{"id":8567,"date":"2023-09-28T13:17:05","date_gmt":"2023-09-28T11:17:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/zona\/estatales\/sobre-el-registro-horario-2\/"},"modified":"2026-04-28T20:23:52","modified_gmt":"2026-04-28T18:23:52","slug":"sobre-el-registro-horario-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/comunicados\/sobre-el-registro-horario-2\/","title":{"rendered":"Sobre el Registro Horario"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\">En el marco de la Comisi&oacute;n de Seguimiento del Registro Horario, CCOO, junto con UGT, hemos alcanzado un acuerdo con el Banco para solucionar los problemas que existen para registrar correctamente las horas realmente realizadas.<\/p>\n<p>Como ya sab&eacute;is, desde la implantaci&oacute;n del Registro Horario se han producido problemas en algunas Divisiones para registrar correctamente el horario real en la herramienta, principalmente en IPB. A ra&iacute;z de ellos, desde CCOO hemos venido demandando al Banco que los solucionase sin &eacute;xito. Despu&eacute;s de las denuncias que pusimos ante la Inspecci&oacute;n de Trabajo de Barcelona y posteriormente ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediaci&oacute;n y Arbitraje) se abri&oacute; un periodo de negociaciones desde la Comisi&oacute;n de Seguimiento del acuerdo que finaliza ahora<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2026\/04\/reg_jornada.avif\" style=\"float:left; height:243px; margin-left:30px; margin-right:30px; width:180px\" \/><\/p>\n<p>El acuerdo para toda la plantilla consiste en:<\/p>\n<ul>\n<li>Carta de la Direcci&oacute;n del Banco expresando su firme compromiso en el cumplimiento del Registro Horario y la Desconexi&oacute;n Digital, el registro de la jornada realmente realizada y la garant&iacute;a de que ninguna persona tendr&aacute; represalias por cumplir con la obligaci&oacute;n del Registro y la Desconexi&oacute;n Digital.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adicionalmente, para la Divisi&oacute;n de IPB, se establecen los siguientes puntos:<\/p>\n<ul>\n<li>Se establecen tres operativas en las que se podr&aacute;n realizar horas extras comunic&aacute;ndolo verbalmente a su m&aacute;nager\n<ul style=\"margin-left:240px\">\n<li>Visitas comerciales a clientes (preferentemente Affluent, Banca Privada y Wealth)<\/li>\n<li>Propuestas de hipotecas.<\/li>\n<li>Protocolos SGR<\/li>\n<li>En los tres casos se deber&aacute; describir en el apartado &ldquo;comentarios&rdquo; los detalles de la operaci&oacute;n, los datos del cliente y el n&uacute;mero de propuesta o protocolo.<\/li>\n<li>En todos los casos en que la prolongaci&oacute;n de jornada implique jornada partida se abonar&aacute; la ayuda alimentaria correspondiente.<br \/>\n\t\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Se van a efectuar reuniones de los Directores Regionales con las oficinas para explicar el contenido del acuerdo y la posici&oacute;n de la nueva Direcci&oacute;n de IPB respecto al registro horario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este acuerdo marca un cambio en la manera de gestionar a las personas trabajadoras que esperamos cristalice y se consolide en la Entidad. Para ello debemos estar muy atentos para comprobar que se cumple en todos sus t&eacute;rminos. Somos conscientes que se ha creado una inercia en los &uacute;ltimos tres a&ntilde;os que el Management a todos los niveles debe cambiar. Tambi&eacute;n lo somos de que los mensajes que bajan en cascada pueden perder partes y fuerzas del mensaje original. <strong>Pero esperamos que el conjunto de la cadena de mando cumpla con lo establecido por la Direcci&oacute;n de la Empresa.<\/strong><\/p>\n<p>Como siempre, os necesitamos a todas vosotras y vosotros para que nos transmit&aacute;is el grado de cumplimiento del acuerdo en el d&iacute;a a d&iacute;a para que podamos actuar tempranamente antes de que la situaci&oacute;n empeore.<\/p>\n<p>Os recordamos sigue siendo necesario solicitar la autorizaci&oacute;n previa para efectuar horas extras, en todos los casos.<strong> De la misma manera que es necesario no prolongar la jornada si no existe autorizaci&oacute;n.<\/strong><\/p>\n<p>En CCOO trabajamos para seros &uacute;tiles. Si necesitas cualquier informaci&oacute;n o ayuda <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/deutschebank\/pagweb\/2604.html\">contacta con nuestras delegadas y delegados<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de la Comisi&oacute;n de Seguimiento del Registro Horario, CCOO, junto con UGT, hemos alcanzado un acuerdo con el Banco para solucionar los problemas que existen para registrar correctamente las horas realmente realizadas. 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