{"id":8413,"date":"2017-07-19T12:13:10","date_gmt":"2017-07-19T10:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/zona\/estatales\/tenemos-preacuerdo-del-convenio-de-oodd-para-los-anos-2017-18-ratificado-por-las-delegadas-y-delegados\/"},"modified":"2026-04-28T20:20:36","modified_gmt":"2026-04-28T18:20:36","slug":"tenemos-preacuerdo-del-convenio-de-oodd-para-los-anos-2017-18-ratificado-por-las-delegadas-y-delegados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/negociacioncolectiva\/tenemos-preacuerdo-del-convenio-de-oodd-para-los-anos-2017-18-ratificado-por-las-delegadas-y-delegados\/","title":{"rendered":"Tenemos Preacuerdo del Convenio de OODD para los a\u00f1os 2017-18 ratificado por las delegadas y delegados"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">En la asamblea de delegados y<br \/>\ndelegadas celebrada el 18\/07\/2017 hemos ratificado por unanimidad el preacuerdo<br \/>\nque se CCOO Y UGT firmamos el pasado 10 de julio, en el que pactamos con las patronales<br \/>\ndel sector (Fomento y Pimec) el convenio para los a\u00f1os 2017-2018; lo m\u00e1s<br \/>\nrelevante es:<\/p>\n<p><strong style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Incremento salarial 2017 y&nbsp; 2018:<\/strong><\/p>\n<div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong><br \/><\/strong><\/div>\n<p><strong style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tanto para 2017 como para 2018, 1.5% general; 1.9% para los niveles 3 de los grupos 5\/6\/7; se reflejar\u00e1 en las tablas de cada a\u00f1o.<\/li>\n<li>Efectos retroactivos des de el 1 de enero de 2017.<\/li>\n<li>Se revisar\u00e1n en funci\u00f3n de lo que determine el AENC; en el caso de que no haya en el AENC acuerdo para la revisi\u00f3n de 2018 se aplicar\u00e1 el mismo criterio que se pacte en el AENC para 2017.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p margin-left:38.55pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Plus idiomas (se inform\u00f3 en el anterior comunicado de estos pluses):<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Por el uso de uno o m\u00e1s idiomas extranjeros, siempre que no sea inherente al puesto de trabajo (por ejemplo, traductor\/a- int\u00e9rprete).<\/li>\n<li>5% sobre el salario base &#8211; devenga mensualmente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p margin-left:38.55pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt\"=\"\" style=\"text-align: justify; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Plus disponibilidad:<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Por estar disponible fuera de la jornada -m\u00f3vil, busca, etc.. En el caso de que la empresa contactase ya se tratar\u00eda de horas extraordinarias.<\/li>\n<li>2 tablas: precio por hora normal y precio por horas nocturnas, 25 de diciembre y 1 de enero.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Ambos pluses se actualizar\u00e1n en la misma proporci\u00f3n que el salario base.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Se podr\u00e1n compensar y absorber s\u00f3lo si existe un complemento equivalente, y siempre que el total percibido no sea inferior despu\u00e9s de aplicarlos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Durante la asamblea se han debatido y aclarado las dudas planteadas, y se ha remarcado la necesidad de coordinar con la agrupaci\u00f3n les situaciones que puedan surgir a la hora de aplicar estos nuevos pluses.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><strong>El pr\u00f3ximo d\u00eda 24 de julio procederemos a la firma del nuevo convenio, aunque que no ser\u00e1 efectivo hasta que no se publique en el DOGC.<\/strong><\/p>\n<div><strong><br \/><\/strong><\/div>\n<p><span style=\"border-top-left-radius:2px;border-top-right-radius:2px;border-bottom-right-radius:2px;border-bottom-left-radius:2px;text-indent:20px;width:auto;padding:0px 4px 0px 0px;text-align:center;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:bold;font-size:11px;line-height:20px;font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif;color:#ffffff;background-size:14px 14px;background-color:#bd081c;position:absolute;opacity:1;z-index:8675309;display:none;cursor:pointer;border:none;background-position:3px 50%;background-repeat:no-repeat no-repeat;background:#bd081c\">Guardar<\/span><span style=\"border-top-left-radius:2px;border-top-right-radius:2px;border-bottom-right-radius:2px;border-bottom-left-radius:2px;text-indent:20px;width:auto;padding:0px 4px 0px 0px;text-align:center;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:bold;font-size:11px;line-height:20px;font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif;color:#ffffff;background-size:14px 14px;background-color:#bd081c;position:absolute;opacity:1;z-index:8675309;display:none;cursor:pointer;border:none;background-position:3px 50%;background-repeat:no-repeat no-repeat;background:#bd081c\">Guardar<\/span>  <\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2026\/04\/2017-07-18-comunicat-preacord-oodd.pdf\" target=\"_blank\">&gt;&gt; Comunicat preacord conveni OODD (pdf en catal\u00e0 i castell\u00e0)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la asamblea de delegados y delegadas celebrada el 18\/07\/2017 hemos ratificado por unanimidad el preacuerdo 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