{"id":8329,"date":"2016-07-11T10:56:25","date_gmt":"2016-07-11T08:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dia\/zona\/estatales\/5a-reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-dia-twins\/"},"modified":"2026-04-28T20:24:45","modified_gmt":"2026-04-28T18:24:45","slug":"5a-reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-dia-twins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dia\/negociacioncolectiva\/5a-reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-dia-twins\/","title":{"rendered":"5\u00aa Reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio DIA-TWINS."},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Este 7 de Julio de 2016 se celebr\u00f3 la <strong>5ta reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Dia &#8211;&nbsp;Twins.<\/strong> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Hemos mantenido desde el principio de la constituci\u00f3n de la plataforma nuestra posici\u00f3n respecto de<br \/>\nlas propuestas presentadas por la empresa en lo referente a:&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">La inclusi\u00f3n de la jornada irregular en los almacenes.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">La no consolidaci\u00f3n de las horas complementarias<br \/>\npara los tiempos parciales, as\u00ed como la modificaci\u00f3n del sistema de tramos en la Red de Tiendas.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Tambi\u00e9n hemos conseguido el protocolo de actuaci\u00f3n en franquicias para integrar criterios que regulen<br \/>\nesta situaci\u00f3n que atravesamos como trabajadores\/as.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong>CCOO <\/strong>mantiene clara su posici\u00f3n de incluir<br \/>\npol\u00edticas empresariales que garanticen la sostenibilidad del empleo y el mantenimiento de la cl\u00e1usula de<br \/>\nrevisi\u00f3n salarial que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras<br \/>\nde DIA  <\/div>\n<div style=\"text-align:center;font-size:large\"><strong>5\u00aa Reuni\u00f3n Convenio&nbsp;DIA-TWINS.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:center\"><strong><br \/><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\nEste 7 de Julio de 2016 se celebr\u00f3 la 5ta reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Despu\u00e9s de analizar los temas tratados en fechas anteriores <strong>CCOO<\/strong> en sinton\u00eda con el resto de<br \/>\nla parte social consideramos que se han conseguido avances importantes en la negociaci\u00f3n.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Hemos mantenido desde el principio de la constituci\u00f3n de la plataforma <strong>nuestra posici\u00f3n <\/strong>respecto de<br \/>\nlas propuestas presentadas por la empresa en lo referente a:&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">La inclusi\u00f3n de la jornada irregular en los almacenes.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">La no consolidaci\u00f3n de las horas complementarias<br \/>\npara los tiempos parciales, as\u00ed como la modificaci\u00f3n del sistema de tramos en la Red de Tiendas.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Tambi\u00e9n hemos conseguido el <strong>protocolo<\/strong> de actuaci\u00f3n en<strong> franquicias <\/strong>para integrar criterios que regulen<br \/>\nesta situaci\u00f3n que atravesamos como trabajadores\/as. <strong>CCOO<\/strong> mantiene clara su posici\u00f3n de incluir<br \/>\npol\u00edticas empresariales que garanticen la sostenibilidad del empleo y el <strong>mantenimiento de la cl\u00e1usula de<br \/>\nrevisi\u00f3n salarial <\/strong>que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras<br \/>\nde DIA.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Se ha logrado tambi\u00e9n acordar mediante la comisi\u00f3n mixta del Convenio, el valorar las decisiones de<br \/>\naperturas de las tiendas ante las declaraciones de nuevas zonas tur\u00edsticas por parte de los<br \/>\nAyuntamientos.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">En cuanto al sistema de tramos se ha conseguido una pr\u00f3rroga hasta el 31 de diciembre del 2016 con el<br \/>\ncompromiso de iniciar una negociaci\u00f3n en el mes de septiembre.<br \/>\n<strong>CCOO<\/strong> mantiene su posici\u00f3n de defender el sistema de tramos o un nuevo sistema de incentivos para la<br \/>\nRed de tiendas ya que es un componente fundamental de la remuneraci\u00f3n de los trabajadores\/as y no<br \/>\nestamos dispuestos a permitir ning\u00fan retroceso en este sentido.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">En la pr\u00f3xima reuni\u00f3n que se celebrara el <strong>d\u00eda 13 de julio <\/strong>de 2016 analizaremos la propuesta de la<br \/>\nempresa en relaci\u00f3n al incremento salarial sustentada en los datos del IPC (2016 incremento del 0.6%<br \/>\n&#8211; 2017 incremento del 0.6% &#8211; 2018 incremento del 0.7%), y la propuesta presentada para la cl\u00e1usula<br \/>\nde revisi\u00f3n salarial sustentada en los presupuestos de ventas que tal y como esta no ofrecen garant\u00edas<br \/>\npara los trabajadores\/as, de DIA.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Seguiremos informando puntualmente<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dia\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2026\/04\/convenio_5ta_reunion_dia_twinsPDF.pdf\">5ta&nbsp;reunion convenio&nbsp;dia&nbsp;twins&nbsp;.pdf<\/a>   <\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este 7 de Julio de 2016 se celebr\u00f3 la 5ta reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Dia &#8211;&nbsp;Twins. &nbsp; Hemos mantenido desde el principio de la constituci\u00f3n de la plataforma nuestra posici\u00f3n respecto de las 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