TRAS CASI 9 AÑOS REDUCIMOS LOS HA
Han tenido que pasar casi nueve años para que algo cambie y hoy se ha demostrado…
Negociacion Colectiva
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NUEVO ACUERDO HORARIO: MUCHO MÁS QUE REDUCIR HA
Casi tres meses después de que la empresa anunciara su intención de iniciar la negociación de…
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COMITÉ INTERCENTROS ECI: PUNTOS APORTADOS POR CCOO (17/6/2025)
COMITÉ INTERCENTROS ORDEN DEL DÍA CCOO – 17/06/2025 Seguimos trabajando por mejoras reales en nuestras condiciones…
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¿ AMPLIADOS ? NO, ¡ GRACIAS !
ES URGENTE ELIMINAR LAS JORNADAS DE 10 HORAS; PARA ELLO, ES ESENCIAL LA NEGOCIACIÓN DE UN…
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OUTLET: QUEREMOS UN SISTEMA DE INCENTIVOS… ¡ YA !
Desde CCOO defendemos que, así como se ha avanzado regulando un nuevo modelo de incentivos para…
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POR LA REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO EN CADENA DE SUMINISTRO
Ante la pasividad de la empresa en reducir la programación de festivos a trabajar, CREEMOS QUE…
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POR LA REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO EN EL CORTE INGLÉS
Ante la negativa de la empresa de afrontar cualquier negociación ni mejora, SÓLO UNA REDUCCIÓN DE…
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MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN ECICS
ERRADICAR LA VIOLENCIA MACHISTA ES COSA DE TOD@S; POR ELLO, CUANDO EL I PLAN DE IGUALDAD…
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I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS: LA SALUD LABORAL
ENFOCAR LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PROMUEVE CONDICIONES DE TRABAJO MÁS IGUALITARIAS, RECONOCIENDO LAS…
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OBJETIVOS PARA LA PROMOCIÓN: I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS
Los nuevos puestos de responsabilidad deberán incrementar en un 3% la presencia de mujeres. El plazo…
Quiero afiliarme
Para disfrutar de las ventajas de ser de CCOO…
