{"id":8546,"date":"2023-02-02T09:40:45","date_gmt":"2023-02-02T08:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/zona\/estatales\/deutsche-bank-sigue-sin-cumplir-con-la-evaluacion-de-los-riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2026-04-28T20:23:27","modified_gmt":"2026-04-28T18:23:27","slug":"deutsche-bank-sigue-sin-cumplir-con-la-evaluacion-de-los-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/comunicados\/deutsche-bank-sigue-sin-cumplir-con-la-evaluacion-de-los-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Deutsche Bank sigue sin cumplir con la Evaluaci\u00f3n de los Riesgos Psicosociales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Parece que la salud de las personas que trabajan en Deutsche Bank no es una prioridad para la Direcci&oacute;n de la Entidad. Llevamos m&aacute;s de cinco a&ntilde;os peleando para que se efect&uacute;e la evaluaci&oacute;n que mide, entre otras cosas, la carga y ritmo de trabajo, la participaci&oacute;n del empleado en las decisiones del desarrollo del trabajo, desempe&ntilde;o del rol y la compensaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En 2017, despu&eacute;s de meses de intentar por la v&iacute;a de la negociaci&oacute;n que el Banco hiciese la Evaluaci&oacute;n de los Riesgos Psicosociales, tuvimos que poner una <strong>demanda ante los tribunales<\/strong> que consigui&oacute; desbloquear esa negativa. Desde entonces, a pesar de todos los retrasos impuestos, se realizaron las pruebas piloto y los cuestionarios en la Red de Oficinas y los SSCC.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Los informes preliminares, que al final son definitivos, finalizaron en febrero de 2020, pero con la excusa de la pandemia y el confinamiento el Banco suspende las acciones, <strong>no hizo lo mismo con la actividad del negocio.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En marzo de 2022, ante la inacci&oacute;n del Banco, CCOO lo denuncia de nuevo ante la Inspecci&oacute;n de Trabajo. Gracias a esa denuncia el Banco firm&oacute; un acuerdo con CCOO en el que se compromet&iacute;a a que el 30 de junio de 2022 presentar&iacute;a las medidas correctoras concretas a tomar y que ser&iacute;an implementadas en el primer semestre de 2023. Ya estamos en el primer semestre de 2023 y ayer nos dicen que todav&iacute;a est&aacute;n trabajando en las medidas que nos ten&iacute;an que presentar en junio del a&ntilde;o pasado. <strong>Si pretenden tomarnos el pelo no lo van a conseguir.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Aducen que el riesgo es tolerable y que no hay que hacer nada especial. Pero la realidad es que aunque algunos riesgos son menores, los hay que tienen una calificaci&oacute;n de <strong>riesgo muy elevado y sobre ellos se ha de actuar.<\/strong> No pretendemos haceros leer el informe de 198 p&aacute;ginas que enlaz&oacute; RRHH en su circular. Pero os enviamos un enlace a <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2026\/04\/202209047_E_extracto_resultados_evaluacion_riesgos_psicosociales.pdf\" target=\"_blank\">un breve extracto de doce p&aacute;ginas que ha elaborado CCOO<\/a> para centrarnos en los problemas m&aacute;s graves que tenemos y que deben tener medidas correctoras inmediatas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Como dec&iacute;amos dos p&aacute;rrafos m&aacute;s arriba, no vamos a permitir m&aacute;s dilaciones. Si durante el mes de febrero no tenemos encima de la mesa una propuesta consensuada de las medidas a tomar y un calendario inmediato de ejecuci&oacute;n de esas medidas, CCOO va a volver a denunciar a Deutsche Bank ante los &oacute;rganos judiciales competentes. <strong>La salud de las personas trabajadoras no debe anteponerse a unos objetivos de negocio que solo benefician a un grupo reducido de directivos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">El pr&oacute;ximo 15 de febrero toca renovar la Representaci&oacute;n de los Trabajadores en distintos Comit&eacute;s de Empresa y Delegados\/as de Personal. Acordaros de cu&aacute;l es el Sindicato que est&aacute; siempre a vuestro lado para intentar solucionaros los problemas que plante&aacute;is y que defiende en todos los &aacute;mbitos posibles vuestros derechos laborales para que podamos seguir haci&eacute;ndolo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En todo caso, las delegadas y delegados de CCOO est&aacute;n a vuestra disposici&oacute;n para atenderos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En CCOO trabajamos para seros &uacute;tiles. Si necesitas cualquier informaci&oacute;n o ayuda <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/deutschebank\/pagweb\/2604.html\">contacta con nuestras delegadas y delegados<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parece que la salud de las personas que trabajan en Deutsche Bank no es una prioridad para la Direcci&oacute;n de la Entidad. 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