{"id":8899,"date":"2020-10-26T08:23:13","date_gmt":"2020-10-26T07:23:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/propuesta-nuevos-horarios\/"},"modified":"2020-10-26T08:23:13","modified_gmt":"2020-10-26T07:23:13","slug":"propuesta-nuevos-horarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/propuesta-nuevos-horarios\/","title":{"rendered":"Propuesta nuevos horarios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Hace unos d&iacute;as os comunicamos que el Banco hab&iacute;a puesto sobre la mesa su propuesta de nuevos horarios para Banca Personal, Banca de Empresas y Banca Privada. Lo hicimos porque quer&iacute;amos ser transparentes con vosotros en un tema que tiene un fuerte calado entre los empleados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Desde CCOO tenemos una actitud muy ser&iacute;a ante las propuestas que recibimos tanto de la Empresa como de vosotros, y siempre las analizamos y valoramos desde el punto de vista de su idoneidad y desde un punto de vista colectivo. Es lo que nos corresponde como Sindicato responsable con los intereses del colectivo al que representamos. Despu&eacute;s de hacer nuestro trabajo, hoy hemos presentado a la Empresa, y compartimos con vosotros, nuestra posici&oacute;n sobre las propuestas.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#2980b9\"><strong><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Banca Personal<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La propuesta tiene un encaje en una racionalizaci&oacute;n de los horarios que permite, sin trabajar m&aacute;s horas en c&oacute;mputo anual, tener un horario acorde con otras entidades y, sobre todo, facilitar mucho m&aacute;s la conciliaci&oacute;n de la vida familiar y laboral. Vamos a profundizar en esta negociaci&oacute;n ya que&nbsp;<strong>quedan muchos aspectos que hay que pulir y concretar para que salga adelante.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><strong>Garantizar el cumplimiento del horario<\/strong>&nbsp;de manera que no se permita conectarse si no quedan registradas las horas en la herramienta de la Gesti&oacute;n del Tiempo es prioritario. Es imprescindible una posici&oacute;n clara de la Direcci&oacute;n del Banco y de la de IPB en particular.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#2980b9\"><strong><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Banca de Empresas<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Despu&eacute;s de analizar la propuesta y recibir el feedback de las personas afectadas no vemos ninguna ventaja positiva para este Segmento. No la vemos para las personas, pero tampoco para el negocio. Consecuentemente, hemos comunicado al Banco que no vamos a entrar en esta negociaci&oacute;n a la que no le vemos sentido.&nbsp;<strong>Por tanto, en lo que depende de CCOO no va a haber modificaci&oacute;n de horario para este segmento.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Quiero aprovechar esta circular para agradecer las respuestas del 90% de las personas afectadas a las que nos dirigimos para que nos comunicasen sus impresiones y opiniones sobre la propuesta. Aunque hubo un peque&ntilde;o grupo, localizado, que intent&oacute; crispar el ambiente, la inmensa mayor&iacute;a nos proporcion&oacute; una informaci&oacute;n s&oacute;lida y contundente para tomar nuestra decisi&oacute;n. Creemos que el Banco deber&iacute;a sentirse orgulloso de la calidad personal y profesional de estas personas.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"color:#2980b9\"><strong>Banca Privada<\/strong><\/span><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La propuesta de Banca Privada debe enmarcarse en la nueva estrategia marcada por la nueva Direcci&oacute;n Global de IPB que ya os explicamos en nuestra circular sobre la reuni&oacute;n del pasado Comit&eacute; de Empresa Europeo. La apuesta de negocio es clara y la convergencia de Banca Privada y Wealth Management parece evidente. Vamos a seguir explorando esta posibilidad para encontrar un encaje con la condici&oacute;n de que no obligue a nadie y&nbsp;<strong>que permita a las personas afectadas decidir si quieren dar ese paso o permanecer en el horario actual<\/strong>&nbsp;para facilitar la conciliaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Hay muchos aspectos a valorar teniendo en cuenta que existen dos culturas diferenciadas en las dos &Aacute;reas actuales que ha sido evidenciado por las respuestas que hemos tenido desde este colectivo. Parece que hay algunas personas que no saben adaptarse y dirigir equipos en los nuevos tiempos viviendo anclados en pol&iacute;ticas gerenciales propias de &eacute;pocas pasadas. La Direcci&oacute;n de IPB no solamente debe actualizar las tecnolog&iacute;as a las nuevas realidades, tambi&eacute;n debe hacerlo en la gesti&oacute;n de equipo de personas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Para nosotros tampoco ha sido una sorpresa el nivel de calidad profesional y personal de las personas de Banca Privada, ya conocemos a muchas de ellas y, como el conjunto de los empleados de IPB, son la causa de que la Entidad aparezca de manera constante en lo alto del ranking de Stiga.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Con esta circular y la anterior hemos querido informaros de la posici&oacute;n de CCOO, ante las propuestas de la Empresa, para que la conozc&aacute;is por nuestra propia voz y no por las cosas que dicen que decimos. Desde CCOO vamos a seguir con la negociaci&oacute;n analizando y explorando las posibilidades. Del resultado de estas os mantendremos informados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En CCOO trabajamos para seros &uacute;tiles. Si necesitas cualquier informaci&oacute;n o ayuda&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/deutschebank\/pagweb\/2604.html\">contacta con nuestras delegadas y delegados<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d&iacute;as os comunicamos que el Banco hab&iacute;a puesto sobre la mesa su propuesta de nuevos horarios para Banca Personal, Banca de Empresas y Banca Privada. Lo hicimos porque quer&iacute;amos ser transparentes con vosotros en un tema que tiene un fuerte calado entre los empleados. 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