{"id":8358,"date":"2008-11-14T16:19:32","date_gmt":"2008-11-14T15:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/zona\/estatales\/reunion-con-la-direccion-de-db-osi\/"},"modified":"2008-11-14T16:19:32","modified_gmt":"2008-11-14T15:19:32","slug":"reunion-con-la-direccion-de-db-osi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/dbosi\/dbosi\/reunion-con-la-direccion-de-db-osi\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n de DB OSI"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Hoy, viernes 14 de Noviembre, la Secci\u00f3n Sindical de COMFIA CCOO en DB OSI vamos a mantener una reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda. Nuestra intenci\u00f3n es acercar posiciones que faciliten la consecuci\u00f3n de acuerdos sobre un par de cuestiones que deber\u00edan zanjarse antes de fin de a\u00f1o, a fin de que se puedan aplicar desde el inicio de 2009. A continuaci\u00f3n os informamos de lo que vamos a proponer.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">En el Acuerdo de Turnos se establecen una serie de compensaciones econ\u00f3micas por realizaci\u00f3n de sustituciones, previstas e imprevistas, en los turnos de trabajo nocturno y de fin de semana. Los importes de las mismas se actualizan anualmente, increment\u00e1ndose en igual porcentaje que las tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos. No obstante, consideramos que ha llegado el momento de actualizar al alza dichas compensaciones, a fin de hacerlas m\u00e1s atractivas y que no haya problemas a la hora de encontrar personal voluntario dispuesto a realizar las sustituciones.<\/p>\n<p>Otra cuesti\u00f3n a tratar es la relativa a la adaptaci\u00f3n de los horarios de DB OSI a lo que establece el Convenio de Oficinas y Despachos, tanto en lo que hace referencia a la jornada m\u00e1xima anual como al n\u00famero de horas de descanso semanal ininterrumpido. No queremos que esta cuesti\u00f3n siga sin resolverse por m\u00e1s tiempo.<\/p>\n<p>Recordar\u00e9is que los excesos sobre la jornada m\u00e1xima anual de 2007 se compensaron econ\u00f3micamente en febrero de este a\u00f1o. Debido a la demora en la consecuci\u00f3n de un acuerdo, los excesos de 2008 se volver\u00e1n a compensar mediante el pago de unas cantidades que intentaremos que sean sensiblemente superiores a las del pasado a\u00f1o. No nos parece correcto que la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica sea la \u00fanica forma de solventar el incumplimiento de lo establecido en un Convenio Colectivo. De igual modo, nos manifestamos contrarios a que el hecho de trabajar un cierto n\u00famero de s\u00e1bados al a\u00f1o, implique no descansar ininterrumpidamente durante 48 horas.<\/p>\n<p>Los excesos para todo el a\u00f1o 2009, para el personal con una jornada diaria de 8h o de 7h.30mn. de trabajo efectivo, nunca superan las 40 horas, lo que implica que las reducciones de jornada no ser\u00e1n espectaculares. A pesar del escaso margen de maniobra que nos permite esa cifra, propondremos que la reducci\u00f3n se concrete en la libre disposici\u00f3n de d\u00edas de licencia y, dependiendo del \u00e1rea en la que se trabaje, en horarios reducidos en la \u00e9poca estival o en los viernes de ese tramo veraniego.<\/p>\n<p>Y respecto a los s\u00e1bados trabajados, solicitaremos una sustancial reducci\u00f3n en su n\u00famero y que, cuando realmente sea necesario trabajarlos, se compensen econ\u00f3micamente con cantidades similares a las que se cobran por trabajar en festivos, y librando el lunes inmediatamente posterior al s\u00e1bado trabajado.<\/p>\n<p>Aspiramos a conseguir un acuerdo de largo alcance, que impida que durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os se produzcan excesos sobre la jornada m\u00e1xima anual. Lo deseable es que nadie en DB OSI, cumpliendo con los horarios que se establezcan, trabaje m\u00e1s de 1.772 horas anuales. Naturalmente, a lo largo del a\u00f1o, pueden producirse circunstancias excepcionales que impliquen la necesidad de recurrir a puntuales prolongaciones de jornada. Dichas prolongaciones, si las realiza personal voluntario y se compensan adecuadamente, las podemos entender si las motivan causas coyunturales. Por el contrario, si se generalizan ya no estamos de acuerdo con su realizaci\u00f3n ya que denotan problemas estructurales que deber\u00edan solventarse con nuevas contrataciones, muy necesarias en el actual contexto de aumento incesante del desempleo.<\/p>\n<p>En otro orden de cosas, solicitaremos a la Direcci\u00f3n que haga las gestiones oportunas a fin de que se ofrezca prioritariamente al personal de DB OSI, la posibilidad de ocupar las vacantes que se produzcan en estos meses, tanto en la Red de Oficinas como en los Servicios Centrales, motivadas por el proceso de prejubilaciones en el que est\u00e1 inmerso Deutsche Bank SAE.<\/p>\n<p>A grandes rasgos, esas son las propuestas que COMFIA CCOO en DB OSI llevar\u00e1 a la reuni\u00f3n. Esperamos que el encuentro permita constituir la mesa de negociaci\u00f3n y avanzar en la pronta consecuci\u00f3n de un Acuerdo que mejore las condiciones laborales de todos los empleados.<\/p>\n<p>Saludos cordiales<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, viernes 14 de Noviembre, la Secci\u00f3n Sindical de COMFIA CCOO en DB OSI vamos a mantener una reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda. 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