{"id":9116,"date":"2023-05-09T09:04:29","date_gmt":"2023-05-09T07:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/el-sindicato-reclama-la-apertura-de-los-convenios-colectivos-para-pactar-nuevas-subidas-salariales\/"},"modified":"2026-06-02T10:14:17","modified_gmt":"2026-06-02T08:14:17","slug":"el-sindicato-reclama-la-apertura-de-los-convenios-colectivos-para-pactar-nuevas-subidas-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/el-sindicato-reclama-la-apertura-de-los-convenios-colectivos-para-pactar-nuevas-subidas-salariales\/","title":{"rendered":"El sindicato reclama la apertura de los convenios colectivos para pactar nuevas subidas salariales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO exige a la Banca que revierta sus beneficios en el poder adquisitivo de sus plantillas y en el cumplimiento de su fin social<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Tras confirmarse en el primer trimestre de 2023 unos beneficios r&eacute;cord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 14% de incremento respecto al mismo periodo de 2022 (36% sin tener en cuenta el efecto del impuesto extraordinario a la Banca), CCOO exige que el sector financiero aborde una segunda fase de subidas salariales que compensen el impacto que la inflaci&oacute;n sigue teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Desde CCOO se considera que la evoluci&oacute;n econ&oacute;mica del sector se est&aacute; demostrando como suficiente para contribuir fiscalmente en los t&eacute;rminos que se han articulado con el impuesto especial, y exige a las c&uacute;pulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en el poder adquisitivo de sus plantillas y en el cumplimiento de su fin social: dotar de cr&eacute;dito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:#c0392b\"><strong>8 de mayo de 2023.<\/strong><\/span> Las entidades financieras del IBEX 35 han cerrado el primer trimestre de 2023 con un incremento r&eacute;cord de su margen de intereses, que se incrementa globalmente desde los 4.420 a los 6.373 millones &euro;, y de sus beneficios, que sin el efecto del impuesto especial se disparar&iacute;an en un 61,8% a nivel de negocio en Espa&ntilde;a y en un 36,3% a nivel global. Especialmente significativo es el incremento del margen de intereses de Bankinter (63%), Caixabank (49%) y Santander (46%), seguidos por BBVA (38%), Sabadell (35%) y Unicaja Banco (25%).<\/p>\n<p>Esta espectacular mejora de los resultados de la gran banca espa&ntilde;ola, que supone una continuidad del cierre de 2022 -a&ntilde;o en el que el conjunto del sector ha incrementado sus beneficios en un 38% y en un 9% su rentabilidad sobre tondos propios- se ve impulsando por las subidas de tipos de inter&eacute;s adoptadas por las autoridades monetarias como pol&iacute;tica antiinflacionista, incrementando de forma exponencial los m&aacute;rgenes de intereses. Es decir, el efecto colateral de la inflaci&oacute;n que produce una p&eacute;rdida de poder adquisitivo de las plantillas incrementa las cifras de beneficios de las entidades del sector, que absorben sin problemas el efecto del impuesto extraordinario que grava el margen de intereses y las comisiones netas del negocio. Debe tenerse en cuenta, adem&aacute;s, que este impuesto se contabiliza anticipadamente en este 1tr23, aunque corresponde a todo el ejercicio 2023, por lo que los pr&oacute;ximos avances trimestrales de resultados 2023 ya no estar&aacute;n afectados por este impuesto.<\/p>\n<p>Desde CCOO se exige a las Patronales y empresas del sector financiero que abran los convenios colectivos de Banca, Ahorro y Rurales, para abordar una segunda fase de medidas compensatorias de la inflaci&oacute;n, con nuevas subidas salariales de aplicaci&oacute;n universal y medidas que limiten el impacto de la evoluci&oacute;n de los tipos de inter&eacute;s en los pr&eacute;stamos a plantillas. Adem&aacute;s, hay que enfocar, ya de cara a la negociaci&oacute;n de los pr&oacute;ximos convenios, tanto los contenidos y criterios pactados en el AENC como el objetivo de reducci&oacute;n de la inequidad retributiva y las brechas salariales que provoca la discrecionalidad empresarial en torno a salarios variables y complementos extraconvenio.<\/p>\n<p>Finalmente, desde CCOO Servicios se insiste en reclamar al sector financiero en su conjunto y a las grandes entidades del Ibex 35 de forma particular, un compromiso expreso con el que debe ser su fin social: dotar de cr&eacute;dito a la econom&iacute;a real, a las familias y empresas, en condiciones razonables.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/20230509-resultados-Financieras-IBEX-1erTrimestre.avif\" style=\"height:577px; width:850px\" \/><\/p>\n<p>Aqu&iacute; puedes <strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/ComunicadoSF-20230509.pdf\">descargar este COMUNICADO&nbsp;pdf<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO exige a la Banca que revierta sus beneficios en el poder adquisitivo de sus plantillas y en el cumplimiento de su fin social Tras confirmarse en el primer trimestre de 2023 unos beneficios r&eacute;cord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 14% de incremento respecto al mismo periodo de 2022 (36% sin [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":9115,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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