{"id":8757,"date":"2019-07-17T06:25:00","date_gmt":"2019-07-17T04:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/ccoo-proponemos-implantar-la-desconexion-digital\/"},"modified":"2026-06-02T10:17:27","modified_gmt":"2026-06-02T08:17:27","slug":"ccoo-proponemos-implantar-la-desconexion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/negociacioncolectiva\/ccoo-proponemos-implantar-la-desconexion-digital\/","title":{"rendered":"CCOO PROPONEMOS IMPLANTAR LA DESCONEXI\u00d3N DIGITAL"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Ayer, 16 de julio, se ha celebrado una nueva reuni&oacute;n del Convenio de Banca. CCOO consideramos que el establecimiento del registro de jornada debe ir acompa&ntilde;ado de otras medidas que permitan avanzar hacia una erradicaci&oacute;n de las prolongaciones de jornada, as&iacute; como a la consecuci&oacute;n de una conciliaci&oacute;n efectiva. Por este motivo, hemos puesto encima de la mesa esta propuesta:<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#e74c3c\"><strong><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">&quot;Derecho a la desconexi&oacute;n digital en el &aacute;mbito de la relaci&oacute;n laboral&quot;<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Se entiende por &ldquo;Derecho a la desconexi&oacute;n digital&rdquo;, el derecho que tienen todas las trabajadoras y trabajadores de no hacer uso de las herramientas digitales vinculadas a su trabajo fuera de los l&iacute;mites de su horario laboral, con el fin de garantizar el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, as&iacute; como el respeto de su intimidad personal y\/o familiar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Con el fin de garantizar el cumplimiento de ese derecho y regular las posibles excepciones o adecuaciones, se acuerda lo siguiente:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">No se podr&aacute; realizar contacto telef&oacute;nico entre las personas superiores jer&aacute;rquicas y el personal a su cargo, as&iacute; como enviar correos electr&oacute;nicos o de mensajer&iacute;a de cualquier tipo fuera de la jornada laboral diaria ordinaria. Excepcionalmente, para asuntos que no puedan esperar al principio de la jornada laboral del d&iacute;a siguiente, el contacto telef&oacute;nico entre las personas superiores jer&aacute;rquicas y el personal a su cargo, as&iacute; como el env&iacute;o de correos electr&oacute;nicos o de mensajer&iacute;a de cualquier tipo, se reducir&aacute; al m&iacute;nimo imprescindible y, en ning&uacute;n caso, podr&aacute; contener mandatos, exigencias o requerimientos que conlleven realizar cualquier tipo de actividad laboral fuera de la jornada ordinaria.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Si por causas justificadas, las mismas han de realizarse fuera de dicha jornada ordinaria, la asistencia ser&aacute; de car&aacute;cter voluntario y en cualquier caso, ser&aacute; considerada tiempo efectivo de trabajo a efectos de registro de jornada. Se fomentar&aacute; la utilizaci&oacute;n de videoconferencias y audioconferencias que permitan la realizaci&oacute;n de tales reuniones dentro de la jornada laboral y eliminen los desplazamientos innecesarios.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Toda convocatoria de formaci&oacute;n, reuniones, livemeeting, presentaciones, informaci&oacute;n, etc&eacute;tera que se deban llevar a cabo en horario fuera de los l&iacute;mites del horario ordinario de cada persona, deber&aacute;n convocarse por escrito, con indicaci&oacute;n expresa de la voluntariedad en cuanto a la asistencia a las mismas y con una antelaci&oacute;n m&iacute;nima de 72 horas. Asimismo, se indicar&aacute; qui&eacute;n la convoca, intervinientes, lugar de celebraci&oacute;n, hora de inicio y finalizaci&oacute;n, las cuales, deber&aacute;n ser adecuadas a los desplazamientos que vayan a producirse. Tambi&eacute;n se facilitar&aacute; en la convocatoria formal, toda la documentaci&oacute;n que vaya a ser tratada en la misma, con el fin de que se pueda visualizar y analizar previamente los tema a tratar, y las reuniones no se dilaten m&aacute;s de lo establecido. En cualquier caso, la duraci&oacute;n de las convocatorias no podr&aacute;n superar el l&iacute;mite de las 18:00 horas.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Las convocatorias para cualquier actividad fuera de los l&iacute;mites de la jornada ordinaria no podr&aacute;n realizarse nunca:\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">En d&iacute;as o tardes no laborables o festivos.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">En v&iacute;speras de d&iacute;as no laborables o festivos.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Durante los d&iacute;as de jornadas reducidas por fiesta mayor y similares.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Durante los meses en que la jornada ordinaria de la persona sea en horario continuo de 8:00 a 15:00 o jornada similar pactada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">E<span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">n todo caso, se respetar&aacute; estrictamente el &ldquo;derecho a la desconexi&oacute;n&rdquo;, desde las 18:00 horas hasta las 7:30 horas del siguiente d&iacute;a laborable, y para ello se instrumentar&aacute; un apag&oacute;n generalizado de luces en los centros de trabajo, y de llamadas y mensajes en tel&eacute;fonos, ordenadores port&aacute;tiles y\/o tablets corporativas.&rdquo;&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">El plazo que nos hemos dado para alcanzar un acuerdo -hasta el 31 de julio-, se agota, sin que hasta el momento la patronal haya flexibilizado significativamente sus planteamientos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La pr&oacute;xima reuni&oacute;n se celebrar&aacute; el 30 de julio<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/marcamosladiferencia_pie.avif\" style=\"height:94px; width:620px\" \/><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, 16 de julio, se ha celebrado una nueva reuni&oacute;n del Convenio de Banca. 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