{"id":8347,"date":"2020-06-24T08:30:37","date_gmt":"2020-06-24T06:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/elcorteingles\/zona\/estatales\/conciliacion-en-el-corte-ingles\/"},"modified":"2026-04-28T20:26:40","modified_gmt":"2026-04-28T18:26:40","slug":"conciliacion-en-el-corte-ingles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/elcorteingles\/mujer\/conciliacion-en-el-corte-ingles\/","title":{"rendered":"Conciliaci\u00f3n en El Corte Ingl\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size:18px\">Todos los permisos, licencias y otras medidas a tu disposici&oacute;n:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:18px\">Medidas Generales vinculadas a la conciliaci&oacute;n. Medidas Espec&iacute;ficas de conciliaci&oacute;n laboral y familiar. Permisos Y Licencias Retribuidas de car&aacute;cter general. Derivados de familiares y parejas de hecho. Permisos no retribuidos<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>MEDIDAS GENERALES VINCULADAS A LA CONCILIACI&Oacute;N<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En el caso de concreciones de jornada en <strong>guarda legal<\/strong> en turno fijo se respetar&aacute;n las condiciones pactadas, si bien se recomendar&aacute; la aplicaci&oacute;n temporal de turnos rotativos, previo acuerdo con la persona trabajadora, que garanticen la adecuada defensa del derecho a la protecci&oacute;n de la salud e integridad de estas personas trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En el caso de personas trabajadoras con necesidades acreditadas de conciliaci&oacute;n familiar, ser&aacute; posible, previa solicitud por su parte, la detracci&oacute;n de todas o algunas de las horas pendientes de recuperaci&oacute;n, lo que se har&aacute; con cargo a las percepciones salariales de los meses siguientes, sin que esta detracci&oacute;n afecte a las cotizaciones de la persona trabajadora.<\/p>\n<p><strong>MEDIDAS ESPEC&Iacute;FICAS DE CONCILIACI&Oacute;N LABORAL Y FAMILIAR <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Permiso no retribuido de hasta 3 meses<\/strong> de duraci&oacute;n, para personas trabajadoras con necesidades acreditadas de conciliaci&oacute;n familiar. A estos efectos la referencia a la edad de los hijos\/as se entender&aacute; hecha hasta los 15 a&ntilde;os. Este permiso no retribuido extender&aacute; su vigencia hasta el 31\/12\/2020.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Excedencia especial con reserva de puesto de trabajo<\/strong> a partir de 3 meses de duraci&oacute;n para personas trabajadoras que acrediten necesidades familiares de conciliaci&oacute;n, incluido el cuidado de menores hasta 15 a&ntilde;os de edad y con una duraci&oacute;n m&aacute;xima, prorrogable por solicitud de la persona trabajadora, hasta el 31\/12\/2021. En estos casos no ser&aacute; posible la solicitud de reingreso anticipado, debi&eacute;ndose estar a la duraci&oacute;n pactada.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Las personas trabajadoras que acrediten necesidades de conciliaci&oacute;n familiar podr&aacute;n acordar con la Empresa no recuperar, hasta el 31\/03\/2021, todo o parte del defecto de jornada que pudiera existir correspondiente al a&ntilde;o 2020, con motivo de la reorganizaci&oacute;n de turnos y horarios, sustituyendo la realizaci&oacute;n de estas horas por la detracci&oacute;n econ&oacute;mica correspondiente en las mensualidades ordinarias.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Posibilidad de acumular los periodos de 10 y 21 d&iacute;as de vacaciones en un solo periodo de 31 d&iacute;as para poder atender situaciones de necesidad de conciliaci&oacute;n, en los t&eacute;rminos anteriormente<strong> <\/strong>citados.<\/p>\n<p><strong>PERMISOS Y LICENCIAS RETRIBUIDAS DE CAR&Aacute;CTER GENERAL<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li style=\"text-align:justify\">El tiempo preciso para asistencia a consultorio m&eacute;dico con justificaci&oacute;n del facultativo p&uacute;blico o privado<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Diecis&eacute;is d&iacute;as naturales en caso de matrimonio<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Un d&iacute;a para examen por primera vez del permiso de conducir<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">El tiempo preciso para asistir a ex&aacute;menes oficiales o acad&eacute;micos<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Un d&iacute;a por traslado del domicilio habitual<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Un&nbsp; d&iacute;a por firma de documentos notariales por adquisici&oacute;n de vivienda<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>DERIVADOS DE FAMILIARES Y PAREJAS DE HECHO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Dos d&iacute;as por accidente grave u hospitalizaci&oacute;n, o cuatro en caso de desplazamiento, de familiares hasta segundo grado.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li style=\"text-align:justify\">Tres d&iacute;as por enfermedad grave, y hasta cinco en caso de desplazamiento superior a 300km, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Cinco d&iacute;as por nacimiento de hijo siendo de aplicaci&oacute;n en los casos de adopci&oacute;n y acogimiento<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Cinco d&iacute;as por&nbsp; fallecimiento de hijos, padres, hermanos o afinidad<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Tres d&iacute;as por fallecimiento de abuelos y hasta 5 en caso de desplazamiento superior a 300km<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Hasta seis horas para acompa&ntilde;ar a hijos menores de quince a&ntilde;os a consultas m&eacute;dicas no planificadas<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Hasta dos d&iacute;as para progenitores o tutores de menores de hasta doce a&ntilde;os con enfermedades recogidas en RD 114\/2011 o familiares de primer grado con discapacidad del 65% y que requieran un desplazamiento fuera de su localidad<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Un d&iacute;a por matrimonio de pariente hasta segundo grado o afinidad<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:18.0pt; text-align:justify\"><strong>PERMISOS NO RETRIBUIDOS<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type:square\">\n<li style=\"text-align:justify\">Dos meses para tr&aacute;mites de adopci&oacute;n o acogida<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Dos meses de suspensi&oacute;n de contrato por fallecimiento, accidente o enfermedad de larga duraci&oacute;n de c&oacute;nyuge o pareja de hecho<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">El tiempo necesario para cuidado de hijos menores de doce a&ntilde;os mientras est&eacute; hospitalizado<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Hasta treinta d&iacute;as por causa justificada acreditada previa solicitud y concesi&oacute;n por la Empresa, se podr&aacute; ampliar hasta tres meses para atenci&oacute;n y cuidado de hijos menores de doce a&ntilde;os<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los permisos, licencias y otras medidas a tu disposici&oacute;n: Medidas Generales vinculadas a la conciliaci&oacute;n. 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