{"id":8279,"date":"2016-05-12T11:33:29","date_gmt":"2016-05-12T09:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/decathlon\/zona\/estatales\/decathlon-apuesta-por-un-modelo-todavia-mas-precario-para-continuar-su-expansion-empresarial\/"},"modified":"2016-05-12T11:33:29","modified_gmt":"2016-05-12T09:33:29","slug":"decathlon-apuesta-por-un-modelo-todavia-mas-precario-para-continuar-su-expansion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/decathlon\/comunicadosconvenio\/decathlon-apuesta-por-un-modelo-todavia-mas-precario-para-continuar-su-expansion-empresarial\/","title":{"rendered":"Decathlon apuesta por un modelo todavia mas precario para continuar su expansi\u00f3n empresarial"},"content":{"rendered":"

Hoy ha tenido lugar la quinta reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del que debe ser el VII Convenio de Decathlon Espa\u00f1a. Hasta ahora la empresa se ha limitado a escuchar las propuestas de los representantes de los trabajadores y analizar una por una todas y cada una para acabar rechaz\u00e1ndolas todas.<\/p>\n

Recordamos que en nuestra plataforma inclu\u00edamos algunas de las propuestas que nos  hac\u00edan llegar los trabajadores desde de las tiendas y los almacenes, las cuales no comportaban un coste econ\u00f3mico, sino una mejor organizaci\u00f3n del trabajo, sin embargo, eso no ha sido suficiente eso para la empresa.<\/div>\n
<\/div>\n
Despu\u00e9s de dos reuniones analizando al detalle nuestro planteamiento, hoy  la empresa ha decidido hacer una t\u00edmida propuesta en materia de salario. Esta consiste en una congelaci\u00f3n salarial para el 2016 y una consolidaci\u00f3n de un porcentaje todav\u00eda por determinar, de las primas cobradas en el 2016 para los dos a\u00f1os siguientes de vigencia del convenio. Teniendo en cuenta los duros recortes a los que ha sometido a la plantilla en los \u00faltimos a\u00f1os y que en 2015 la empresa ha obtenido uno de los mejores resultados desde que de que se instal\u00f3 en Espa\u00f1a, est\u00e1 propuesta nos parece rid\u00edcula.<\/div>\n
<\/div>\n
\n

\nPor
\nsi eso no fuera suficiente, ha lanzado la idea de inventarse un
\nnuevo
\ngrupo profesional con peores condiciones
\ny peor salario que
\nlos ya existentes. Recordamos tambi\u00e9n, que en el \u00faltimo convenio
\nya se incorpor\u00f3 un grupo profesional nuevo, el grupo 5, y que en la
\nplataforma presentada por los representantes de lo  trabajadores
\npropon\u00edamos acabar con este grupo en el nuevo convenio. <\/p>\n

\nEsta
\nsegunda propuesta
\nno solo consideramos que es completamente discriminatoria y
\npor tanto inaceptable,
\nsi no que es insultante. La empresa pretende
\nabrir nuevas tiendas y continuar expandi\u00e9ndose por el pa\u00eds, a
\ncosta de empeorar las condiciones de los trabajadores y rebajar
\ntodav\u00eda m\u00e1s su salario .<\/p>\n

Los
\npr\u00f3ximos d\u00edas 11 y 12 d e Mayo tendr\u00e1n lugar las pr\u00f3ximas
\nreuniones de negociaci\u00f3n y esperemos que sirvan para desbloquear la
\nsituaci\u00f3n y que la empresa retire sus pretensiones de precarizaci\u00f3n.<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a> <\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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