{"id":8448,"date":"2015-11-17T12:18:54","date_gmt":"2015-11-17T11:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/"},"modified":"2026-06-02T10:19:30","modified_gmt":"2026-06-02T08:19:30","slug":"trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/","title":{"rendered":"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria"},"content":{"rendered":"
Estamos inmersos en la Semana de la Diversidad. Un ampuloso escaparate de marketing que ha montado nuestra Entidad para estar en l\u00ednea con unos indicadores, diferentes a los monetarios, que cada vez son m\u00e1s tenidos en cuenta por inversores y reguladores. La realidad, despu\u00e9s de varios a\u00f1os de la implantaci\u00f3n de la Diversidad, es que no avanzamos en casi nada.<\/div>\n

Trabajo flexible <\/h3>\n
Hoy la Direcci\u00f3n del Banco, tal como se anunci\u00f3 en DB Network, va a explicar a un grupo de Managers del Banco su propuesta de trabajo flexible. A finales de octubre se nos avanz\u00f3 a los Sindicatos las bases de esa propuesta, las conclusiones que podemos tener desde CCOO, con la informaci\u00f3n que tenemos, no pueden ser peores.
<\/div>\n
<\/div>\n
Os hacemos un resumen de lo que sabemos hasta ahora de su propuesta:<\/span><\/p>\n
    \n
  • El trabajo flexible consiste en poder trabajar desde casa dos d\u00edas a la semana y se aplicar\u00e1 a partir de 2016.<\/li>\n
  • Los medios necesarios para ello (ordenador, l\u00ednea de internet, espacio laboral adecuado, seguridad, etc.) los tiene que poner el empleado.<\/li>\n
  • Ser\u00e1 voluntario por parte del empleado, pero ser\u00e1 el Banco qui\u00e9n decida a quien se lo concede y a qui\u00e9n no. Adem\u00e1s, podr\u00e1 mantenerlo o quit\u00e1rtelo en funci\u00f3n de su opini\u00f3n. Solo ser\u00e1 posible para quien decida el Banco. <\/li>\n
  • Para concederlo, adem\u00e1s de la posibilidad t\u00e9cnica de hacerlo, el Banco tendr\u00e1 en cuenta el ?performance? del empleado. Es decir, si eres buen chico o chica te lo doy, sino no te lo doy o te lo quito. <\/li>\n
  • Se plasmar\u00e1 mediante acuerdos individuales, no sobre la base de un acuerdo colectivo que es m\u00e1s garantista. <\/li>\n
  • A los Sindicatos nos informar\u00e1n de la aplicaci\u00f3n pero no est\u00e1n dispuestos a negociar ninguna de las condiciones de los empleados que se adhieran al sistema.<\/li>\n<\/ul>\n
    <\/div>\n
    En CCOO vamos a estar a la espera de que nos entreguen la preceptiva documentaci\u00f3n para poder emitir nuestro informe, tal como establece el Estatuto de los Trabajadores. Pero con los datos que tenemos hasta ahora opinamos lo siguiente:<\/strong><\/div>\n

    <\/strong><\/div>\n
      \n
    • La Direcci\u00f3n del Banco podr\u00e1 dar o quitar ese beneficio en funci\u00f3n de criterios absolutamente subjetivos, de criterios de docilidad. \u00bfQuieren empleados proactivos, cr\u00edticos y que aporten valor a\u00f1adido a la Entidad o quieren empleados sumisos que acepten lo que manda el amo? <\/strong><\/li>\n
    • El coste de efectuar ese teletrabajo ir\u00e1 a cargo del empleado. Si queremos conciliar nos lo tenemos que pagar. Excelente propuesta de un Banco que dice que tiene Valores y Principios. <\/strong><\/li>\n
    • Nada sabemos de las condiciones de seguridad en salud laboral, seguridad inform\u00e1tica, condiciones del lugar de trabajo, responsabilidad del empleado ante aver\u00edas, mantenimiento de equipos, cumplimiento de normativa, etc.<\/li>\n
    • \u00bfPor qu\u00e9 el Banco no quiere negociar con nosotros las condiciones de este sistema de teletrabajo? Creemos que la respuesta es f\u00e1cil, no quieren regulaciones que les impidan hacer lo que les venga en gana.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      <\/p>\n

      <\/div>\n

      En el a\u00f1o 2007 CCOO firm\u00f3 con el Banco un acuerdo sobre una prueba piloto de teletrabajo que afectaba a los trabajadores de IT en ese momento. El acuerdo garantizaba:<\/p>\n

      <\/span><\/p>\n

        \n
      • Un plazo de periodo de prueba para ambas partes.  <\/li>\n
      • La Empresa prove\u00eda, a su exclusivo coste, la instalaci\u00f3n de un puesto de trabajo completo que incluye un ordenador personal, DB RAS, una l\u00ednea telef\u00f3nica dotada con servicio ADSL independiente y un tel\u00e9fono m\u00f3vil. Igualmente, la empresa asum\u00eda el coste de la reparaci\u00f3n y el mantenimiento de dicho equipo, as\u00ed como el pago de cuantos seguros, cuotas de consumo y gastos que estuvieran directamente relacionados al mismo. <\/li>\n
      • Con car\u00e1cter general, las interrupciones o aver\u00edas t\u00e9cnicas en el funcionamiento de los equipos proporcionados eran de cuenta de la Empresa y no se ten\u00edan en cuenta a ning\u00fan efecto.<\/li>\n
      • Garantizaba que el r\u00e9gimen de trabajo era el mismo que el existente hasta la fecha, ya sea en lo referente a jornada, vacaciones, horario y dem\u00e1s condiciones.<\/li>\n
      • La Empresa asum\u00eda la responsabilidad de formaci\u00f3n en la utilizaci\u00f3n de los equipos y programas inform\u00e1ticos proporcionados, tanto antes como durante la prestaci\u00f3n de sus servicios como teletrabajador.<\/li>\n
      • La Empresa compart\u00eda la responsabilidad en el cumplimiento de las normas de salud, bienestar y prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el espacio dedicado a su actividad profesional. <\/li>\n
      • El empleado pod\u00eda participar en cualquier tipo de promoci\u00f3n y formaci\u00f3n como si estuviera en r\u00e9gimen com\u00fan.<\/li>\n
      • Se reconoc\u00edan al empleado todos los derechos sindicales, de participaci\u00f3n en la empresa y de informaci\u00f3n recogidos por la Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical 11\/1985, Estatuto de los Trabajadores y cualquier otra norma laboral al respecto, en las mismas condiciones que los trabajadores internos de la empresa. <\/li>\n
      • El empleado ten\u00eda garantizados los mismos derechos socio-laborales que con car\u00e1cter general disfruten o puedan disfrutar los empleados en r\u00e9gimen com\u00fan.<\/li>\n
      • Las condiciones del acuerdo formaban parte complementaria pero sustancial de su contrato de trabajo firmado con la Empresa.  <\/li>\n<\/ul>\n

        <\/p>\n


        <\/strong><\/div>\n

        \u00bfPor qu\u00e9 ahora el Banco no quiere negociar con nosotros las condiciones? <\/strong>No es dif\u00edcil imaginarlo, no pretenden ampliar las condiciones de conciliaci\u00f3n, pretenden tener empleados d\u00f3ciles que acepten las prebendas que ofrece siempre que se porten bien. <\/p>\n

        Como hemos dicho, vamos a esperar a tener la informaci\u00f3n completa para emitir nuestro informe. Pero desde ahora <\/span>le pedimos al Banco que habr\u00e1 una mesa de negociaci\u00f3n <\/strong>sobre su propuesta y podamos establecer unas condiciones estables, concretas y negociadas que garanticen al Banco y a los Trabajadores unas condiciones regladas y que no dependan de la subjetividad del ?jefe de turno?.
        <\/span><\/div>\n

        <\/div>\n
        \n
        <\/div>\n
        \n

        Conciliaci\u00f3n y Reforma Horaria<\/h3>\n

        Ma\u00f1ana, tambi\u00e9n dentro de la Semana de la Diversidad, se debatir\u00e1 sobre el tema con el Presidente del Comit\u00e9 Europeo de Diversidad (Pedro Larena) y sobre la Reforma Horaria con un ponente externo. <\/p>\n

        En estos temas no podemos menos que pedir un m\u00ednimo de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Los responsables de Igualdad, en Europa y en Espa\u00f1a se llenan la boca con declaraciones, desayunos, debates, conferencias, etc. <\/p>\n

        <\/span>Pero en la Mesa de Negociaci\u00f3n para la renovaci\u00f3n del nuevo Plan de Igualdad se oponen a todas las propuestas que aporta CCOO para ejercer una real Conciliaci\u00f3n de la Vida Personal y Laboral. <\/strong>Llevamos un a\u00f1o con la negociaci\u00f3n parada por la negativa del Banco a aceptar propuestas que, realmente, favorezcan esa conciliaci\u00f3n. \u00bfRealmente le importa la Igualdad y la Conciliaci\u00f3n a los responsables de Diversidad en Espa\u00f1a? <\/p>\n

        \u00bfPor qu\u00e9 tenemos que esperar que una plataforma externa por la reforma horaria resuelva los problemas? Cuando <\/span>tenemos, como Empresa, la opci\u00f3n de resolver esos problemas en la mesa de negociaci\u00f3n. <\/strong>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 el compromiso del Banco con la conciliaci\u00f3n? Parece ser que solo en los papeles, no en la pr\u00e1ctica diaria sobre la que, la Direcci\u00f3n del Banco, tiene toda la potestad para actuar. <\/p>\n

        Si la semana de la diversidad, junto con nuestras reflexiones trae un avance real en la Igualdad, Oportunidades y Conciliaci\u00f3n de los trabajadores del Banco, tendr\u00e1n el soporte de CCOO. Para lo contrario no.
        <\/span>
        Desde CCOO manifestamos, una vez m\u00e1s, nuestro compromiso con todos y cada uno de los trabajadores de este Banco. <\/strong>Esperamos que el Banco est\u00e9 realmente comprometido con sus palabras y pasen de ellas a los hechos negociando con nosotros reglas claras de actuaci\u00f3n que permitan que el marketing sea una realidad palpable, en ese camino s\u00ed nos encontrar\u00e1n. <\/p>\n

        Recibid un cordial saludo.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Estamos inmersos en la Semana de la Diversidad. Un ampuloso escaparate de marketing que ha montado nuestra Entidad para estar en l\u00ednea con unos indicadores, diferentes a los monetarios, que cada vez son m\u00e1s tenidos en cuenta por inversores y reguladores. La realidad, despu\u00e9s de varios a\u00f1os de la implantaci\u00f3n de la Diversidad, es que […]<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":8447,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,198,181],"tags":[],"class_list":["post-8448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo","category-jornada"],"yoast_head":"\nTrabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria - Deutsche Bank<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria - Deutsche Bank\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Estamos inmersos en la Semana de la Diversidad. Un ampuloso escaparate de marketing que ha montado nuestra Entidad para estar en l\u00ednea con unos indicadores, diferentes a los monetarios, que cada vez son m\u00e1s tenidos en cuenta por inversores y reguladores. La realidad, despu\u00e9s de varios a\u00f1os de la implantaci\u00f3n de la Diversidad, es que […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Deutsche Bank\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-11-17T11:18:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-02T08:19:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/diversidad2.avif\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"188\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DeutscheBank\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DeutscheBank\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DeutscheBank\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/612ebb46580887ef55cf5a80af159c7d\"},\"headline\":\"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria\",\"datePublished\":\"2015-11-17T11:18:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T08:19:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/\"},\"wordCount\":1308,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2026\\\/06\\\/diversidad2.avif\",\"articleSection\":[\"Comunicados\",\"Condiciones de trabajo\",\"Jornada\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/\",\"name\":\"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria - Deutsche Bank\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2026\\\/06\\\/diversidad2.avif\",\"datePublished\":\"2015-11-17T11:18:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T08:19:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2026\\\/06\\\/diversidad2.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2026\\\/06\\\/diversidad2.avif\",\"width\":200,\"height\":188},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/comunicados\\\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comunicados\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/categoria\\\/comunicados\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/\",\"name\":\"Deutsche Bank\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#organization\",\"name\":\"Deutsche Bank\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Deutsche-Bank-alta-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Deutsche-Bank-alta-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":382,\"caption\":\"Deutsche Bank\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/612ebb46580887ef55cf5a80af159c7d\",\"name\":\"DeutscheBank\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/17ac2cabeb1f247c20facd97e2e2b2feb6078878b40c6494c81b943686bc77e3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/17ac2cabeb1f247c20facd97e2e2b2feb6078878b40c6494c81b943686bc77e3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/17ac2cabeb1f247c20facd97e2e2b2feb6078878b40c6494c81b943686bc77e3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DeutscheBank\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/deutschebank\\\/author\\\/deut\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria - Deutsche Bank","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria - Deutsche Bank","og_description":"Estamos inmersos en la Semana de la Diversidad. Un ampuloso escaparate de marketing que ha montado nuestra Entidad para estar en l\u00ednea con unos indicadores, diferentes a los monetarios, que cada vez son m\u00e1s tenidos en cuenta por inversores y reguladores. La realidad, despu\u00e9s de varios a\u00f1os de la implantaci\u00f3n de la Diversidad, es que […]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/","og_site_name":"Deutsche Bank","article_published_time":"2015-11-17T11:18:54+00:00","article_modified_time":"2026-06-02T08:19:30+00:00","og_image":[{"width":200,"height":188,"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/diversidad2.avif","type":"image\/png"}],"author":"DeutscheBank","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DeutscheBank","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/"},"author":{"name":"DeutscheBank","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#\/schema\/person\/612ebb46580887ef55cf5a80af159c7d"},"headline":"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria","datePublished":"2015-11-17T11:18:54+00:00","dateModified":"2026-06-02T08:19:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/"},"wordCount":1308,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/diversidad2.avif","articleSection":["Comunicados","Condiciones de trabajo","Jornada"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/","name":"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria - Deutsche Bank","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/diversidad2.avif","datePublished":"2015-11-17T11:18:54+00:00","dateModified":"2026-06-02T08:19:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/diversidad2.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/diversidad2.avif","width":200,"height":188},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/trabajo-flexible-conciliacion-y-reforma-horaria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comunicados","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/categoria\/comunicados\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Trabajo Flexible, Conciliaci\u00f3n y Reforma horaria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/","name":"Deutsche Bank","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#organization","name":"Deutsche Bank","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/06\/Logo-CCOO-Deutsche-Bank-alta-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/06\/Logo-CCOO-Deutsche-Bank-alta-scaled.avif","width":2560,"height":382,"caption":"Deutsche Bank"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/#\/schema\/person\/612ebb46580887ef55cf5a80af159c7d","name":"DeutscheBank","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17ac2cabeb1f247c20facd97e2e2b2feb6078878b40c6494c81b943686bc77e3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17ac2cabeb1f247c20facd97e2e2b2feb6078878b40c6494c81b943686bc77e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17ac2cabeb1f247c20facd97e2e2b2feb6078878b40c6494c81b943686bc77e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"DeutscheBank"},"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/author\/deut\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"DeutscheBank","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/author\/deut\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/diversidad2.avif","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/categoria\/condicionesdetrabajo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Condiciones de trabajo<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/categoria\/jornada\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Jornada<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Condiciones de trabajo<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Jornada<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 11 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 4 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 17 de noviembre de 2015","modified":"Actualizado el 2 de junio de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 17 de noviembre de 2015 12:18","modified":"Actualizado el 2 de junio de 2026 10:19"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/users\/93"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8448"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9924,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8448\/revisions\/9924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}