{"id":8402,"date":"2015-04-30T11:00:00","date_gmt":"2015-04-30T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/propuestas-de-ccoo-en-el-convenio-de-salida-de-la-crisis\/"},"modified":"2026-06-02T10:19:45","modified_gmt":"2026-06-02T08:19:45","slug":"propuestas-de-ccoo-en-el-convenio-de-salida-de-la-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/propuestas-de-ccoo-en-el-convenio-de-salida-de-la-crisis\/","title":{"rendered":"PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">CCOO hemos presentado hoy una bater\u00eda de propuestas para una verdadera transformaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<div style=\"padding-left:40px\"><strong>Empleo<\/strong>: Reforzar las garant\u00edas de empleo ante decisiones organizativas de las empresas (exteriorizaciones, subcontrataciones?). Reforzar los marcos de control sindical para abordar las reestructuraciones. Generar empleo neto y de calidad para combatir la escasez end\u00e9mica de plantilla. <\/p>\n<p><strong>Retribuciones<\/strong>: Recuperaci\u00f3n salarial: una subida fija, con cl\u00e1usula de garant\u00eda: 3% para el a\u00f1o 2015 y 2% para los siguientes. Participaci\u00f3n en los beneficios del sector: distribuci\u00f3n entre la plantilla de un porcentaje del beneficio neto de cada empresa.<\/p>\n<p><strong>Jornada<\/strong>: Introducir elementos ciertos y cre\u00edbles de verificaci\u00f3n y control de la jornada, para combatir y eliminar las prolongaciones ilegales. Establecer definitivamente los s\u00e1bados como d\u00eda inh\u00e1bil en el sector. Flexibilidad ligada a la mejora de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral. Actualizaci\u00f3n de los criterios de elecci\u00f3n de las vacaciones. <\/p>\n<p><strong>Profesionalidad<\/strong>: Formaci\u00f3n con elementos de motivaci\u00f3n, reconocimiento y participaci\u00f3n. Niveles m\u00ednimos para las funciones principales (direcci\u00f3n, subdirecci\u00f3n, apoderamiento, gesti\u00f3n comercial, y sus equivalentes en SSCC), ligados a la clasificaci\u00f3n de la oficina o departamento. Promoci\u00f3n y desarrollo profesional reglados y objetivos, combinando criterios de formaci\u00f3n, funci\u00f3n y desempe\u00f1o. <\/p>\n<p><strong>Igualdad y Conciliaci\u00f3n<\/strong>: Vigilancia y exigencia del cumplimiento de los Planes de Igualdad en el sector. Prioridad de la conciliaci\u00f3n ante diversas materias (vacaciones, traslados?). Mejora y unificaci\u00f3n de las medidas de conciliaci\u00f3n para la generaci\u00f3n de un marco potenciador de la corresponsabilidad.<\/div>\n<p><strong>No hay duda de que en este Convenio estamos enfrentando la definici\u00f3n del sector bancario para el futuro pr\u00f3ximo. No estamos discutiendo un punto de m\u00e1s o de menos. AEB propone un sector con una fuerte devaluaci\u00f3n salarial, sin regulaci\u00f3n y sin garant\u00edas para las y los profesionales de banca. Quieren cambiar las reglas, o mejor: que no haya reglas. <\/p>\n<p>CCOO proponemos un sector ordenado, retribuciones justas y participaci\u00f3n en los beneficios, derechos y condiciones de trabajo estables y reconocimiento de la profesi\u00f3n bancaria. <\/p>\n<p>La vigencia del Convenio termina el 31 de diciembre. Hay que afrontar la disyuntiva con decisi\u00f3n.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:center;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/tiempo_avanzar.avif\" style=\"width:600px;height:101px;margin-top:15px;margin-bottom:15px\" title=\"Tiempo de Avanzar\"><br \/><\/strong><\/div>\n<p>  <a href=\"\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/extension\/\" style=\"height:20px;width:40px;position:absolute;opacity:0.85;z-index:8675309;display:none;cursor:pointer;background: \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO hemos presentado hoy una bater\u00eda de propuestas para una verdadera transformaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. 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