{"id":8406,"date":"2015-05-13T11:37:58","date_gmt":"2015-05-13T09:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector\/"},"modified":"2026-06-02T10:19:45","modified_gmt":"2026-06-02T08:19:45","slug":"dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector\/","title":{"rendered":"Dos Modelos de Convenio, del Futuro del Sector"},"content":{"rendered":"
La patronal de banca insiste en su discurso neoliberal y de desregulaci\u00f3n de las condiciones laborales del sector. En la reuni\u00f3n de hoy de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, la AEB se ha dedicado a rechazar punto por punto las plataformas sindicales -solo en algunos nos dice que los estudiar\u00e1- confirmando con sus argumentos que estamos hablando de dos modelos distintos de sector, de relaciones laborales. No hablamos de un punto m\u00e1s o menos en el salario, lo que se pretende es cambiar radicalmente el Convenio. <\/div>\n
CCOO defendemos un Convenio de normalizaci\u00f3n, y hemos explicado reiteradamente los puntos b\u00e1sicos de un acuerdo posible y necesario: que garantice el empleo, procure una recuperaci\u00f3n salarial cierta, mejore las condiciones de trabajo y reconozca la profesionalidad de las plantillas.<\/p>\n

AEB pretende un Convenio de recortes y supresi\u00f3n de conceptos salariales, un Convenio de desregulaci\u00f3n de la promoci\u00f3n y desarrollo profesional, de eliminaci\u00f3n de derechos. Pretende aprovechar la reforma laboral, el l\u00edmite de la vigencia de los Convenios, la prudencia ?o temor- de las plantillas ante la crisis del sector y el desempleo, para dar un golpe brutal al Convenio y a nuestros derechos b\u00e1sicos.<\/p>\n

La AEB comparte esta intenci\u00f3n, el mismo esquema, con las patronales de Ahorro (CECA-ACARL) y Cooperativas de Cr\u00e9dito\/Cajas Rurales (UNACC). La respuesta sindical, de rechazo, est\u00e1 siendo la misma en los tres Convenios. En el de Ahorro se suma la provocaci\u00f3n de BANKIA, imponiendo unilateralmente a su plantilla la jornada partida, lo que provoc\u00f3 que en la \u00faltima reuni\u00f3n todos los sindicatos nos levantamos de la Mesa. <\/p>\n

Para no paralizar la negociaci\u00f3n, para poner de manifiesto las diferencias y defender y hacer avanzar nuestras propuestas con firmeza, hemos calendarizado los bloques de la siguiente manera: <\/p>\n