{"id":8341,"date":"2015-01-12T09:00:00","date_gmt":"2015-01-12T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/zona\/estatales\/encuesta-de-ccoo-sobre-tu-situacion-laboral\/"},"modified":"2015-01-12T09:00:00","modified_gmt":"2015-01-12T08:00:00","slug":"encuesta-de-ccoo-sobre-tu-situacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/deutschebank\/comunicados\/encuesta-de-ccoo-sobre-tu-situacion-laboral\/","title":{"rendered":"Encuesta de CCOO sobre tu situaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El Banco sigue con una pol\u00edtica respecto a las relaciones laborales con los empleados que se encauza m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites razonables. La presi\u00f3n comercial, la insuficiente dotaci\u00f3n de las oficinas y departamentos, la falta de medios adecuados y las amenazas sobre el empleo se est\u00e1n convirtiendo en una parte m\u00e1s del d\u00eda a d\u00eda de nosotros. Contra esto estamos luchando desde CCOO.<\/p>\n<p><span style=\"color:#ff3300\"><strong>Pero para hacerlo en condiciones te necesitamos de nuevo a ti.<\/strong><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Hace un a\u00f1o, ante la negativa de la Empresa a tratar estos problemas, realizamos nuestra primera encuesta de Clima Laboral en la que quedaron reflejados los problemas que est\u00e1 sufriendo la plantilla en su trabajo diario. Y qued\u00f3 reflejado, adem\u00e1s, de forma clara que no todas las Divisiones ten\u00edan los mismos problemas. El resultado de la misma los pod\u00e9is recordar en nuestra <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/deutschebank\/html\/31720.html\" title=\"Resultados encuesta 2014\" target=\"_blank\">circular del 21 de enero de 2014<\/a>. Nosotros s\u00ed publicamos los resultados a diferencia del Banco que hace muchas encuestas pero no publica ning\u00fan resultado \u00bfpor qu\u00e9 ser\u00e1?<\/p>\n<p>La participaci\u00f3n de la anterior encuesta fue mejor en una Divisiones que en otras, pero en general fue escasa. <strong>Necesitamos la participaci\u00f3n de cada uno de vosotros para dar mayor consistencia a los resultados<\/strong> y os pedimos que us\u00e9is cinco minutos de vuestro preciado tiempo para que nosotros podamos defenderos con mayores argumentos.<\/p>\n<p>Respecto a la confidencialidad os aseguramos que <strong>las respuestas ser\u00e1n confidenciales <\/strong>y en ning\u00fan caso podr\u00e1n relacionarse con quien las ha efectuado. Podemos saber quien ha contestado y quien no, pero nunca podremos identificar el contenido de las respuestas y nunca usaremos ese dato. Los datos identificativos que incluimos tienen la \u00fanica finalidad de permitirnos distribuir los resultados adecuadamente.<\/p>\n<p>Hoy recibir\u00e9is un correo en el que os pediremos vuestra opini\u00f3n sobre una serie de cuestiones, os llevar\u00e1 cinco minutos contestar pero ser\u00e1n unos minutos muy importantes para vuestro trabajo. Temas como presupuestos, medios, compensaci\u00f3n, valoraci\u00f3n, trato, etc. podr\u00e1n ser analizados con vuestras respuestas. <\/p>\n<p>Os pedimos tambi\u00e9n sinceridad en las respuestas, en esta encuesta no ten\u00e9is que quedar bien delante de nadie, s\u00f3lo ante vosotros mismos. La encuesta estar\u00e1 abierta desde hoy hasta el martes 20 y se puede contestarse desde cualquier ordenador con acceso a la Internet. Cada uno de vosotros recibir\u00e1 un correo con un enlace diferente, su \u00fanica finalidad es impedir la duplicidad de respuestas, <strong>en ning\u00fan caso se va a identificar a la persona con las respuestas.<\/strong><\/p>\n<p>Desde CCOO seremos, como siempre, los portavoces de vuestra opini\u00f3n ante cualquiera de las instancias del Banco o de la Justicia. Participad y os aseguramos que trabajaremos para que vuestras opiniones lleguen a donde sea necesario. <\/p>\n<p><span style=\"color:#ff3300\"><strong>Gracias por vuestra participaci\u00f3n. <\/strong><\/span><\/p>\n<p>Recibid un cordial saludo.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Banco sigue con una pol\u00edtica respecto a las relaciones laborales con los empleados que se encauza m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites razonables. 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