{"id":8416,"date":"2017-10-30T14:36:37","date_gmt":"2017-10-30T13:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/zona\/estatales\/entrada-en-vigor-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-cataluna-2017-18\/"},"modified":"2026-04-28T20:20:38","modified_gmt":"2026-04-28T18:20:38","slug":"entrada-en-vigor-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-cataluna-2017-18","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/negociacioncolectiva\/entrada-en-vigor-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-cataluna-2017-18\/","title":{"rendered":"Entrada en vigor del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalu\u00f1a 2017-18"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Ya se ha publicado en el DOGC (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya) el \u00abConvenio Colectivo de trabajo del sector de Oficinas y Despachos de Catalunya\u00bb para los a\u00f1os 2017 y 2018, firmado el 24 de julio de 2017, por CCOO y UGT con Foment del Treball Nacional y PIMEC. Siendo ya oficial su contenido queremos destacar algunos aspectos.<\/div>\n<div>\n<h3><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:#0033ff\">Tablas Salariales<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size:medium\"><\/p>\n<div style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Las tablas salariales para esos a\u00f1os se calculan seg\u00fan lo establecido en el Art\u00edculo 21 &#8211; Incremento salarial del mismo:<\/p>\n<p><strong>A\u00f1o 2017&nbsp;<\/strong><\/div>\n<div style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">\n<ul>\n<li>Para todos los niveles de los Grupos 1, 2, 3, 4, y para los niveles 1 y 2 de los Grupos 5, 6 y 7 se aplicar\u00e1 un incremento del 1,50% sobre las tablas salariales del 2016.<\/li>\n<li>Para los empleados con nivel 3 dentro de los Grupos 5, 6 y 7 se aplicar\u00e1 un incremento del 1,90% sobre las tablas salariales del 2016.<\/li>\n<li>El incremento anteriormente acordado tendr\u00e1 efectos retroactivos de 1 de enero de 2017, de conformidad con la tabla Anexo 1 del Convenio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A\u00f1o 2018&nbsp;<\/strong><\/div>\n<div style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify\">\n<ul>\n<li>Para todos los niveles de los Grupos 1, 2, 3, 4, y para los niveles 1 y 2 de los Grupos 5, 6 y 7 se aplicar\u00e1 un incremento del 1,50% sobre las tablas salariales del 2017.<\/li>\n<li>Para los empleados con nivel 3 dentro de los Grupos 5, 6 y 7 se aplicar\u00e1 un incremento del 1,90% sobre las tablas salariales del 2017.<\/li>\n<li>El incremento anteriormente acordado tendr\u00e1 efectos retroactivos de 1 de enero de 2018, de conformidad con la tabla Anexo 3 del convenio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el Tabl\u00f3n de Anuncios hemos publicado las tablas salariales vigentes para todos los Grupos y Niveles profesionales. <br \/><strong><br \/>Desde CCOO hemos solicitado a la Direcci\u00f3n de DB OSI que los incrementos salariales de aplicaci\u00f3n no supongan absorci\u00f3n en la mejora voluntaria de los empleados que la tengan. Tambi\u00e9n hemos pedido que la adecuaci\u00f3n y regularizaci\u00f3n salarial se produzca en la n\u00f3mina del pr\u00f3ximo mes de noviembre.<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"color:#0033ff\">Plus de Idiomas y Plus de Disponibilidad<\/h3>\n<p>Asimismo y no menos importante, queremos remarcar la consecuci\u00f3n de dos nuevos pluses: <strong>idioma y disponibilidad<\/strong>, recogidos en los art\u00edculos 24 y 25, respectivamente; que ya os comunicamos en la <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/dbosi\/html\/40363.html\" target=\"_blank\">circular del pasado 25 de julio<\/a> de la cual os resumimos, a continuaci\u00f3n, lo m\u00e1s rese\u00f1able en cuanto al plus de idiomas se refiere:<\/p>\n<ul>\n<li>Percibir\u00e1n, en concepto de plus de idiomas, el 5% del salario base convenio, aquellos trabajadores que en su actividad se les exija el uso de uno o m\u00e1s idiomas extranjeros.<\/li>\n<li>Para tener derecho a este complemento el trabajador tendr\u00e1 que acreditar sus conocimientos (presentaci\u00f3n de documento por centro homologado, o bien, con la realizaci\u00f3n de pruebas te\u00f3rico-pr\u00e1cticas si lo solicita la empresa).<\/li>\n<li>Para los trabajadores a tiempo parcial, el plus se percibir\u00e1 proporcionalmente a la jornada contratada, con independencia del tiempo de uso del idioma durante la misma.&nbsp;<\/li>\n<li>En el supuesto de utilizaci\u00f3n del idioma\/s de forma permanente, la percepci\u00f3n del complemento ser\u00e1 indefinida. Por el contrario, en caso de uso puntual del idioma, el periodo m\u00ednimo de percepci\u00f3n ser\u00e1 mensual, retribuy\u00e9ndose a un mes, seg\u00fan la tabla del Anexo 5 del Convenio, con independencia del n\u00famero de d\u00edas que se haya requerido su utilizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El plus de idiomas va a tener un impacto considerable sobre la plantilla de DBOSI, por ello <strong>desde CCOO hemos emplazado a la Direcci\u00f3n a mantener una reuni\u00f3n a fin de velar por la correcta aplicaci\u00f3n del mismo<\/strong>, que esperamos sea atendida y de la que ser\u00e9is debidamente informados.<\/p>\n<p>Estas mejoras, para los compa\u00f1eros afectados por el Convenio de OOyDD, han sido posible porque, en CCOO, nos dedicamos a trabajar de manera discreta y efectiva para conseguirlas. <strong>Esto es sindicalismo efectivo para los trabajadores de DB OSI, para todos.<\/strong><\/div>\n<p><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya se ha publicado en el DOGC (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya) el \u00abConvenio Colectivo de trabajo del sector de Oficinas y Despachos de Catalunya\u00bb para los a\u00f1os 2017 y 2018, firmado el 24 de julio de 2017, por CCOO y UGT con Foment del Treball Nacional y PIMEC. 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