{"id":8733,"date":"2019-05-06T09:25:00","date_gmt":"2019-05-06T07:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/evaluacion-de-riesgos-psicosociales-red-oficinas\/"},"modified":"2019-05-06T09:25:00","modified_gmt":"2019-05-06T07:25:00","slug":"evaluacion-de-riesgos-psicosociales-red-oficinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/evaluacion-de-riesgos-psicosociales-red-oficinas\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales (Red Oficinas)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Desde CCOO hemos trabajado, durante los &uacute;ltimos a&ntilde;os, para conseguir que se efect&uacute;e una Evaluaci&oacute;n de Riesgos Psicosociales adecuada para que puedan aflorar todos los problemas que sufren los trabajadores. Presiones, stress, presupuestos inalcanzables, malos comportamientos, etc. son algunos de esos problemas que pueden ser visibles, de manera cient&iacute;fica, a partir de esta evaluaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Ya os hemos informado en varias circulares sobre nuestras demandas contra el Banco, ante la Audiencia Nacional, hasta que conseguimos un acuerdo para repetir la evaluaci&oacute;n con m&eacute;todos establecidos por el Ministerio de Trabajo, m&eacute;todo que ni es el propio que tenemos en CCOO ni el que hizo la Empresa que era un verdadero desprop&oacute;sito.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Una vez consensuado en el CUSS (Comit&eacute; &Uacute;nico de Seguridad y Salud) el sistema, despu&eacute;s de realizar una prueba piloto, hemos acordado iniciar la evaluaci&oacute;n. El pasado 29 de abril recibisteis un correo del Servicio de Prevenci&oacute;n del Banco en el que os adjuntaba dos ficheros que ampl&iacute;an la informaci&oacute;n sobre lo que representa esta evaluaci&oacute;n, os recomendamos su lectura para una mayor comprensi&oacute;n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">El pr&oacute;ximo martes 14, recibir&eacute;is un correo en el que os propondr&aacute;n la participaci&oacute;n en la Encuesta de Riesgos Psicosociales. Sobre esta encuesta queremos manifestaros lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Se trata de una encuesta an&oacute;nima, solo podr&aacute;n analizarse los resultados agregados, nunca se ver&aacute;n respuestas individuales.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Las preguntas de identificaci&oacute;n son las m&iacute;nimas necesarias para poder evaluar posteriormente los resultados y proponer soluciones que prevengan a futuro los problemas actuales.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En el caso que las respuestas de un grupo sean pocas, se desechar&aacute;n para evitar que pudiesen llegar a identificarse a los empleados.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Es imprescindible que se respondan todas las preguntas, en caso contrario la encuesta no ser&aacute; valida y no podr&aacute; computarse en el an&aacute;lisis colectivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Es absolutamente necesario que las respuestas sean sinceras y claras, lo que est&aacute; bien est&aacute; bien y lo que est&aacute; mal est&aacute; mal. Respuestas &quot;para quedar bien&quot; no servir&aacute;n para nada m&aacute;s que para ocultar los verdaderos problemas y, como consecuencia, no se podr&aacute;n proponer mediadas paliativas a los mismos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Solo nos resta pediros vuestra colaboraci&oacute;n, imprescindible, para poder poner ordenadamente en la mesa los problemas y exigir al Banco que aplique medidas preventivas eficaces para que no vuelvan a ocurrir en el futuro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Gracias por vuestra imprescindible aportaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde CCOO hemos trabajado, durante los &uacute;ltimos a&ntilde;os, para conseguir que se efect&uacute;e una Evaluaci&oacute;n de Riesgos Psicosociales adecuada para que puedan aflorar todos los problemas que sufren los trabajadores. 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