{"id":8499,"date":"2016-06-14T09:23:55","date_gmt":"2016-06-14T07:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/sector-financiero-un-sector-de-alto-riesgo-para-la-plantilla-tambien-en-deutsche-bank\/"},"modified":"2016-06-14T09:23:55","modified_gmt":"2016-06-14T07:23:55","slug":"sector-financiero-un-sector-de-alto-riesgo-para-la-plantilla-tambien-en-deutsche-bank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/sector-financiero-un-sector-de-alto-riesgo-para-la-plantilla-tambien-en-deutsche-bank\/","title":{"rendered":"Sector Financiero, un sector de alto riesgo para la plantilla, tambi\u00e9n en Deutsche Bank"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El pasado 31 de mayo os remit\u00edamos una circular en la que os explic\u00e1bamos los riesgos que conlleva trabajar en el Sector Financiero. Hoy os explicamos alguno de los riesgos que conlleva trabajar en Deutsche Bank.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El Banco ha incrementado, en los \u00faltimos tiempos, las sanciones a empleados por supuestos incumplimientos de la normativa interna. El \u00faltimo disparate se produjo ayer con el despido de una interventora. La lectura de la carta de despido har\u00eda re\u00edr si no fuese un tema tan dram\u00e1tico para la compa\u00f1era afectada, los hechos que se describen, en el supuesto que sean ciertos, no ser\u00edan merecedores m\u00e1s que de una amonestaci\u00f3n como mucho. Sus quince a\u00f1os de excelente trabajo para el Banco no le importan a \u00e9ste absolutamente.<\/p>\n<ul>\n<li>El Banco despide a la compa\u00f1era porque se produce un quebranto de caja, casualmente cuando ella no est\u00e1. No importa, es la responsable.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El Banco despide a la compa\u00f1era por una supuesta falsificaci\u00f3n de firma en un reintegro de 9.000 euros de un cliente, que no se puede demostrar que haya sido atendida por ella porque, muy h\u00e1bilmente, el cliente tarda casi cinco meses en denunciar y no se pueden utilizar las grabaciones de caja. No importa, es la responsable.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El Banco despide a la compa\u00f1era porque se ha perdido un cheque al descuento que se tramita, otra casualidad, cuando ella est\u00e1 de vacaciones (el dinero se recupera). No importa, es la responsable<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>Como pod\u00e9is comprobar, con los medios humanos y t\u00e9cnicos y con los sistemas que dispone nuestra Entidad, <span style=\"color:#ff3300\">estamos todos en la calle<\/span>.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration:underline\">En nuestro Banco se dan dos paradojas curiosas:<\/span><\/p>\n<p>Mientras que a los empleados que supuestamente han incumplido normas se les despide, a los directivos que \u00abobligan\u00bb a incumplir a empleados esas normas (por ejemplo: haciendo reintegros de su cuenta sin cumplir con la normativa que defienden) no les pasa nada.<\/p>\n<p>Mientras que a los empleados que, seg\u00fan el Banco, tienen un rendimiento \u00abpobre\u00bb se les despide por bajo rendimiento, a los directivos que tienen ese mismo rendimiento se les recoloca en puestos m\u00e1s c\u00f3modos.<\/p>\n<p>La falta de profesionalidad de los managers a los que solo les preocupa alcanzar las cifras de negocio que justifiquen sus propios puestos hace que ataquen para no ser atacados. Eso s\u00ed, cargando siempre sobre el eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil: los trabajadores y las trabajadoras, que lo \u00fanico que han hecho es cumplir con su trabajo.<\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\"><strong style=\"font-size:large\">\u00a1Cu\u00e1nta hipocres\u00eda!<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Concluyendo, compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, os tenemos que pedir que cumpl\u00e1is estrictamente con la normativa. Ante la falta de profesionalidad de nuestros \u00abjefes\u00bb solo podemos anteponer la enorme profesionalidad de los empleados de este Banco que est\u00e1n salvando cada uno de los ejercicios, a pesar de la falta de medios que tenemos.<\/p>\n<p>Al Banco le pedimos que recapacite en su manera de actuar, no se puede gestionar las plantillas desde el miedo, con amenazas, presiones, presencialismos, ranking donde siempre habr\u00e1 primeros y \u00faltimos (aunque los \u00faltimos hayan cumplido con sus presupuestos).<\/p>\n<p><strong>Las delegadas y delegadas de CCOO van a estar a vuestro lado para defender vuestra profesionalidad y vuestra honorabilidad.<\/strong><\/p>\n<p>Recibid un cordial saludo.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 31 de mayo os remit\u00edamos una circular en la que os explic\u00e1bamos los riesgos que conlleva trabajar en el Sector Financiero. Hoy os explicamos alguno de los riesgos que conlleva trabajar en Deutsche Bank. 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