{"id":8358,"date":"2015-02-04T09:00:39","date_gmt":"2015-02-04T08:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/propuestas-de-actuaciones-recuperacion-del-clima-laboral\/"},"modified":"2026-06-02T10:19:59","modified_gmt":"2026-06-02T08:19:59","slug":"propuestas-de-actuaciones-recuperacion-del-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/propuestas-de-actuaciones-recuperacion-del-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Propuestas de actuaciones. Recuperaci\u00f3n del Clima Laboral"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Nos esperan cuatro a\u00f1os complicados para el futuro de nuestra Entidad en Espa\u00f1a. El impacto de la crisis econ\u00f3mica y financiera, junto con la revisi\u00f3n de la Estrategia Global del Banco hace que tengamos que estar preparados para cualquier circunstancia. Para ello hemos preparado una serie de propuestas que van a centrar nuestra futura actuaci\u00f3n si nos dais de nuevo esa responsabilidad en las pr\u00f3ximas Elecciones Sindicales. Los temas que vamos a tratar son los siguientes:  <\/div>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/06\/Propuestas_actuacion-1.avif\" style=\"border:0px #222222;width:200px;height:700px;margin-top:15px;margin-right:15px;float:left;margin-bottom:30px\" title=\"Propuestas de actuaci\u00f3n\" alt=\"Propuestas de actuacion\">Dotaci\u00f3n de empleados en los centros de trabajo acorde con la carga de trabajo y no con los actuales par\u00e1metros<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li>Contrataci\u00f3n de empleados donde ya se ha detectado la necesidad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li>Medidas concretas para frenar el uso y abuso de las prolongaciones de jornada.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li>Creaci\u00f3n de equipos volantes para dar cobertura a las bajas de corta duraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li>Contrataci\u00f3n de ETT&#8217;s para cubrir las bajas de larga duraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Planificaci\u00f3n de d\u00edas de contrataci\u00f3n de ETT&#8217;s en funci\u00f3n de la dimensi\u00f3n de los centros de trabajo para cubrir la \u00e9poca de vacaciones.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Trabajar para que los sistemas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, y la correspondiente compensaci\u00f3n econ\u00f3mica y profesional, sean realmente objetivos y valoren el esfuerzo de los empleados.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Consolidaci\u00f3n de la Mejora voluntaria en los Niveles Salariales del Convenio Colectivo&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Creaci\u00f3n de un complemento por funci\u00f3n desempe\u00f1ada que realmente compense la responsabilidad asumida por cada empleado.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Establecimiento de presupuestos adaptados a la realidad econ\u00f3mica de la zona y a las posibilidades de las oficinas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Dotaci\u00f3n para los empleados de los medios de trabajo necesarios para poder desarrollar su labor con seguridad y cumpliendo las normas establecidas tanto por el Banco como por los reguladores.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Racionalizaci\u00f3n de la actividad formativa y comercial estableciendo l\u00edmites al descontrol actual.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Retomar las negociaciones de renovaci\u00f3n del Plan de Igualdad para conseguir elementos efectivos de igualdad entre g\u00e9neros y una Conciliaci\u00f3n de la Vida Familiar y Laboral real.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Renovaci\u00f3n de Plantilla y prejubilaciones Establecimiento de presupuestos adaptados a la realidad econ\u00f3mica de la zona y a las posibilidades de las oficinas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<li style=\"text-align:justify\">Trabajaremos para dignificar nuestro oficio de bancarios a pesar de los banqueros que tenemos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Y, sobre todo, la defensa del puesto de trabajo. Las noticias aparecidas en prensa sobre el impacto de la revisi\u00f3n de la estrategia global del Banco no son nada positivas. Aunque el Sr. Stephan Leithner nos haya dicho que hasta el segundo trimestre no se tomar\u00e1n decisiones, no por ello vamos a dejar de trabajar el tema y estar preparados para afrontar lo que haya de venir con el m\u00e1ximo rigor y profesionalidad y con la mente puesta en el mantenimiento de los puestos de trabajo. <\/p>\n<p>Desde CCOO trabajaremos con profesionalidad en la defensa y mejora de vuestros derechos. Haremos sindicalismo para ti con los pies en el suelo. Para seguir haci\u00e9ndolo te pedimos tu voto a las candidaturas de CCOO en las pr\u00f3ximas Elecciones Sindicales.  <\/p><\/div>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\"> \nbody{ \nbackground-image: url(http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/deutschebank\/logo_Fondo_EESS2.png); \nbackground-position : 440px 480px; \nbackground-repeat : no-repeat; \nbackground-attachment : fixed; \n} \n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos esperan cuatro a\u00f1os complicados para el futuro de nuestra Entidad en Espa\u00f1a. El impacto de la crisis econ\u00f3mica y financiera, junto con la revisi\u00f3n de la Estrategia Global del Banco hace que tengamos que estar preparados para cualquier circunstancia. 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