{"id":8598,"date":"2017-09-13T13:47:10","date_gmt":"2017-09-13T11:47:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/robots-un-respeto-por-sus-empleados-sr-cryan\/"},"modified":"2017-09-13T13:47:10","modified_gmt":"2017-09-13T11:47:10","slug":"robots-un-respeto-por-sus-empleados-sr-cryan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/robots-un-respeto-por-sus-empleados-sr-cryan\/","title":{"rendered":"\u00bfRobots? Un respeto por sus empleados Sr. Cryan"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>Declaraciones de John Cryan<\/strong>: <em>\u00abHemos de admitir que lo que tenemos est\u00e1 bien, pero no es necesariamente lo que queremos para el futuro. Nos hace falta m\u00e1s esp\u00edritu revolucionario\u00bb. \u00abEn nuestro Banco tenemos gente que se comporta como robots y hace cosas mec\u00e1nicas, de manera que ma\u00f1ana tendremos robots comport\u00e1ndose como personas\u00bb, \u00abla verdad es que no necesitamos tantos trabajadores\u00bb<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>La Secci\u00f3n Sindical de CCOO en Deutsche Bank lamentamos las declaraciones del Sr. John Cryan, Consejero Delegado del Grupo, en las que ha manifestado que algunos empleados trabajan como robots, deber\u00e1n ser sustituidos por robots y perder\u00e1n su puesto de trabajo.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Desde CCOO queremos recordarle al Sr. Cryan, y al resto de responsables de la Entidad lo siguiente:<\/p>\n<p>Deutsche Bank tiene m\u00e1s de 100.000 personas trabajando para que la Entidad consiga sus objetivos. Todos ellos son necesarios para cumplirlos, desde la persona que le abre la puerta o le prepara un caf\u00e9 hasta usted mismo, Sr. Cryan.<\/p>\n<p>Los trabajos que desarrollan cada una de esas personas son los que les han asignado sus respectivos managers. Queremos pensar que esos managers no asignan trabajos innecesarios y superfluos para que los empleados medren durante su jornada laboral. Estamos seguros que esos trabajos son necesarios para el correcto funcionamiento del Banco. De lo contrario deber\u00eda replantearse si las decisiones de esos managers son correctas.<\/p>\n<p>Todos entendemos que el Banco debe funcionar con racionalidad, pulcritud y cumplimiento de la regulaci\u00f3n y de unos principios \u00e9ticos, no siempre ha sido as\u00ed Sr. Cryan. Pero no han sido esos empleados que usted puede considerar como prescindibles ante la nueva tecnolog\u00eda los que han incumplido los conceptos mencionados.<\/p>\n<p>Quienes han llevado al Banco a su actual situaci\u00f3n han sido los Management Board y los Comit\u00e9s Ejecutivos divisionales que han ido pasando durante los \u00faltimos a\u00f1os. Ustedes son los responsables de la actual situaci\u00f3n, no los empleados que han seguido sus instrucciones.<\/p>\n<p>Cuando el equipo directivo carece del ingenio o del saber hacer necesario para ofrecer mejores productos y servicios que atraigan m\u00e1s clientes, s\u00f3lo queda un camino, recortar hacia abajo. Muchos de nuestros Directivos hacen gala de su falta de imaginaci\u00f3n: caen los beneficios por una mala gesti\u00f3n, se despide a gente, se les culpa y se afirma que es inevitable porque vienen las m\u00e1quinas. <strong>Eso si, se hace \u00abcon esp\u00edritu revolucionario\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Nos gustar\u00eda saber d\u00f3nde est\u00e1 aquel Sr. Cryan que al principio de su mandato nos llenaba los buzones de correo con sus explicaciones, propuestas y comentarios. Nos pareci\u00f3 bien la implantaci\u00f3n de una sana costumbre, pero hace meses que usted ya no habla con todos los empleados, \u00fanicamente con algunos de ellos.<strong> \u00bfYa no tiene nada que decir a todas las personas que trabajan en Deutsche Bank?, \u00bfPor qu\u00e9 no ha aceptado las invitaciones que le hemos cursado desde el Comit\u00e9 de Empresa Europeo para que explique a los representantes legales de m\u00e1s de 70.000 empleados cu\u00e1l es su estrategia?<\/strong><\/p>\n<p>Es p\u00fablico y notorio que el Banco est\u00e1 en un proceso de restructuraci\u00f3n global, con continuos rumores de cierre o venta de negocios o presencia en algunos pa\u00edses.<strong> \u00bfUsted no tiene nada que decir sobre ello a los empleados?, \u00bfTampoco a sus representantes legales?<br \/><\/strong><br \/>Sr. Cryan, quienes consiguen que el Banco funcione cada d\u00eda, quienes dan la cara ante los clientes y proveedores, quienes tienen los principios \u00e9ticos muy claros, son los empleados que desarrollan distintas funciones necesarias para el buen funcionamiento del Banco, incluidos los robotizados.<\/p>\n<p><strong>Lo que ser\u00eda una revoluci\u00f3n Sr. Cryan es dar el m\u00e1ximo respeto y agradecimiento a todas y cada una de las personas que trabajan en Deutsche Bank. Son las que a usted, al resto del Management Board y Comit\u00e9s Ejecutivos divisionales les permiten cobrar cada mes sus salarios.<br \/><\/strong><br \/>Recibid un cordial saludo, usted tambi\u00e9n Sr. Cryan.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Declaraciones de John Cryan: \u00abHemos de admitir que lo que tenemos est\u00e1 bien, pero no es necesariamente lo que queremos para el futuro. 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