{"id":8446,"date":"2015-11-13T12:00:23","date_gmt":"2015-11-13T11:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/es-hora-de-concretar\/"},"modified":"2026-06-02T10:19:31","modified_gmt":"2026-06-02T08:19:31","slug":"es-hora-de-concretar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/es-hora-de-concretar\/","title":{"rendered":"Es Hora de Concretar"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Desde el inicio de la negociaci\u00f3n del Convenio de Banca, CCOO advertimos de que su continuidad est\u00e1 en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB de identificar modernizaci\u00f3n con recorte de derechos salariales y de condiciones de trabajo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\n<div style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify\">\n<table rules=\"none\" style=\"width:230px;border:0px solid #808080;margin:10px;float:right\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width:250px;height:72px;border:0px #ff3300;text-align:center\"><em style=\"color:#ff3300\"><strong>CCOO proponemos trabajar para un principio de acuerdo, con incremento salarial 2015, pr\u00f3rroga del Convenio y decisi\u00f3n sobre los contenidos.&nbsp;<\/strong><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/div>\n<div style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify\">El Convenio de Ahorro empez\u00f3 a\u00fan peor, y ah\u00ed sigue. La patronal copi\u00f3 todo lo de AEB y adem\u00e1s Bankia se ha empecinado en generalizar la jornada partida. CCOO dijimos que as\u00ed no hay Convenio posible y que solo dejan dos salidas: o renuncia a sus pretensiones o huelga. La movilizaci\u00f3n comenz\u00f3 con carteles y ocupaciones en Bankia, denuncia en la Audiencia Nacional, y sigue con concentraciones en sedes de Cajas y ayer mismo en CECA..<\/div>\n<div style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\u00bfC\u00f3mo ha evolucionado la negociaci\u00f3n en Banca? Antes del verano, muy mal. Despu\u00e9s conseguimos que AEB se sentara a hacer una negociaci\u00f3n real, explicada y con alternativas, en busca de un acuerdo de Convenio, y renunciando al intento de imposici\u00f3n. De ah\u00ed han salido m\u00faltiples reuniones de trabajo, las posiciones est\u00e1n m\u00e1s definidas, y conocemos los m\u00e1rgenes de una parte y de otra.<\/p>\n<p>Pero ya es hora de concretar. El Convenio vence, por la Reforma Laboral, el 19\/12\/2015, un a\u00f1o desde la denuncia. Las f\u00f3rmulas de acuerdo pueden ser complicadas, tanto desde el punto de vista t\u00e9cnico y jur\u00eddico, como sobre todo porque se pretenden introducir cambios importantes, que a\u00fan necesitan de propuestas concretas y negociaci\u00f3n para encontrar el acuerdo. <\/p>\n<p>En consecuencia, en la Mesa de hoy CCOO hemos propuesto darnos tiempo y a la vez concretar los mimbres del Convenio. En nuestra opini\u00f3n procede volver a reunir a la Mesa -se ha decidido que sea el pr\u00f3ximo 1 diciembre- y acordar:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El incremento salarial para 2015, a pagar en este a\u00f1o y con efectos 1 de enero. Proponemos el 1,0%.&nbsp;<\/li>\n<li><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">La pr\u00f3rroga de la vigencia del Convenio. Hasta el 31 marzo 2016.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Decidir un principio de acuerdo sobre las materias que pueden configurar el Convenio. En nuestra opini\u00f3n, adem\u00e1s de la salarial, hay que abordar un nuevo modelo de clasificaci\u00f3n y de carrera profesional y un cap\u00edtulo de empleo, adem\u00e1s de precisiones sobre salud laboral, igualdad, o introducir normas deontol\u00f3gicas de la profesi\u00f3n. No contemplamos variaci\u00f3n en las percepciones de antig\u00fcedad, ampliar la movilidad geogr\u00e1fica o generalizar la jornada partida.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:#ff3300\"><strong>Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/strong><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#ff3300\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/tiempo_avanzar.avif\" style=\"width:600px;height:101px;margin:10px\" title=\"Tiempo de avanzar\"><br \/><\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el inicio de la negociaci\u00f3n del Convenio de Banca, CCOO advertimos de que su continuidad est\u00e1 en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB de identificar modernizaci\u00f3n con recorte de derechos salariales y de condiciones de trabajo. 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