{"id":8544,"date":"2022-11-22T10:25:57","date_gmt":"2022-11-22T09:25:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/zona\/estatales\/ccoo-solicita-apertura-de-la-mesa-negociadora-para-paliar-la-situacion-economica-de-la-plantilla-del-grupo-db\/"},"modified":"2026-04-28T20:23:25","modified_gmt":"2026-04-28T18:23:25","slug":"ccoo-solicita-apertura-de-la-mesa-negociadora-para-paliar-la-situacion-economica-de-la-plantilla-del-grupo-db","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/comunicados\/ccoo-solicita-apertura-de-la-mesa-negociadora-para-paliar-la-situacion-economica-de-la-plantilla-del-grupo-db\/","title":{"rendered":"CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la plantilla del Grupo DB"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflaci&oacute;n, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.<\/span><\/p>\n<p>Adicionalmente, se ha llegado a un acuerdo entre el Gobierno y la banca para establecer ayudas a las personas con mayores dificultades a la hora de hacer frente al incremento de las cuotas de las hipotecas. Por ello,&nbsp;<strong>desde CCOO hemos solicitado a Relaciones Laborales la apertura de una mesa de negociaci&oacute;n en el Grupo Deutsche Bank<\/strong>&nbsp;para tratar de alcanzar acuerdos que afecten a nuestros salarios, que sean reales y para toda la plantilla.<\/p>\n<p>Como ya conoc&eacute;is, desde CCOO&nbsp;<strong>nos hemos dirigido en varias ocasiones a la Direcci&oacute;n del Banco<\/strong>&nbsp;para solicitar negociaciones encaminadas a encontrar soluciones que puedan hacer que las personas trabajadoras de nuestro Grupo no pierdan poder adquisitivo. Estas son algunas de las medidas que hemos propuesto y que queremos llevar a la mesa de negociaci&oacute;n que solicitamos:<\/p>\n<ul>\n<li>Si sectorialmente no se establecen medidas para paliar la inflaci&oacute;n debemos encontrarlas a nivel del Grupo Deutsche Bank. Queremos establecer&nbsp;<strong>compensaciones adecuadas para todas las personas trabajadoras<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Queremos acordar<strong>&nbsp;topes al tipo de inter&eacute;s de las hipotecas<\/strong>&nbsp;ante su inminente subida causada por el incremento de nuestro &iacute;ndice de referencia. Otras entidades est&aacute;n ofreciendo la novaci&oacute;n a tipo fijo a sus empleados. Si Deutsche Bank no quiere entrar en las hipotecas a tipo fijo, debe entrar en&nbsp;<strong>establecer un tope temporal al tipo de inter&eacute;s de las hipotecas<\/strong>&nbsp;a todas las personas, que componen la plantilla del Grupo en Espa&ntilde;a, con un salario inferior al &ldquo;salario de garant&iacute;a&rdquo; establecido en el Convenio Interno.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>No es de recibo que el Banco tenga congelado el precio de compensaci&oacute;n de la&nbsp;&nbsp;<strong>revisi&oacute;n del precio del kilometraje<\/strong>&nbsp;que afecta tanto a las personas que utilizan su propio veh&iacute;culo para desarrollar su trabajo como a las personas que cobran el Plus de Desplazamiento. Otras entidades est&aacute;n pagando precios superiores al l&iacute;mite fiscal que establece Hacienda como tope para no incurrir en salario en especie. Y si es as&iacute;, les recordamos que en Euskadi el tope fiscal est&aacute; 0,29 euros y en Navarra en 0,32 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Independientemente del acuerdo que se pueda alcanzar en materia salarial con la AEB, solicitamos al Banco un acuerdo para la&nbsp;<strong>no absorci&oacute;n del incremento salarial<\/strong>&nbsp;establecido, o que se establezca, en los Convenios Colectivos de cada filial para 2023.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Tambi&eacute;n queremos alcanzar un acuerdo sobre la&nbsp;<strong>revisi&oacute;n del tipo de inter&eacute;s de las cuentas de las personas empleadas<\/strong>&nbsp;una vez que se ha superado el periodo de tipos negativos que generaban costes al Banco. Ahora los tipos de inter&eacute;s est&aacute;n generando ganancias al Banco y tiene que ser igual de responsable con sus empleados en este aspecto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hace pocos d&iacute;as la Direcci&oacute;n del Banco reconoc&iacute;a p&uacute;blicamente ante la plantilla que la renta disponible de las personas se iba a reducir considerablemente, que el impacto de la subida del Euribor podr&iacute;a representar una subida entre el 30% y el 40% en las cuotas de las hipotecas y que esto conllevar&iacute;a un incremento de la morosidad.&nbsp;<strong>Entre esas personas tambi&eacute;n se encuentran las que est&aacute;n trabajando para el Grupo Deutsche Bank Espa&ntilde;a<\/strong>. Esperamos que las alabanzas sobre la calidad humana y profesional del equipo que forman las personas trabajadoras del Grupo en Espa&ntilde;a no se refiriesen &uacute;nicamente a la c&uacute;pula directiva y englobase al conjunto de personas que est&aacute;n haciendo un trabajo que ha permitido, a pesar de las dificultades que hemos pasado en la &uacute;ltima d&eacute;cada, que la Entidad siga siendo operativa y con futuro en Espa&ntilde;a.&nbsp;<strong>Todas estas personas tienen que tener un reconocimiento m&aacute;s all&aacute; de las meras palabras<\/strong>.<\/p>\n<p>Desde CCOO esperamos tener respuestas adecuadas a nuestras justas y razonadas peticiones.&nbsp;<strong>Esperamos que la responsabilidad social del Banco empiece con la responsabilidad ante las personas trabajadoras que est&aacute;n dando lo mejor de ellos para mantener el negocio<\/strong>.<\/p>\n<p>En CCOO trabajamos para seros &uacute;tiles. Si necesitas cualquier informaci&oacute;n o ayuda&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/deutschebank\/pagweb\/2604.html\" target=\"_blank\">contacta con nuestras delegadas y delegados<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflaci&oacute;n, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios. 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