reunirnos de nuevo, quienes respondieron convocando a la mesa para ma&ntilde;ana, martes 29 de noviembre&rdquo; han dicho.<\/p>\n<p>La representaci&oacute;n sindical expone que &ldquo;estar&iacute;an dispuestos a aceptar la subida que plantean para el 2023, siempre que el pago &uacute;nico de 2022 sea consolidable y aumente del 1% al 2,3% para los salarios m&aacute;s altos (m&aacute;s de 27.000&euro;) y, por supuesto, que no habr&aacute; acuerdo si no se incluyen ya las subidas para 2024 y 2025, para lo que proponen un incremento general del 3,5% cada a&ntilde;o&rdquo;.<\/p>\n<p>El Comit&eacute; de empresa insiste en que &ldquo;su propuesta es m&aacute;s que razonable teniendo en cuenta que la propia direcci&oacute;n de Iberm&aacute;tica ha reconocido que el 2021 fue, econ&oacute;micamente, el mejor a&ntilde;o de su historia y, eso, debe de reflejarse en las n&oacute;minas de sus m&aacute;ximos responsables, las plantillas&rdquo;.<\/p>\n<p>Por &uacute;ltimo, la representaci&oacute;n sindical ha advertido que, &ldquo;mientras no vean un cambio de actitud de la empresa, las movilizaciones van a continuar y no descartan nuevas jornadas de huelga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras conocer el rechazo un&aacute;nime de la plantilla a su &uacute;ltima propuesta, la empresa ha convocado a la mesa negociadora hoy, 29 de noviembre. 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