{"id":8787,"date":"2019-11-29T12:34:46","date_gmt":"2019-11-29T11:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/registro-de-jornada-en-convenio-de-banca-estamos-un-poco-mas-cerca-pero-seguimos-aun-lejos-de-un-acuerdo-sectorial\/"},"modified":"2026-06-02T10:17:16","modified_gmt":"2026-06-02T08:17:16","slug":"registro-de-jornada-en-convenio-de-banca-estamos-un-poco-mas-cerca-pero-seguimos-aun-lejos-de-un-acuerdo-sectorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/registro-de-jornada-en-convenio-de-banca-estamos-un-poco-mas-cerca-pero-seguimos-aun-lejos-de-un-acuerdo-sectorial\/","title":{"rendered":"Registro de jornada en Convenio de Banca: estamos un poco m\u00e1s cerca pero seguimos a\u00fan lejos de un  acuerdo sectorial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\">En la reuni&oacute;n celebrada este mi&eacute;rcoles, 26 de noviembre, la AEB ha aceptado algunos de los puntos de la propuesta conjunta de &quot;Acuerdo de Registro de Jornada&quot;&nbsp;que CCOO, UGT y FINE les entregamos en la anterior reuni&oacute;n, como por ejemplo, considerar la formaci&oacute;n realizada fuera de la jornada como tiempo efectivo de trabajo, o la informaci&oacute;n m&iacute;nima a entregar tanto a las personas trabajadoras como a la RLT.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Sin embargo, seguimos en posiciones muy alejadas respecto a temas que consideramos vitales para cerrar un acuerdo sectorial en esta materia y para los que CCOO planteamos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">Un funcionamiento del modelo de registro que determine autom&aacute;ticamente el tiempo efectivo trabajado cada d&iacute;a.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">La consideraci&oacute;n de los desplazamientos motivados por el desempe&ntilde;o del puesto de trabajo como tiempo efectivo de trabajo.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Definir claramente lo que es tiempo efectivo de trabajo y a partir de qu&eacute; momento se empiezan a generar horas extraordinarias.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Y desarrollar el derecho a la desconexi&oacute;n digital.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">La AEB nos ha pedido m&aacute;s tiempo para seguir valorando nuestra propuesta y nos hemos emplazado hasta la pr&oacute;xima reuni&oacute;n prevista en diciembre para intentar cerrar el posible acuerdo.<\/p>\n<div align=\"center\" class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\">\n<video controls class=\"embed-responsive-item\"><source src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/20191126_CCB.mp4\"><\/video>\n<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">AEB PRESENTA SUS PROPUESTAS SOBRE TIEMPO DE TRABAJO<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Tal y como les solicitamos en la reuni&oacute;n anterior, la AEB nos ha presentado su propuesta al Cap&iacute;tulo Sexto &quot;Tiempo de Trabajo&quot;&nbsp;planteando cambios sustanciales que no estamos en disposici&oacute;n de aceptar:&nbsp;&nbsp;Adaptar los horarios del convenio a la realidad del sector lo que se traduce en ampliar los horarios por encima de los actuales de convenio sin negociaci&oacute;n previa con la RLT.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">Que los meses de jornada continua para el horario partido del convenio se circunscriban s&oacute;lo a los meses de julio y agosto.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Sustituir la reducci&oacute;n de jornada durante las Fiestas Mayores por 1 d&iacute;a de libranza.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Sustituir los d&iacute;as de vacaciones del personal de Canarias por una compensaci&oacute;n econ&oacute;mica.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Mantener el importe de la ayuda alimentaria en 9 &euro;&nbsp;CCOO les hemos recordado que si quieren adaptar el convenio a la realidad del sector y del mercado laboral, sus propuestas no son la v&iacute;a m&aacute;s adecuada y que para actualizar este cap&iacute;tulo tenemos que hablar de teletrabajo, de adaptaci&oacute;n de jornada por necesidades de conciliaci&oacute;n, de desconexi&oacute;n digital, de registro de jornada y de permisos a disfrutar en d&iacute;as laborables.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">La pr&oacute;xima reuni&oacute;n se celebrar&aacute; el 18 de diciembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni&oacute;n celebrada este mi&eacute;rcoles, 26 de noviembre, la AEB ha aceptado algunos de los puntos de la propuesta conjunta de &quot;Acuerdo de Registro de Jornada&quot;&nbsp;que CCOO, UGT y FINE les entregamos en la anterior reuni&oacute;n, como por ejemplo, considerar la formaci&oacute;n realizada fuera de la jornada como tiempo efectivo de trabajo, o la 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