{"id":9058,"date":"2022-10-24T10:10:00","date_gmt":"2022-10-24T08:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/la-cara-b-del-sector-financiero-en-su-semana-de-presentacion-de-beneficios\/"},"modified":"2026-06-02T10:15:10","modified_gmt":"2026-06-02T08:15:10","slug":"la-cara-b-del-sector-financiero-en-su-semana-de-presentacion-de-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/la-cara-b-del-sector-financiero-en-su-semana-de-presentacion-de-beneficios\/","title":{"rendered":"La cara \u00abB\u00bb del sector financiero en su semana de presentaci\u00f3n de beneficios"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Por un modelo laboralmente justo y sostenible.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En la previa a la semana de presentaci&oacute;n de resultados del 3er trimestre de 2022, el Secretario General de CCOO Servicios recuerda en <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-IqFMTEbDNM\">declaraciones a La Ser<\/a> que <span style=\"color:#e74c3c\">CCOO viene denunciando de forma reiterada<\/span> que el modelo de negocio impuesto por los Bancos es <span style=\"color:#e74c3c\">laboralmente insostenible para sus plantillas:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" height=\"438\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-IqFMTEbDNM\" title=\"Chema Mart\u00ednez en \" width=\"763\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/EsElmomento-bancarias-os-300.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:4px; float:left; height:171px; margin:3px 5px; width:300px\" \/><\/p>\n<p>&ldquo;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/El-papel-de-las-plantillas2026j.pdf\">El papel de las plantillas en el futuro del sector financiero<\/a>&rdquo; (2019)<\/p>\n<p>&ldquo;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/imprescindibles-sector-financiero.pdf\">Imprescindibles: El principal activo del sector financiero<\/a>&rdquo; (2020)<\/p>\n<p>&ldquo;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/CCOO-INFORMA-IMPRESCINDIBLES-Abril-2022.pdf\">Imprescindibles: Por un sector laboralmente responsable<\/a>&rdquo; (2022)<\/p>\n<p><span style=\"color:#e74c3c\"><strong>En estos Informes propositivos, acompa&ntilde;ados de una campa&ntilde;a sostenida de actuaciones, CCOO ha analizado y denunciado:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/ajuste-capacidad-300.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:4px; float:left; height:171px; margin:3px 5px; width:300px\" \/>Que el ajuste neto de plantilla en m&aacute;s de 115.000 personas desde 2008 sit&uacute;a a Espa&ntilde;a como <strong>el pa&iacute;s de la UE donde las plantillas del sector financiero soportan la mayor carga de&nbsp;<\/strong><strong>atenci&oacute;n.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/aumento-carga-300.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:4px; float:left; height:171px; margin:3px 5px; width:300px\" \/>&nbsp;Que este proceso, unido al cierre de m&aacute;s de la mitad de oficinas y los procesos de digitalizaci&oacute;n, <strong>ha incrementando de forma exponencial la sobrecarga de trabajo:<\/strong> gesti&oacute;n comercial y bancaria, riesgo jur&iacute;dico, formaci&oacute;n obligatoria, carga administrativa&hellip; concentrado en la mitad de personas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/laboralmente-insostenible-300.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:4px; float:left; height:171px; margin:3px 5px; width:300px\" \/>&nbsp;Que a esta sobrecarga, con constatables consecuencias sobre la salud, se suman prolongaciones de jornada, objetivos comerciales inasumibles, presiones desmedidas&#8230; llevando a <strong>una situaci&oacute;n l&iacute;mite para plantillas estresadas, quemadas y desmotivadas. <span style=\"color:#e74c3c\">Un modelo laboralmente insostenible que debe cesar de inmediato.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color:#e74c3c\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/laboralmente-insostenible-300.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:4px; float:left; margin:3px 5px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Que, mientras <strong>las c&uacute;pulas del sector descuidan e ignoran a las plantillas<\/strong>, adem&aacute;s de negarse a compensar su p&eacute;rdida de poder adquisitivo por una inflaci&oacute;n imprevista, se cuidan a s&iacute;&nbsp;mismos: Entre 2018 y 2021 los beneficios de las principales entidades han subido un 34,17% y los sueldos de Presidentes y CEOs un 37,77%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color:#e74c3c\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/EsElmomento-remuneraciones-300.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:4px; float:left; height:171px; margin:3px 5px; width:300px\" \/>Desde esta semana, que la Banca presentar&aacute; nuevos beneficios r&eacute;cord, CCOO se movilizar&aacute; para reivindicar otro modelo laboral en el que se cuide a las plantillas, el principal activo del sector:<\/span> Por el empleo y el poder adquisitivo (&ldquo;Salario o Conflicto&rdquo;), las delegadas y delegados de CCOO nos movilizaremos el #28O en distintos puntos de Espa&ntilde;a y el #3N en la gran manifestaci&oacute;n en Madrid.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ver o descargar el <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/20221024-SalarioOConflicto-sFinanciero.pdf\">COMUNICADO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Por un modelo laboralmente justo y sostenible. En la previa a la semana de presentaci&oacute;n de resultados del 3er trimestre de 2022, el Secretario General de CCOO Servicios recuerda en declaraciones a La Ser que CCOO viene denunciando de forma reiterada que el modelo de negocio impuesto por los Bancos es laboralmente insostenible para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9058","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La cara &quot;B&quot; del sector financiero en su semana de presentaci\u00f3n de beneficios - Deutsche Bank<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/la-cara-b-del-sector-financiero-en-su-semana-de-presentacion-de-beneficios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La cara &quot;B&quot; del sector financiero en su semana de presentaci\u00f3n de beneficios - Deutsche Bank\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&nbsp; Por un modelo laboralmente justo y sostenible. 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