\n– Se garantizan las horas de contratación<\/strong>, y se recolocarán en la tienda más proxima de Zara dentro del municipio. Comprometiendose la empresa a ofertar cuando hayas vacantes disponibles en otras marcas en caso de que no exista una tienda Zara cercana.
\n– Se ofertarán puestos en Big Store<\/strong> (Teletrabajo), siempre y cuando haya vacantes.
\n– Se garantizan los horarios de las concreciones horarias<\/strong> por cuidado de menores y familiares de
\nprimer grado.
\n– Se garantiza la antigüedad <\/strong>de las personas trabajadoras.
\n– En material de horarios y condiciones tendrán las que tengan en la tienda de destino
\n– En caso de que el puesto a cubrir este a más de 25 km se abonara un plus de desplazamiento de 0,19€\/km. Las personas contratadas a tiempo parcial tendrá la garantia de concentrar las horas de prestación de servicios dentro del menor número de días a la semana posibles.
\n– En materia de movilidad geográfica se aplicará las siguientes condiciones: Hasta 3000€ en compensación de gastos, pago de los gastos de mudanza y cinco días de licencia retribuida
\n– La indemnización sera la del despido improcedente 45\/33 días brutos por año trabajado para los casos que haya una modificación sustancial de las condiciones que perjudiquen a las personas trabajadoras: el centro de destino esté a más de 25 km, cambio de contrato a lunes a domingo, perjuicio economico por el cambio de función y\/o responsabilidad. En el resto de cuestiones que supongan una modificación se abonarán la indemnización establecida por ley
\n– Se establecen dos primas que se abonarán junto a la indemnización en función de la distancia que se encuentre la tienda de destino que se haya comunicado a la persona trabajadora y\/o la antigüedad, las cuantias son:<\/p>\n
![\"Tabla](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/tabla-kiddis.avif\")
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\n– Se establece un año como periodo de carencia a contar desde la reubicación en la tienda de destino: aquellas personas trabajadoras una vez que está recolocados en su nuevo puesto de trabajo tendrán ese tiempo para poder solicitar rescindir su contrato y tener derecho a la indemnización<\/p>\n