{"id":8429,"date":"2018-11-02T10:07:57","date_gmt":"2018-11-02T09:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/zona\/estatales\/algunas-reflexiones-sobre-la-realidad\/"},"modified":"2026-04-28T20:20:53","modified_gmt":"2026-04-28T18:20:53","slug":"algunas-reflexiones-sobre-la-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/elecciones\/algunas-reflexiones-sobre-la-realidad\/","title":{"rendered":"Algunas reflexiones sobre la realidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Estamos en tiempo de la actualmente denominada posverdad, esa situaci&oacute;n no es nueva en el mundo, aunque su nombre actual s&iacute; lo sea. Desde hace un tiempo se est&aacute; generando, en DB OSI, una informaci&oacute;n, por parte interesada, que consiste en que la culpa de que, los empleados a los que se les aplica el Convenio de Oficinas y Despachos, tengan condiciones socio laborales menores que los del Convenio de Banca, es de los empleados de banca y, como consecuencia, de los Delegados de CCOO. Nada m&aacute;s lejos de la realidad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Adem&aacute;s del estatuto de los Trabajadores, la base de las condiciones socio laborales est&aacute;n en los Convenios Colectivos que se aplican en Madrid y Catalunya. Convenios que van consiguiendo mejoras, negociaci&oacute;n tras negociaci&oacute;n, y en los que CCOO es parte importante en la consecuci&oacute;n de las mismas. Hay otros que no participan.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">La obligaci&oacute;n contractual para las partes se consigue &uacute;nicamente mediante la firma de acuerdos concretos. Las aceptaciones manifestadas verbalmente, aunque consten en actas de reuniones, no generan la misma fuerza legal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Por eso es necesario aclarar que, adem&aacute;s de los Convenios Colectivos,&nbsp;en DB OSI, los &uacute;nicos acuerdos que se han firmado y est&aacute;n vigentes son los conseguidos cuando CCOO ten&iacute;a la mayor&iacute;a de representaci&oacute;n.&nbsp;Esos acuerdos se firmaron en 2009 en Ganduxer y, en resumen, conten&iacute;an lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Establecimiento de la jornada laboral diaria en 8 horas, de lunes a viernes.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Establecimiento de hasta cinco d&iacute;as de licencia anuales, independientemente de lo que diga el Convenio Colectivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Descanso semanal de 48 horas ininterrumpidas.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Tope m&aacute;ximo de s&aacute;bados anuales por necesidades del servicio.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Establecimiento de jornadas significativas y su compensaci&oacute;n econ&oacute;mica revalorizable.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Acuerdo de trabajo en turnos, diurnos y nocturnos y en fines de semana que contiene:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Jornada y horarios.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Compensaciones econ&oacute;micas.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Sustituciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Complementos econ&oacute;micos por sustituciones imprevistas.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Trabajo en festivos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Garant&iacute;a de un examen m&eacute;dico anual.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Hacer compatible la formaci&oacute;n con la conciliaci&oacute;n de la vida familiar y laboral.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Ahora, hay una parte que nos quiere hacer creer que esos acuerdos son suyos y que las condiciones establecidas en los Convenios Colectivos tambi&eacute;n lo son, aunque ellos no los firmen, ahora resulta que el Plus de idiomas firmado por CCOO en el Convenio Colectivo es un logro suyo. Pero, adem&aacute;s, se atribuyen hasta las mejoras introducidas por la Empresa, por necesidad no por otra cosa, en un alarde de tergiversaci&oacute;n, por ejemplo, el salario m&iacute;nimo en DB OSI, o atribuyendose como propias las reivindicaciones que hist&oacute;ricamente CCOO ha mantenido, tales como Ayuda Alimentaria, Plan de Pensiones, Carrera Profesional, Convenio Interno y un largo etc.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En definitiva, compa&ntilde;eras y compa&ntilde;eros,&nbsp;la realidad es que ni los empleados con condiciones de banca son culpables de las condiciones de los de oficinas y despachos, ni los delegados de CCOO impiden ninguna mejora a &eacute;stos, al contrario. Ahondar en esta brecha dice muy poco de cualidad fraternal y solidaria de quien lo hace. Nuestra contraparte no son un colectivo de trabajadores ni otros sindicatos, nuestra contraparte es la Empresa y eso lo tenemos muy claro.Desde CCOO ya os hemos presentado las l&iacute;neas maestras de nuestra futura actuaci&oacute;n, nuestros Delegados van a trabajar, en DB OSI, para equiparar condiciones laborales entre los dos colectivos. Vamos a trabajar para conseguir mejorar las condiciones laborales de los empleados sin que ello suponga menoscabo para nadie y sin que ning&uacute;n trabajador tenga que sentirse se&ntilde;alado por el dedo de otro trabajador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">El pr&oacute;ximo 6 de noviembre se van a realizar elecciones sindicales en el centro de DB OSI en Mitre.&nbsp;A las compa&ntilde;eras y compa&ntilde;eros afectados os pedimos el voto para la candidatura presentada por CCOO.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">En los siguientes enlaces pod&eacute;is comprobar las propuestas de CCOO y cuando fueron presentadas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2026\/04\/20040323_E_campaniaa_AIE.pdf\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Programa Electoral&nbsp;2004 &#8211; Ganduxer<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2026\/04\/20080425_E_campana_electoral_2008.pdf\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Programa Electoral 2008&nbsp;&#8211; Ganduxer<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2026\/04\/comunicat_eess_1p_2.pdf\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Programa Electoral 2012&nbsp;&#8211; Ganduxer<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/dbosi\/20180323-Folleto_EESS_DBOSI_Mitre.pdf\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Programa Electoral 2015 &#8211; Mitre<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2026\/04\/DB_OSI_Madrid-Candidatura.pdf\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Programa Electoral 2015 &#8211; La Finca<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/dbosi\/html\/36887.html\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Programa Electoral 2016&nbsp;&#8211; Ganduxer<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos en tiempo de la actualmente denominada posverdad, esa situaci&oacute;n no es nueva en el mundo, aunque su nombre actual s&iacute; lo sea. 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