El Banco ha presentado a la Representación Sindical el proyecto BYOD que consiste en que los empleados pongan sus dispositivos móviles a disposición de la Empresa. En breve plazo van a retirar los dispositivos móviles (smartphones y tabletas) corporativos que actualmente proporciona y pretenden que los empleados faciliten sus dispositivos privados para su utilización como herramienta de trabajo.<\/p>\n
Os explicamos en qué consiste este proyecto:<\/span><\/p>\n Los pocos empleados que tienen actualmente un dispositivo móvil básico corporativo con servicio únicamente de voz (solo teléfono) continuaran con el dispositivo que proporciona el Banco y no habrá ningún cambio para ellos.<\/span><\/p>\n A los empleados que disponen de una tableta corporativa se les sustituirá por un portátil que tendrá wifi, pero deberán ser los propios empleados los que asuman el coste de conexión ya que no van a facilitar una tarifa de datos para conectarse a Internet. Hay que tener en cuenta que en la actualidad la mayoría de las oficinas de DB no disponen de red wifi<\/span><\/p>\n Se eliminarán los smartphones corporativos<\/strong>, con servicio de voz y datos, y a los empleados afectados se les propondrá que, voluntariamente, pongan su smartphone personal a disposición del Banco para instalar las aplicaciones corporativas que les correspondan.<\/span><\/p>\n En este último supuesto, que afecta a más de 1.000 personas, básicamente comerciales (Gestores y Directores) de la red de oficinas y algunos empleados de SSCC, será necesario que sea un dispositivo que permita instalar dos tarjetas SIM, la personal y una que proporcione el Banco para grabar las conversaciones. Se instalará en el dispositivo personal una aplicación para gestionar todo el sistema y el consumo de datos que se genere irá a cargo del empleado<\/strong>.<\/span><\/p>\n El Banco pretende compensar estos costes con un complemento en nómina de 8 euros al mes por el consumo de datos propios y 5 euros al mes por compra o amortización del móvil personal. Pero hay trampa, esos importes son brutos y tienen tributación en el IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social<\/strong>. Pretenden aplicar este cambio entre junio y septiembre.<\/span><\/p>\n La información que nos facilitan es muy escasa y no da respuesta a asuntos importantes que deben tenerse en cuenta. Consecuentemente, desde CCOO ya hemos dado respuesta al Banco manifestando nuestro total rechazo<\/strong> a que los empleados tengan que asumir costes empresariales para poder desarrollar su labor. Lo hemos hecho con los siguientes argumentos.<\/span><\/p>\n\n